Cтраница 1
Право объединения и представления также подкрепляет трехстороннее ( правительство, предприниматели и рабочие) сотрудничество в области безопасности и гигиены труда. [1]
Право объединения, изложенное в Статье 2, не сопровождается никаким коррелятивным правом не объединяться. Следует вспомнить, что более ранние попытки принять общую конвенцию о свободе объединения провалились из-за упорства предпринимателей и некоторых представителей правительства в том, что позитивное право на объединение должно влечь за собой отрицательное право не объединяться. [2]
Вследствие расширения прав объединений и предприятий в производственно-хозяйственной деятельности неизбежно устранение излишних, промежуточных звеньев в управлении крупными объединениями и предприятиями; реорганизация промежуточных звеньев, осуществляющих управление мелкими и средними предприятиями, выпускающими однородную продукцию и значительно территориально отдаленными друг от друга, а также осуществляющих управление в рамках определенной территории централизованными заготовительными, вспомогательными, обслуживающими производствами, обеспечивающими удовлетворение потребности в их продукции объединений и предприятий данного министерства, расположенных в соответствующем регионе. [3]
Для расширения прав объединений и развития хозяйственной инициативы трудовых коллективов принят новый порядок образования фондов экономического стимулирования, которые будут формироваться по стабильным нормативам, в зависимости от выполнения основных плановых показателей. [4]
Гражданам СССР обеспечивается право объединения в общественные организации... [5]
Вышестоящий орган должен обеспечить строгое соблюдение прав объединения и его производственных единиц, а также контроль за выполнением объединением своих обязанностей и правильным использованием предоставленных ему прав. [6]
Вышестоящий орган должен обеспечить строгое соблюдение прав объединения и его структурных единиц, а также контроль за выполнением объединением своих обязанностей и правильным использованием предоставленных ему прав. [7]
Вышестоящий орган должен обеспечить строгое соблюдение прав объединения и его производственных единиц, и также контроль за выполнением объединением своих обязанностей и правильным использованием предоставленных ему прав. [8]
В соответствии с Конституцией СССР рабочим и служащим обеспечивается право объединения в профессиональные союзы. [9]
В соответствии с Конституцией СССР рабочим и служащим обеспечивается право объединения в профессиональные союзы. [10]
В соответствии с конституцией СССР рабочим и служащим обеспечивается право объединения в профессиональные союзы. [11]
Развитию демократических начал в управлении во многом способствует расширение прав хозяйственных объединений, углубление хозяйственного расчета. Согласно закону о государственном предприятии ( объединении) предприятия с разрешения вышестоящего органа могут использовать первую или вторую модель хозяйственного расчета. Выбор модели должен осуществляться коллективом предприятия с учетом специфики процесса производства. На практике это условие не всегда соблюдается, поскольку нередко в вопросах управления все еще превалируют административные методы. Так, Минстанкопром в приказном порядке предложил Воронежскому станкостроительному заводу первую модель хозрасчета, где фонд заработной платы формируется в зависимости от размера прибыли, а не от объема производства. Использование первой модели хозрасчета позволяет предприятиям не заботиться о формировании портфеля заказов с целью получения сверхплановой прибыли. На этом заводе по распоряжению министерства выпускается более 90 моделей станков, многие из которых конструктивно недоработаны, что отрицательно сказывается на финансовом состоянии предприятия. [12]
Уже в 1921 году Международная конференция труда приняла Конвенцию о правах объединения ( Сельское хозяйство) ( № 11), которая требует, чтобы государства, ратифицирующие Конвенцию, обеспечивали всем занятым в сельском хозяйстве те же самые права объединения и слияния, которыми пользуются рабочие, занятые в промышленности. Однако она ничего не говорит о правах, которые должны быть предоставлены промышленным рабочим, с которыми рабочие, занятые в сельском хозяйстве, должны иметь равные права. Попытки принять общий документ по вопросу свободы объединения в 1920 - х годах натолкнулся на упорство предпринимателей и правительства в том, что право образовывать профсоюзы и присоединяться к ним должно сопровождаться коррелятивным правом не присоединиться. Этот вопрос был вновь поднят сразу после Второй мировой войны. [13]
В этой связи следует отметить, что расширению самостоятельности и гарантии прав объединений и предприятий, усилению роли экономических стимулов, происходящим в жизни общества процессам демократизации и гласности сопутствует определенное, достаточно ярко выраженное обособление коллективных интересов, порой проявляющееся в виде так называемого группового эгоизма. [14]
В соответствии с Конституцией СССР и Конституцией РСФСР рабочим и служащим обеспечивается право объединения в профессиональные союзы. [15]