Cтраница 2
Для усиления общественного контроля со стороны трудовых коллективов ВЦСПС рекомендовал профсоюзным органам совместно с исполкомами Советов народных депутатов принять дополнительные меры к укреплению общественных комиссий исполкомов по жилищным вопросам представителями трудовых коллективов объединений, предприятий, учреждений и организаций из числа кадровых рабочих, передовиков и новаторов производства, добиваться, чтобы они составляли не менее половины от числа членов комиссий и помогать им в выполнении этих важных общественных обязанностей. [16]
Совета народных депутатов в имуществе должника), финансовый орган по месту регистрации должника, банк ( банки), осуществляющий ( осуществляющие) расчетное и кредитное обслуживание должника, известные арбитражному суду кредиторы, а также представитель трудового коллектива предприятия-должника, который избирается на общем собрании ( конференции) трудового коллектива. [17]
Одновременно намочено поднять роль коллегии министерства. Для привлечения представителей трудовых коллективов к управлению формируются советы отраслей, включающие директоров ведущих предприятий, передовых рабочих, крупных ученых и специалистов. [18]
Растет количество коллективных обращений. В их числе представители трудовых коллективов и стачечных комитетов, группы граждан из числа беженцев из Армении и Азербайджана, крымских татар, турок-месхетинцев, немцев Поволжья и других. [19]
Эти индексы свидетельствуют об устойчивом снижении реальных доходов работников БАПК. Очевидно, что такая информация может использоваться представителями трудового коллектива для иллюстрации факта постоянного снижения реальных доходов в период с 1994 по 1999 г. И наоборот, руководство, конечно же, попытается поставить доходы в зависимость от других изменений, например объема производства, продолжительности рабочей недели, а также общенациональных показателей в области заработной платы, цен и занятости. [20]
Директор предприятия Телекон поручил заведующему коммерческим отделом подготовить предложения по перестройке организационной структуры предприятия, ориентировав ее на маркетинг. Обсудив различные предложения с заведующим отделом кадров предприятия, главным бухгалтером, главным инженером, представителями трудового коллектива, заведующий коммерческим отделом подготовил четыре схемы, последовательно показывающие организационную перестройку управления предприятием. Они были представлены на совещании у директора. [21]
Избранный трудовым коллективом руководитель головной структурной единицы ( головного предприятия) утверждается вышестоящим органом в должности руководителя объединения. В случае, когда управление объединением осуществляется обособленным аппаратом, выборы руководителя объединения проводятся на конференции представителей трудовых коллективов его структурных единиц, и предприятий. [22]
Существование служб менеджмента по чрезвычайным ситуациям необходимо для того, чтобы можно было разрабатывать и применять стратегию менеджмента по вопросам инвалидности и планов о возвращении инвалидов на прежнее рабочее место. Менеджер по чрезвычайным ситуациям выступает в качестве центральной фигуры в команде менеджеров по вопросам инвалидности, выполняя функции связующего звена между работодателями, представителями трудовых коллективов, работниками, перенесшими травму, службами народного здравоохранения и др. Менеджер по чрезвычайным ситуациям может способствовать разработке, применению и развитию рабочего переходного периода и программе по сохранению рабочего места за данным работником. Для работодателя может показаться небесполезными разработка и реализация таких программ с целью: ( 1) предотвращения негативных ситуаций в работе среди сотрудников с патологическими процессами, которые влияют на результаты работы, а также ( 2) обеспечения безопасного и своевременного возвращения на рабочее место сотрудников, отсутствующих по болезни, компенсациям для работников при длительной нетрудоспособности. Осуществляя руководство программой переходного периода к возвращению на прежнее рабочее место, менеджер по чрезвычайным ситуациям может выполнять прямые обязанности в области реабилитации, такие как: ( 1) объективная оценка состояния работника; ( 2) классификация требований к физической работе; ( 3) медицинский контроль и последующее наблюдение; а также ( 4) планирование относительно устройства на соответствующую приемлемую работу при условии пересмотра выполняемых работником обязанностей. [23]
