Cтраница 3
Партийные комитеты обязаны создавать необходимые условия для более полной реализации демократических принципов деятельности Советов народных депутатов, и прежде всего повышения роли сессий, изживать заорганизованность и парадность в их проведении, неоправданную регламентацию по времени созыва и продолжительности работы. Добиваться, чтобы на сессиях всесторонне и свободно обсуждались вопросы местной жизни, имелась возможность сопоставления проектов альтернативных решений. Следует усилить гласность в работе сессий Советов, обеспечить участие в них представителей трудовых коллективов, общественных организаций, избирателей. Решения по вопросам, затрагивающим интересы трудящихся, должны приниматься Советами и их исполнительными комитетами, как правило, после предварительного обсуждения проектов среди населения. [31]
России предусмотрены существенные льготы членам трудовых коллективов приватизируемых предприятий. Это служит надежной гарантией, что госиму-шество не будет скуплено теневиками. Они действуют до тех пор, пока курс рубля к доллару не поднимется до разумных пределов, поскольку сегодня средний московский магазин, например, за две-три тысячи долларов мог бы купить любой американский менеджер. Интересно и то, что представители трудовых коллективов, пожелавших стать собственниками своих магазинов, столовых и ресторанов, мастерских и ателье, пользующиеся преимуществом на их приватизацию, обязаны выполнить следующее условие приватизации - в течение года новые владельцы приватизированных предприятий торговли, общественного питания и службы быта не имеют права менять профиль выкупленных магазинов, столовых, кафе-булочные должны торговать хлебом, а кафетерии не могут превращаться, скажем, в офисы зарубежных фирм. В дальнейшем изменения в характере работы могут быть внесены только при согласовании с администрацией муниципального округа. Выкупаемая собственность пока ограничивается только движимым имуществом, право на помещение частнособственники не приобретают. [32]
ГПО обеспечивает руководство предприятиями, объединениями и организациями как единым хозяйственным комплексом. Управление осуществляет совет директоров, объединенных предприятий, объединений и организаций, который возглавляет - генеральный директор ГПО, избираемый на 5 лет и утверждаемый вышестоящей организацией. Функции аппарата управления ГПО, как правило, возлагают на администрацию ведущего предприятия. В ГПО создают также совет представителей трудовых коллективов, который обсуждает итоги деятельности ГПО и вносит предложения и рекомендации по повышению эффективности хозяйствования, обеспечивает доведение до трудовых коллективов информации о работе ГПО. [33]
ГПО обеспечивает руководство предприятиями, объединениями и организациями как единым хозяйственным комплексом. Управление осуществляет совет директоров, объединенных предприятий, объединений и организаций, который возглавляет генеральный директор ГПО, избираемый на 5 лет и утверждаемый вышестоящей организацией. Функции аппарата управления ГПО, как правило, возлагают на администрацию ведущего предприятия. В ГПО создают также совет представителей трудовых коллективов, который обсуждает итоги деятельности ГПО и вносит предложения и рекомендации по повышению эффективности хозяйствования, обеспечивает доведение до трудовых коллективов информации о работе ГПО. [34]
В КТС участвуют избранные члены трудового коллектива. Коллективные трудовые споры рассматриваются в примирительной комиссии с участием представителей трудового коллектива или профсоюза. Состав трудового арбитража комплектуется по соглашению представителей трудового коллектива или профсоюза с работодателем, администрацией. Представители профсоюзов могут выступать в суде в защиту интересов трудящихся ( ст. 42, 44 ГПК РФ), а также в вышестоящем органе. В народном суде рабочие и служащие участвуют в рассмотрении споров через своих народных заседателей, которые выбираются на собраниях трудовых коллективов. [35]
В КТС участвуют избранные члены трудового коллектива. Коллективные трудовые споры рассматриваются в примирительной комиссии с участием представителей, трудового коллектива или профсоюза. Состав трудового арбитража комплектуется по соглашению представителей трудового коллектива или профсоюза с работодателем, администрацией. Представители профсоюзов могут выступать в суде в защиту интересов трудящихся ( ст. 42, 44 ГПК РФ), а также в вышестоящем органе. В народном суде рабочие и служащие учартвуют в рассмотрении споров через своих народных заседателей, которые выбираются на собраниях трудовых коллективов. [36]
Комитет по управлению госимуществом принимает решение об утверждении представленного плана приватизации. Оно и является основанием о преобразовании предприятия в акционер-нов общество открытого типа. Предприятие считается преобразованным в акционерное общество со дня его регистрации. Акционерное общество должно сформировать Совет директоров с включением генерального директора общества или его представителя, представителя фонда имущества ( комитета), представителя трудового коллектива и представителя местных органов власти. [37]
Собрания - Курултая РБ К.Б.Толкачев, Премьер-министр Правительства РБ Р.И.Байдавлетов, члены Президентского Совета, Совета Республики, члены Совета Федерации от Башкортостана, депутаты Государственной думы РФ и Гос. Собрания - Курултая РБ, судьи Конституционного, Арбитражного и Верховного судов, ответственные работники Администрации Президента и Правительства РБ, руководители территориальных организаций федеральных и респ. Уфы, кавалеры ордена Салавата Юлаева, лауреаты Государственной премии РБ имени Салавата Юлаева, представители трудовых коллективов, общественных, религиозных, национально-культурных объединений и научно-творческой интеллигенции. [38]
Деятельность МГО основывается на полной хозяйственной самостоятельности. Оно не отвечает по обязательствам предприятий и организаций, вошедших в него. В свою очередь, предприятия и организации, вошедшие в МГО, не отвечают по его обязательствам. МГО является юридическим лицом, имеет печать, самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в учреждениях банка. Его деятельность осуществляется на основе исходных данных планирования - контрольных цифр, государственного заказа, экономических нормативов и лимитов, устанавливаемых Госпланом СССР объединению в целом. В случае систематического невыполнения государственных заказов и нанесения ущерба народному хозяйству МГО может быть расформировано Советом Министров СССР или Советом Министров союзной республики. Высшим органом управления МГО является собрание представителей трудовых коллективов предприятий и организаций, которое созывается по мере необходимости, но не реже одного раза в год. В период между собраниями управление МГО осуществляет правление, в состав которого входят руководители, а также председатели советов трудовых коллективов предприятий и организаций. Правление возглавляется председателем, избираемым на определенный срок из числа директоров предприятий и организаций - членов правления. [39]