Cтраница 3
Особенности материальной ответственности работ никое государственных сельскохозяйственных предприятий в основном состоят в следующем. [31]
Госбанк СССР финансирует капитальные вложения государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций, промысловой и потребительской кооперации, капитальный ремонт коммунальных предприятий и организаций и жилого фонда местных Советов депутатов трудящихся, министерств и ведомств; кроме того, Госбанк СССР кредитует мероприятия по внедрению новой техники, на механизацию и улучшение технологии производства, позволяющей быстрейшему осуществлению мероприятий по техническому совершенствованию производства. [32]
Предоставить право руководителям совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с профсоюзными организациями снижать до 10 продентов размер указанного первоначального взноса для демобилизованных воинов, молодоженов и молодых специалистов, а в хозяйствах, испытывающих острый недостаток в рабочей силе - также для работников массовых профессий, перешедших на постоянную работу в эти хозяйства. [33]
Предоставить право руководителям совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций потребительской кооперации по согласованию с профсоюзными организациями снижать размер первоначального взноса до 10 процентов для лиц, уволенных с действительной военной службы, молодоженов и молодых специалистов, а в хозяйствах, испытывающих острый недостаток в рабочей силе - также для работников массовых профессий, перешедших на постоянную работу в эти хозяйства. [34]
Колхозники, работники совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций, выбывающие из хозяйств или оставляющие работу без уважительных причин, обязаны возместить хозяйству средства, полученные на приобретение материалов для строительства индивидуальных жилых домов. [35]
Предоставить право директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с комитетами профсоюза в период напряженных полевых работ ( посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) в случае производственной необходимости привлекать рабочих, занятых в растениеводстве, к работе в установленные по графику дни отдыха с предоставлением взамен этих дней других дней отдыха по окончании каждого периода напряженных полевых работ. При этом суммирование дней отдыха может производиться за период, не превышающий двух месяцев. [36]
При строительстве подрядным способом объектов действующих государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций Министерства сельского хозяйства СССР и хлебоприемных пунктов и предприятий по переработке зерна Министерства заготовок СССР технический надзор осуществляется также за счет средств, предусмотренных в сметах на строительство в указанных выше размерах. [37]
При строительстве подрядным способом объектов действующих государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций Министерства сельского строительства СССР и хлебоприемных пунктов и предприятий по переработке зерна Министерства заготовок СССР технический надзор осуществляется за счет средств-предусмотренных в сметах на строительство в указанных выше размерах. [38]
Предоставлено право руководителям совхозов, других государственных сельскохозяйственных предприятий и межхозяйственных предприятий ( организаций) в сельском хозяйстве по согласованию с профсоюзными комитетами устанавливать доплату за проведение активной культурно-массовой работы на селе культпросветработникам и киномеханикам, независимо от ведомственной подчиненности предприятий, учреждений и организаций, в которых они работают, в размере до 30 % их оклада. [39]
При строительстве подрядным способом объектов действующих государственных сельскохозяйственных предприятий и организаций Министерства сельского строительства СССР и хлебоприемных пунктов и предприятий по переработке зерна Министерства заготовок СССР технический надзор осуществляется за счет средств, предусмотренных в сметах на строительство в указанных выше размерах. [40]
Предоставить право директорам совхозов и других государственных сельскохозяйственных предприятий по согласованию с комитетами профсоюза в период напряженных полевых работ ( посев, уход за посевами, заготовка кормов, уборка урожая, вспашка зяби) в случае производственной необходимости привлекать рабочих, занятых в растениеводстве, к работе в установленные по графику дни отдыха с предоставлением взамен этих дней других дней отдыха по окончании каждого периода напряженных полевых работ. [41]
Премии колхозам, совхозам и другим государственным сельскохозяйственным предприятиям присуждаются облисполкомами, крайисполкомами, советами министров автономных республик и советами министров союзных республик, не имеющих областного деления, по представлению райисполкомов и главных государственных инспекторов по закупкам. [42]
Присуждение колхозам, совхозам и другим государственным сельскохозяйственным предприятиям премий, предусмотренных в пункте 3 указанного постановления, производится по представлению производственных колхозно-совхозных ( совхозно-колхозных) управлений. [43]
Страховые платежи уплачиваются совхозами и другими государственными сельскохозяйственными предприятиями за счет нх средств по ставкам, установленным для страхования соответствующих видов имущества колхозов в данном районе, области, крае, республике. [44]
Следует отметить, что в государственных сельскохозяйственных предприятиях установленный порядок рассмотрения трудовых споров в порядке подчиненности нередко нарушается. Основная ошибка заключается в расширительном толковании этого Перечня. Даже в некоторых отраслевых нормативных актах указано, что руководящие работники, входящие в номенклатуру должностей вышестоящих организаций, могут обжаловать увольнение по инициативе администрации ( без согласия рабочего комитета профсоюза) лишь в порядке подчиненности. [45]