Cтраница 1
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт Общества, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в Обществе. [1]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать укреплению трудовой дисциплины, организации труда, рациональному использованию рабочего времени. [2]
Правила внутреннего трудового распорядка требуют также содержать в порядке и чистоте свое рабочее есто, соблюдать чистоту в цехе и на территории, предприятия, передавать сменяющему работнику свое рабочее место в исправном состоянии и чистоте. Станочник не складывал у станка готовые детали ( так как не подготовил для них тару), а бросал их на пол, В обеденный перерыв, покидая рабочее место, он задел за детали ногой, упал и ушиб голову. [3]
Правила внутреннего трудового распорядка в обязательном порядке должна иметь каждая организация. [4]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливают взаимные права и обязанности работодателя и работников, ответственность за их соблюдение и исполнение, единые для всех организаций независимо от форм собственности и хозяйствования. [5]
Правила внутреннего трудового распорядка обязательны для всех работающих в организации. [6]
Правила внутреннего трудового распорядка должны соответствовать действующему трудовому законодательству. [7]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью урегулировать внутренний трудовой распорядок данного производства, укрепить трудовую дисциплину. Они направлены также на рациональное использование каждым работником рабочего времени, на повышение производительности труда, устанавливают трудовой распорядок производства. [8]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью укрепление трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, способствование рациональному использованию рабочего времени, высокому качеству работ, повышению производительности труда и эффективности общественного производства. [9]
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в цехах ( отделах) на видном месте. [10]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию и безопасные условия труда, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. [11]
Правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены в цехах ( отделах) на видном месте. [12]
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в цехах ( отделах) на видном месте. [13]
Правила внутреннего трудового распорядка не должны противоречить законодательству о труде. Указанное обстоятельство специально подчеркивается в ст. 142 КЗоТ Армянской ССР. [14]
Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт Общества, регламентирующий в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права и обязанности сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы, связанные с регулированием трудовых отношений в Обществе. [15]