Cтраница 3
Наемный рабочий на капиталистическом предприятии создает товары или услуги. Его рабочий день делится на две части: необходимое и прибавочное рабочее время. В течение необходимого рабочего времени он воспроизводит стоимость рабочей силы, в течение прибавочного - прибавочную стоимость. В 1989 г. в США за 1 ч рабочий создавал 14 3 дол. Предположим, что 60 % рабочего времени идет на воспроизводство рабочей силы и 40 % - рабочий трудится на капиталиста. [31]
Крупное мошенничество в капиталистическом предприятии, соединенное с злоупотреблениями всякого рода и с подкупом высших должностных лиц. [32]
Между тем на капиталистическом предприятии невозможно наблюдать столь открытое деление труда на необходимую и прибавочную части. Здесь заработная плата работника организована таким образом, что ему оплачивается каждый час работы или всякое изготовленное им изделие. Какую же выгоду в таком случае получает бизнесмен. Сторонники теории прибавочной стоимости считают, что форма заработной платы ловко маскирует неоплаченный труд работника. [33]
В результате внутриотраслевой конкуренции капиталистические предприятия с более высоким техническим уровнем и более высокой ( чем средняя) производительностью труда получают дополнительную прибыль, а технически и организационно отсталые предприятия, наоборот, теряют часть индивидуальной стоимости товаров, произведенных на них, и разоряются. Внутриотраслевая конкуренция, таким образом, стимулирует научно-технический прогресс на капиталистических предприятиях. [34]
Центрами капиталистического кредита являются особые капиталистические предприятия - банки. [35]
Проверка национальными профцентрами многих капиталистических предприятий показала, что работа с радиоактивными изотопами, как правило, не обеспечена необходимыми защитными средствами. Так, например, согласно данным японского национального профсоюзного объединения СОХИО, в стране 267 фирм и компаний, использующих радиоактивные изотопы, не имеют защитных средств и надежного оборудования. Отсутствие во вредных отраслях промышленности элементарных защитных средств гигиены является ярким свидетельством того, что хозяева не несут никакой ответственности за здоровье своих работников. Имеются многочисленные примеры увольнения рабочих в случае возникшего у них тяжелого заболевания. [36]
Новое об усовершенствовании балансов капиталистических предприятий / / Бухгалтерский учет. [37]
Буржуазное законодательство тщательно охраняет учетные данные капиталистических предприятий от взора посторонних наблюдателей, прикрываясь неприкосновенностью коммерческой и производственной тайны; это делает возможной указанную выше фальсификацию в учете. [38]
Маркетинг - система управления капиталистическим предприятием, при которой принятие управленческих решений основано на тщательном изучении процессов, происходящих на рынке сбыта продукции. [39]
Характерной особенностью труда на современном капиталистическом предприятии является его ускоренный ритм, превышающий биологические возможности человека. В то же время охрана здоровья рабочих зиждется на устаревших трудовых кодексах, а принятые благодаря упорной борьбе трудящихся за свои права законы о средней продолжительности рабочей недели, закрепленные коллективными договорами, повсеместно нарушаются. Значительная часть производственных рабочих в США, Англии, Японии, Франции, Италии и других развитых капиталистических странах занята на сверхурочных работах. Совершенно закономерным результатом усилившейся эксплуатации труда и грубого нарушения его элементарных санитарно-гигиенических норм становится обострение проблем здравоохранения, и в первую очередь рост промышленного травматизма. [40]
Капиталистический транспорт, как и любое капиталистическое предприятие, служит для капиталистов средством эксплоатации трудящихся. [41]
В современных условиях для многих капиталистических предприятий характерна высокая организованность процессов труда и производства. А во всем общественном производстве остается и растет хаос... Организация труда на действительно научной основе противоречит самой сущности капитализма. НОТ представляет собой категорию, присущую социалистическому способу производства, для которого характерно единство интересов общества в целом и каждого работника в отдельности. [42]
В современных условиях для многих капиталистических предприятий характерна высокая организованность процессов труда и производства. Организация труда на действительно научной основе противоречит самой сущности капитализма. НОТ представляет собой категорию, присущую социалистическому способу производства, для которого характерно единство интересов общества в целом и каждого работника в отдельности. [43]