Cтраница 2
Назначение работника исполняющим обязанности при наличии вакансии не считается временным заместительством, а рассматривается как перевод с его согласия на другую работу. Труд работника, исполняющего обязанности по вакантной должности, в том числе штатного заместителя ( помощника), оплачивается в соответствии с должностью, которую он занимает. [16]
Назначение работника исполняющим обязанности при наличии вакансии не считается временным заместительством, а рассматривается как перевод с его согласия на другую работу. Труд работника, исполняющего обязанности по вакантной должности, в том числе, штатного заместителя ( помощника), оплачивается в соответствии с должностью, которую он занимает. [17]
Назначение или перевод работника на вакантную должность не является временным заместительством и производится лишь с согласия работника. Когда работник на вакантную должность должен быть утвержден вышестоящим органом, то до такого утверждения его назначают исполняющим обязанности. Если же его не утвердит вышестоящий орган, то такому работнику предоставляется работа по его специальности и квалификации с оплатой не ниже той, которую он выполнял до перевода на вакантную должность. [18]
Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством. Такое назначение является переводом на другую работу с согласия работника, поэтому освобождение от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством. [19]
Назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством. Такое назначение является переводом на другую работу с согласия работника, поэтому освобождение от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством. [20]
Госкомтруда и Секретариата ВЦСПС, назначение работника исполняющим обязанности по вакантной должности не считается временным заместительством, а является переводом на другую работу. При этом во всех случаях требуется согласие работника и освобождение его от должности, по которой он исполняет обязанности, может иметь место лишь в случаях, предусмотренных законодательством. Если работник назначен исполняющим обязанности по должности, замещение которой требует согласования с вышестоящей организацией, то освобождение его от этой должности в случае неутверждения вышестоящей организацией должно быть произведено с предоставлением работы по квалификации и оплате не ниже той, которую работник выполнял до перевода. При назначении работника, в том числе штатного заместителя ( помощника), исполняющим обязанности по вакантной должности оплата труда производится по выполняемой работе. [21]
Согласно ст. 14 Основ ( ст. 26 КЗоТ), администрации предприятия предоставляется право возложить выполнение обязанностей в порядке временного заместительства на работника в пределах одного месяца в календарном году и при отсутствии его согласия. [22]
БИС болезни, может быть заменен штатным сотрудником данного предприятия или учреждения в порядке совмещения профессий ( должностей), временного заместительства или путем приглашения временного работника, то увольнение длительно болеющего работника нельзя оправдать производственной необходимостью. [23]
Назначение или перевод работника ( в том числе штатного заместителя или помощника соответствующего руководителя) на вакантную должность не считается временным заместительством. Оплата труда этих работников и их премирование производятся по выполняемой работе, а освобождение от должности - в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством. [24]
Замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом ( должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника ( без персональной надбавки) за все дни временного заместительства. [25]
Прошу поставить на голосование всех членов Политбюро постановление немедленно вызвать в Москву Яковенко, поручив Чуцкаеву или другим сибирским делегатам в той же телеграмме вставить распоряжение об его временном заместительстве. Вызов предлагается на предмет ознакомления с ним и возможности назначения его на должность наркома. [26]
Прошу поставить на голосование всех членов Политбюро постановление немедленно вызвать в Москву Яковенко, поручив Чуцкаеву или другим сибирским делегатам в той же телеграмме вставить распоряжение об его временном заместительстве. Вызов предлагается на предмет ознакомления с ним и возможности назначения его на должность наркома. Основание - отзыв Теодорови-ча, уже разосланный членам Политбюро, и три отзыва сибиряков, которые прилагаю. [27]
Прошу поставить на голосование всех членов Политбюро постановление немедленно вызвать в Москву Яковенко, поручив Чуцкаеву или другим сибирским делегатам в той же телеграмме вставить распоряжение об его временном заместительстве. Вызов предлагается на предмет ознакомления с ним и возможности назначения его на должность наркома. Основание - отзыв Теодоро-вича, уже разосланный членам Политбюро, и три отзыва сибиряков, которые прилагаю. [28]
Если, например, во время отсутствия работника бухгалтерии ( в связи с временной нетрудоспособностью, отпуском и т.п.) его обязанности исполняет главный бухгалтер, то это также не рассматривается как временное заместительство. В этом случае считается, что главный бухгалтер исполняет свои обязанности в части обеспечения эффективной и бесперебойной работы бухгалтерской службы. Доплата главному бухгалтеру за исполнение обязанностей отсутствующего сотрудника бухгалтерии не производится. [29]
Разница в окладах, выплачиваемая работникам, трудоустроенным с других предприятий и организаций с сохранением в течение определенного срока ( в соответствии с законодательством) размеров должностного оклада по предыдущему месту работы, а также при временном заместительстве включается в состав затрат па оплату труда. [30]