Cтраница 3
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с отраслевыми правилами администрацией производственного объединения ( комбината) по согласованию с: соответствующим профсоюзным органом или по их решению администрацией и профсоюзным комитетом производственной единицы. [31]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с отраслевыми правилами администрацией научно-производственного объединения по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или по их решению администрацией и профсоюзным комитетом структурной единицы объединения. [32]
Правила внутреннего трудового распорядка устанавливаются в соответствии с отраслевыми правилами администрацией производственного строительно-монтажного объединения по согласованию с соответствующим профсоюзным органом или по их решению администрацией и профсоюзным комитетом производственной единицы. [33]
Правила внутреннего трудового распорядка включают в себя семь разделов: общие положения, порядок приема и увольнения рабочих и служащих, основные обязанности рабочих и служащих, основные обязанности администрации, рабочее время и его использование, поощрения за успехи в работе, ответственность за нарушения трудовой дисциплины. [34]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию и безопасные условия труда, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. [35]
Правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены в цехах ( отделах) на видном месте. [36]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью способствовать воспитанию работников в духе коммунистического отношения к труду, дальнейшему укреплению трудовой дисциплины, организации труда на научной основе, повышению производительности труда и его эффективности. [37]
Правила внутреннего трудового распорядка вывешиваются в библиотеке на видном месте. [38]
Правила внутреннего трудового распорядка имеют целью обеспечить укрепление социалистической дисциплины труда, правильную организацию и безопасные УСЛОВИЯ труда, полное и рациональное использование рабочего времени, повышение производительности труда и выпуск доброкачественной продукции. [39]
Правила внутреннего трудового распорядка не только конкретизируют обязанности администрации, рабочих и служащих, но и регулируют прием и увольнение рабочих и служащих, использование рабочего времени. Они тесно увязаны с системой поощрения за успехи в работе и системой взысканий за нарушения трудовой дисциплины. Правила определяют взаимоотношения рабочих между собой и взаимоотношения рабочих и администрации в процессе труда. Для того чтобы все работающие знали свои обязанности, правила внутреннего трудового распорядка должны быть вывешены в цехе на видном месте. [40]
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем после консультаций с представительными органами работников организации. [41]
Правила внутреннего трудового распорядка организации утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников организации. [42]
Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием ( конференцией) коллектива работников Центра по представлению руководства Центра. [43]
Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием ( конференцией) его работников по представлению администрации Центра, а правила поведения граждан, обслуживаемых Центром, - директором Центра. [44]
Правила внутреннего трудового распорядка Центра утверждаются общим собранием ( конференцией) его работников по представлению администрации Центра. [45]