Cтраница 2
Укрепление хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, расширением прав объединений и предприятий. Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется по стабильным нормативам, дифференцированным по годам пятилетки. При этом право на повышенные нормативы образования фондов получают объединения и предприятия, добившиеся значительного увеличения выпуска новой, высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых высококачественных товаров народного потребления. Средства этих фондов должны использоваться только по целевому назначению; остатки их переходят на следующий год и изъятию не подлежат. [16]
Укрепление хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, расширением прав объединений и предприятий. Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется по стабильным нормативам, утвержденным в дифференцированных размерах по годам пятилетки. При этом право на повышенные нормативы образования фондов получают объединения и предприятия, добившиеся значительного увеличения выпуска новой, высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых, высококачественных товаров народного потребления. Средства этих фондов должны использоваться только по целевому назначению; остатки их переходят на следующий год и изъятию не подлежат. [17]
Укрепление хозрасчетных отношений тесно связано с дальнейшим развитием инициативы трудовых коллективов, расширением прав объединений и предприятий. Формирование фондов экономического стимулирования осуществляется по стабильным нормативам, дифференцированным по годам пятилетки. При этом право на повышенные нормативы образования фондов получают объединения и предприятия, добившиеся значительного увеличения выпуска новой, высокоэффективной продукции производственно-технического назначения и новых высококачественных товаров народного потребления. Средства этих фондов должны использоваться только по целевому назначению. Остатки их переходят на следующий год и изъятию не подлежат. [18]
В соответствии с Конституцией СССР и ст. 2 и 95 Основ рабочим и служащим обеспечивается право объединения в профессиональные союзы. Они организованы по производственному принципу, объединяя на добровольных началах рабочих и служащих всех профессий без различия расы, национальности, пола и религиозных убеждений. [19]
В соответствии с интересами трудящихся и в целях развития организационной самодеятельности и политической активности народных масс гражданам СССР - обеспечивается право объединения в общественные организации: профессиональные союзы, кооперативные объединения, организации молодежи, спортивные и оборонные организации, культурные, технические и научные общества, а наиболее активные и сознательные граждане из рядов рабочего класса и дру - - гмх слоев трудящихся объединяются во Всесоюзную коммунистическую партию ( большевиков), являющуюся передовым отрядом трудящихся в их борьбе за укрепление и развитие социалистического строя и представляющую руководящее ядро всех организаций трудящихся, как общественных, так и государственных. [20]
Политические свободы: свобода слова, свобода печати, собраний и митингов, свобода уличных шествий и демонстраций, свобода совести, право объединения в общественные организации, избирательные права граждан. [21]
Руководствуясь настоящими Основными положениями, министерства и ведомства совместно с центральными и республиканскими комитетами профсоюзов утверждают Типовые положения о премировании работников подведомственных производственных объединений ( комбинатов) и предприятий за основные результаты хозяйственной деятельности применительно к особенностям отраслей, обеспечив при этом соблюдение прав объединений и предприятий, связанных с установлением и применением прогрессивных форм материального поощрения. [22]
Конституции всех стран, строящих социализм, гарантируют трудящимся право объединения в политические, профессиональные и иные общественные организации. [23]
Добровольный, сознательный характер социалистической дисциплины труда предполагает творческое отношение граждан к труду, развитие социалистического соревнования и коммунистических форм труда, участие в управлении процессом совместной работы. Статьи 125 и 126 Конституции СССР закрепляют политические свободы и право объединения в общественные организации, что характеризует социалистический демократизм и позволяет трудящимся проявлять самостоятельность и творческую активность в сфере социалистической организации труда. [24]
В практических условиях было бы очень трудно осуществить эти положения без получения официального признания роли организаций работников. Это, в свою очередь, служит для того, чтобы снова подчеркнуть важность адекватного признания права объединения и представления в качестве предварительного условия развития и внедрения эффективных стратегий безопасности и гигиены труда на национальном уровне И на уровне предприятий. [25]
Ранее было предложено, что стандарты МОТ, относящиеся к безопасности и гигиене труда, подтверждают концепцию двухстороннего или трехстороннего участия в трех основных случаях: ( 1) формулирование и проведение в жизнь политики на национальном и региональном уровне; ( 2) консультации между предпринимателями и рабочими на уровне рабочего места; и ( 3) совместное участие предпринимателей и рабочих в формулировании и осуществлении политики на уровне рабочего места. Из предыдущего должно быть ясно, что эффективное участие предпринимателей и ( особенно) рабочих во всех трех случаях кардинально зависит от адекватного признания их прав объединения и представления. [26]
ПРАВО ОБЪЕДИНЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕННЫЕ ОРГАНИЗАЦИИ - одно из демократических прав советских граждан, гарантированное Конституцией СССР. СССР обеспечивается право объединения в обществ, организации: профессиональные союзы, кооперативные объединения, организации молодежи, спортивные и оборонные организации, культурные, технические и научные общества. Учредителями и членами спортивных, оборонных, культурных, технических и научных обществ, организаций могут быть граждане СССР, достигшие 18 лет, а также государственные, хозяйственные и обществ, организации. Гражданам СССР принадлежит также право объединения в различные кооп. [27]
ПО может управляться либо головным заводом, либо обособленным аппаратом. Например, объединение Пластик возглавляется Дорогомиловским химзаводом, а Башнефтезаводы относятся к последнему типу. Химические комбинаты иногда действуют на правах объединения. [28]
В настоящее время подготовлена и внедряется генеральная-схема управления нефтяной отраслью. За исключением Западной Сибири, во всех районах страны организуются производственные объединения на полном хозяйственном расчете, обладающие правами государственных социалистических предприятий. Тем самым будет обеспечено существенное расширение прав объединений отрасли и усиление их роли. Предусматривается полная централизация в объединении всех расчетов с государственным бюджетом. Права НГДУ в части их оперативно-хозяйственной самостоятельности будут соответственно сужены. [29]
Наша общественность не раз отмечала, что во многих случаях имеющиеся у Советов материальные и денежные ресурсы осваиваются не полностью или слишком медленно. Нередко деньги направляются на объекты, которые никак нельзя назвать первостепенно важными. Не всегда Советы используют и предоставленное им право объединения средств предприятий и организаций, выделяемых на жилищное и культурно-бытовое строительство. А в результате страдает общее дело улучшения жизни народа. Вновь избираемым Советам надлежит принять решительные меры для преодоления этих недостатков. [30]