Cтраница 2
Несмотря на то, что в результате массовой приватизации 58 9 % предприятий стали частными, поставленные цели не были достигнуты: не удалось сформировать широкий слой эффективных частных собственников; структурная перестройка экономики не привела к желаемому повышению эффективности деятельности предприятий, привлеченных в процессе приватизации инвестиций, было явно недостаточно для производственного технологического и социального развития предприятий, не удалось сохранить конкурентоспособность предприятий на отечественном и мировом рынках. [16]
В течение 1931 г. эти недостатки были устранены: налог с оборота предприятия стали уплачивать с фактич. [17]
Позднее, в соответствии с типовым положением о службах надежности, на предприятиях стали создавать специализированные подразделения - отделы, лаборатории, бюро, группы надежности с лабораториями ( группами, секторами) анализа надежности готовых изделий и комплектующих элементов, сбора информации по надежности, контроля за производством и проведения испытаний на надежность. [18]
Составление техпромфинплана предприятия является процессом весьма трудоемким, поэтому в последние годы на ряде предприятий стали пользоваться специальными вычислительными машинами для производства различных плановых расчетов. [19]
Зарождение акционерных обществ в Украине начинается с 1980 - х гг. В этот период некоторые предприятия стали выпускать акции на незначительную часть уставного фонда, которые распространялись в основном среди работников предприятия. [20]
Важную роль в обеспечении необходимого качества изготовления продукции играют отделы технического контроля, которые как самостоятельные подразделения предприятий стали появляться в нашей стране в 20 - х годах. Первые ОТК были созданы в 1926 г. на предприятиях металле - и электропромышленности. [21]
Стимулирующую роль платежи играли примерно до февраля 1992 г.; позднее темпы роста инфляции и индексации платы стали несопоставимы, и предприятия стали с легкостью вносить по сути символическую плату ( Прим. [22]
Рувер считал, что только образование компаний, требующих вложения средств на паях, привело к необходимости введения в учет такой категории, как капитал, и в балансе впервые средства предприятия стали равны его источникам, с возникновением фирмы, последняя как юридическое лицо отделилась от собственников как физических лиц. [23]
Перед профкомами предприятий стали возникать вопросы о том, кого после акционирования считать наемными работниками, с кем заключать коллективные договоры, нужен ли теперь профсоюз. [24]
В 1988 г. в рамках СКВ павловского завода Мехинструмент ( Нижегородская область) было организовано производство ручных механизированных инструментов и начал развиваться экспериментальный цех. Вскоре на предприятии стали изготавливаться пневмощструменты для слесарно-монтажных работ, которые сейчас составляют наиболее прибыльную часть бизнеса. [25]
Работники заводов по праву гордятся тем, что они пионеры в освоении ряда процессов переработки нефти - каталитического крекинга, каталитического риформинга, в производстве синтетических масел и освоении карбамидной депарафи-низации дизельных топлив. Не случайно наши предприятия стали подлинной школой передового опыта в отрасли. [26]
Систематическая перегрузка в анализируемом периоде заметно сказалась на техническом состоянии автомобилей. В результате на предприятии стали проводиться мероприятия, направленные на усиление рессор и сокращение перегрузок. [27]
Прирост норматива собственных оборотных средств все в большей мере стал финансироваться именно за счет привлеченных и заемных, а не собственных средств, заработанных предприятием, в результате чего доля реальных собственных оборотных средств существенно сократилась. Собственные оборотные средства у некоторых предприятий стали настолько малы, что не могли выполнять свои хозрасчетные функции обеспечения хозрасчетной материальной ответственности предприятия и стимулирования материальной заинтересованности в улучшении результатов работы. Между тем в некоторых отраслях величина собственных и приравненных к ним средств меньше этих размеров и можно говорить об утрате хозрасчетных стимулов сохранности и эффективного использования собственных оборотных средств. [28]
После промышленного переворота в России предприятия стали сравнительно быстро расти и развиваться, благодаря чему стало очевидным, что высшие учебные заведения ( в том числе и Технологический институт) не могут состязаться с ними в непрерывном обновлении оборудования. [29]
Все крупные поставщики ERP-систем сегодня признают невозможность решения всех задач построения КИС в рамках монолитных пакетов и развивают свои решения в направлении интеграции с продуктами других разработчиков. Более того, крупные приложения масштаба предприятия стали настолько сложными, что их поставщики пользуются предлагаемыми интеграционными технологиями для объединения собственных компонентов. Многие из них уже предлагают собственные средства интеграции. [30]