Cтраница 2
Из практики внедрения нормативно-сдельной системы оплаты труда ремонтных рабочих на предприятиях заслуживает внимания поэтапный выбор показателей премирования. Первый этап: показатель премирования - сокращение простоев оборудования, что соответствует начальному периоду внедрения нормативно-сдельной системы оплаты труда, когда основная задача ремонтной бригады - максимально приблизить фактическую продолжительность ремонтных работ к плановым нормативам. Второй этап: премирование производится по двум показателям: за сокращение простоев и уменьшение числа условных дефектов по закрепленному оборудованию. Третий этап: премирование осуществляется по показателям: сокращение числа неплановых ремонтов и уменьшение числа условных дефектов по закрепленному оборудованию при непревышении достигнутого уровня его простоя в ремонте. Такое сочетание показателей обеспечивает в работе бригады постоянно действующую направленность на дальнейшее улучшение технического состояния закрепленного оборудования и обеспечение его безотказной работы. [16]
На практике внедрения механизации планово-учетных работ с применением различных вычислительных машин выделилось три основных типа построения и реализации технологических процессов: пооперационный, предметный и смешанный. [17]
Как свидетельствует практика внедрения хозрасчета на Актюбрентгене и Пензаводпроме, решение задачи более полного учета затрат связано с двумя основными направлениями. [18]
Эта цифра не только отражает опыт практики внедрения АСУ, но и еоответствует циклу воспроизводства, который А. И. Ноткин положил в основу оптимизации темпов и пропорций экономического развития при современной технике. [19]
Карта расчета и кодирования информации, как показала практика внедрения, может применяться только в виде карты расчета информации или карты кодирования информации. В связи с этим, в табл. 1 введены обозначения дополнительных видов документов: карты расчета информации и карты кодирования информации. [20]
Иными словами, вышеуказанная зависимость, которая нашла подтверждение в практике внедрения широко распространенного Саратовского метода бездефектного изготовления продукции, без всякого преувеличения может быть выражена следующим образом: качество продукции есть функция качества труда. [21]
Важнейшим направлением научных разработок, а также работ, связанных с практикой внедрения расчетов технологической точности, в настоящее время является комплексный подход к решению этих задач. [22]
К этому следует добавить, что данная технология является первым ориентиром и что практика внедрения накатки для упрочнения осей, пальцев и других подобных деталей может внести соответствующие коррективы как в конструкцию приспособления, так и в режим накатки. [23]
Из числа применяемых за рубежом систем измерения и материального поощрения качества труда следует остановиться на практике внедрения программы ZD в США, описанной в вышеупомянутой книге Дж. Эта программа обладает одной отличительной Особенностью. В то время как на наших отечественных предприятиях система бездефектного изготовления продукции основана на творческом, сознательном отношении к труду коллективов трудящихся, усилия которых обусловливают успешные результаты действия всей системы, программа ZD рассчитана не на коллективы участков и цехов, а на отдельного рабочего, так как этим самым частному предпринимателю легче усилить зависимость каждого рабочего от руководства фирмы. [24]
Преимущества охлажденного сжатого воздуха в качестве очистного агента при бурении скважины в мерзлых породах проверены практикой внедрения этого эффективного технологического средства на буровых работах в районах Крайнего Севера, Северо-Востока и в Приполярье. [25]
Ривс в своей работе Реальность и реклама приводит закон, выведенный им на основе изучения сотен примеров из практики внедрения рекламы в сознание покупателей. Закон этот гласит: Потребитель склонен запоминать из рекламного объявления только нечто одно: либо один сильный довод, либо одну сильную мысль. В рекламном объявлении могут найти отражение 5, 10 или даже 15 аспектов, но потребитель, скорее всего, остановит свое внимание только на одном или попытается, как умеет, свести их все вместе в некую собственную идею. [26]
Следует отметить, что наличие трех стадий разработки площадей ( в первый период их эксплуатации) является недостатком практики внедрения внутриконтурного заводнения. Согласно проекту внутри-контурного заводнения, в первом периоде эксплуатации площадей должны быть только две стадии: первая - от начала эксплуатации первых скважин и до начала закачки воды; вторая - от начала закачки воды до освоения разработки площади на полную проектную мощность. При такой организации процесса эксплуатации улучшение экономических показателей, характерное для первой стадии разработки, должно продолжаться и во второй стадии. То, что фактически существует три стадии первого периода разработки ( вторая стадия характеризуется ухудшением экономических показателей), является несомненно следствием опоздания закачки воды. [27]
Впервые отраслевые нормативы численности ИТР и служащих для предприятий всех подотраслей министерства были разработаны и утверждены в 1968 г. Практика внедрения названных нормативов показала их высокую эффективность и актуальность. [28]
Приведенные выше схемы, конечно, далеко не полностью охватывают все те случаи, с которыми можно встретиться в практике внедрения автоматического регулирования. [29]
Данная монография посвящена более узкой проблеме - обезвоживанию и грануляции в кипящем слое - и в основном базируется на теоретических исследованиях и практике внедрения технологических процессов, разработанных во ВНИИГе. [30]