Практика - предприятие
Cтраница 1
Практика предприятий показывает, что минимальные оклады следует устанавливать работникам, начинающим деятельность в той или иной области, выполняющим относительно узкий круг задач в пределах регламентированного задания под непосредственным руководством старшего специалиста или руководителя. Максимальные оклады получают работники, обладающие необходимой для замещения данной должности квалификацией и значительным опытом работы, выполняющие самостоятельно и с большой ответственностью широкий круг работ под общим руководством вышестоящего лица. [1]
Практика предприятий Болгарии показывает, что при наличии диспропорций в производственном процессе очень затруднено создание бригад именно из-за необходимости обеспечить соблюдение принципа пропорциональности. Бригадная организация труда предъявляет свои требования к организационному уровню производства и способствует его повышению. [2]
Практика предприятий отрасли свидетельствует о том, что наибольший эффект от реализации мероприятий планов НОТ достигается в том случае, если совершенствование организации труда начинается непосредственно с рабочих мест и охватывает все участки производства. [3]
Практика предприятий Башкирии показала, что в условиях второй фазы первоначальные рамки зон деятельности УБР оказываются тесными, происходит проникновение УБР в зоны деятельности других предприятий. Так, в целом по Башкирии в 1975 - 1976 гг. вне ранее определенных зон деятельности УБР выполнено около 25 % объема буровых работ. Это вело к оторванности РИТС от баз предприятий, усложнило управление, содействовало увеличению потерь времени. С вводом в разработку средних и мелких залежей вопрос оптимизации распределения объема буровых работ по отдельным предприятиям становится все более сложным и актуальным. [4]
Практика предприятий Болгарии показывает, что при наличии диспропорций в производственном процессе очень затруднено создание бригад именно из-за необходимости обеспечить соблюдение принципа пропорциональности. Бригадная организация труда предъявляет свои требования к организационному уровню производства и способствует его повышению. [5]
Практика предприятий различных отраслей показывает, что в производственных коллективах, где внимательное отношение друг к другу, товарищеская взаимопомощь и поддержка стали нормой поведения, добиваются хороших результатов в работе, отсутствует брак, до минимума сведены травмы и микротравмы, стабильны кадры. [6]
Изучение практики предприятий материально-технического обеспечения позволяет сделать некоторые выводы относительно действенности рекомендованной системы сдельной оплаты труда специалистов. Сначала на эту форму оплаты были переведены те из них, кто вошел в состав комплексных бригад. [7]
В практике предприятий возникает необходимость оценить состояние трудовой дисциплины. [8]
На практике предприятия обычно используют одновременно различные принципы, обеспечивая гибкость финансовой политики и ее глобальную направленность на развитие предприятия. [9]
На практике предприятия подвергают анализу важные для успеха показатели. [10]
 |
Номограмма для расчета чисел оборотов шкивов в ременной передаче. [11] |
В практике предприятий необходимо определить вес полиэтиленовых труб разной длины. По номограмме можно найти вес труб в зависимости от их длины и типа. [12]
На практике предприятия разрабатывают и используют внутрипостроечные титульные списки в качестве документов, которые устанавливают на планируемый год основные показатели строительства, осуществляемого предприятием за счет всех источников его финансирования. [13]
В практике предприятий и организаций могут быть использованы либо только регистрационные номера объектов, либо полные коды с указанием всех классификационных группировок. При обмене информацией на уровне предприятий и организаций достаточно пользоваться регистрационными номерами. [14]
В практике предприятий применяется промежуточный, так называемый частично Полуфабрикатный вариант. Сущность его заключается в том, что часть полуфабрикатов отражается в учете, а на последующих стадиях учет ведется по бесполуфабрикатному варианту. Примером может служить оценка литейных заготовок на предприятиях тяжелого машиностроения, оценка солода в пивоваренном производстве. Применение такого способа способствует усилению контроля за заготовками и повышению достоверности калькуляции себестоимости готовой продукции. [15]
Страницы: 1 2 3 4