Своею деятельностью суды должны содействовать борьбе с проявлениями неорганизованности на производстве, прогулами, другими потерями рабочего времени, полнее использовать возможности воспитательного воздействия судебных процессов, рассматривать в необходимых случаях дела с выездом на предприятия, в учреждения, организации, с участием представителей трудовых коллективов, общественных организаций, реагировать частными определениями на выявленные факты нарушения трудового законодательства, в частности на увольнение работника по инициативе администрации без согласия профсоюзного комитета, а также на факты неорганизованности на предприятиях, в учреждениях, организациях. [24]
Награжденным предприятиям, объединениям, учреждениям, организациям, воинским частям, союзным, автономным республикам, краям, областям, автономным областям, автономным округам, районам, городам, иным населенным пунктам государственные награды СССР вручают лица, в каждом отдельном случае уполномочиваемые на это Президиумом Верховного Совета СССР. Вручение государственной награды СССР производится на торжественном собрании, заседании, а воинской части - перед строем или на торжественном собрании ее представителей. Награду принимают представители трудового коллектива, союзной, автономной республики, края, области, автономной области, автономного округа, района, города, иного населенного пункта. Орден и орденская лента прикрепляются к знамени. [25]
Мое пребывание на Украине завершается. В эти дни состоялись беседы с представителями трудовых коллективов Киева и Днепропетровска, партийными, советскими и хозяйственными работниками, учеными, специалистами, руководством республики. [26]
Дела о нарушениях, предусмотренных частью третьей ст. 2, частью второй ст. 3, ст. 4 и 5, частями второй и третьей ст. 8, ст. 9, частью первой ст. 11 и частями второй и третьей ст. 12 настоящего Указа, рассматриваются начальником или заместителем начальника отделения ( отдела, управления) Государственной автомобильной инспекции. При отсутствии в отделе внутренних дел исполнительного комитета районного, городского, районного в городе Совета народных депутатов отделения ( отдела) Государственной автомобильной инспекции указанные дела рассматриваются начальником или заместителем начальника отдела внутренних дел. В рассмотрении таких дел могут принимать участие представители трудовых коллективов и общественных организаций. [27]
В КТС участвуют избранные члены трудового коллектива. Коллективные трудовые споры рассматриваются в примирительной комиссии с участием представителей трудового коллектива или профсоюза. Состав трудового арбитража комплектуется по соглашению представителей трудового коллектива или профсоюза с работодателем, администрацией. Представители профсоюзов могут выступать в суде в защиту интересов трудящихся ( ст. 42, 44 ГПК РФ), а также в вышестоящем органе. В народном суде рабочие и служащие участвуют в рассмотрении споров через своих народных заседателей, которые выбираются на собраниях трудовых коллективов. [28]
В КТС участвуют избранные члены трудового коллектива. Коллективные трудовые споры рассматриваются в примирительной комиссии с участием представителей трудового коллектива или профсоюза. Состав трудового арбитража комплектуется по соглашению представителей работников или профсоюза с представителями работодателей. Представители профсоюзов могут выступать в суде в защиту интересов трудящихся ( ст.ст. 42, 44 ГПК РФ), а также в вышестоящем органе и в трудовом арбитраже. В народном суде рабочие и служащие участвуют в рассмотрении споров через своих народных заседателей, которые выбираются на собраниях трудовых коллективов. [29]
Партийным комитетам следует создавать необходимые условия для более полной реализации демократических принципов деятельности Советов народных депутатов и прежде всего повышения роли сессий, изживать заорганизованность и парадность в их проведении, неоправданную регламентацию по времени созыва и продолжительности работы. Добиваться, чтобы на сессиях всесторонне и свободно обсуждались вопросы местной жизни, имелась возможность сопоставления проектов альтернативных решений. Следует усилить гласность в работе сессий Советов, обеспечивать участие в них представителей трудовых коллективов, общественных организаций, избирателей. Решения по вопросам, затрагивающим интересы трудящихся, должны приниматься Советами и их исполнительными комитетами, как правило, после предварительного обсуждения проектов среди населения. [30]