Cтраница 2
Речь идет о предложении представителей ЦК профсоюза работников водного транспорта сосредоточить управление водным транспортом в руках профсоюза. [16]
КТС образуются из равного числа постоянных представителей ФЗМК профсоюза и администрации предприятия. Это означает, что КТС образуются на паритетных началах, когда представительство и права одинаковы у обеих сторон. [17]
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемешены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа. [18]
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа. [19]
Участвующие в разрешении коллективного трудового спора представители профсоюзов, их объединений, органов общественной самодеятельности не могут быть в период разрешения коллективного трудового спора подвергнуты дисциплинарному взысканию, переведены на другую работу, перемещены или уволены по инициативе администрации без предварительного согласия уполномочившего их на представительство органа. [20]
Право беспрепятственного посещения организаций и рабочих мест предоставляется представителям профсоюза на основании выдаваемых им удостоверений. Однако реализация этого права становится возможной-при соблюдении двух условий: а) посещение организаций и рабочих мест проводится с целью реализации уставных задач профсоюзов, 2) наличие на рабочих местах посещаемых профсоюзными представителями члена соответствующего профсоюза. При этом не имеет значения, существует ли в организации первичная профсоюзная организация или нет, поскольку федеральным законодательством разрешается создавать одну первичную профсоюзную организацию на нескольких малочисленных предприятиях, в учреждениях, организациях. Соответственно, администрация предприятия, учреждения, организации не может чинить препятствий для посещения профсоюзными представителями организации ее подразделений, рабочих мест, где имеются члены соответствующей профсоюзной организации. [21]
Вопрос об удовлетворении или отклонении отвода, заявленного представителю профсоюза в комиссии, решается на заседании фабзав месткома. Поэтому заседание комиссии должно быть отложено. [22]
Если при рассмотрении спора в КТС соглашение между представителями ФЗМК профсоюза и администрации не было достигнуто либо если решение КТС не устраивает автора, он может обратиться с заявлением в ФЗМК профсоюза. Постановления ФЗМК профсоюза обязательны для администрации предприятия. [23]
По соглашению между профсоюзом сталеплавильщиков и металлургическими корпорациями США представители профсоюзов теперь входят в советы директоров крупнейших компаний. [24]
В случае отсутствия представителя Госгортехнадзора обязанности председателя комиссии исполняет представитель ЦК профсоюза. Если последний отсутствует, то в состав комиссии приглашается представитель комитета профсоюза предприятия. [25]
Привлечение кдисциплинарной ответственности уполномоченных профсоюзов по охране труда и представителей профсоюза в создаваемых в организации совместных комитетах ( комиссиях) по охране труда, перевод их на другую работу или увольнение по инициативе работодателя допускаются только с предварительного согласия профсоюзного органа в первичной профсоюзной организации. [26]
Работодатель и Профсоюз пришли к соглашению, что веем представителям Профсоюза, не освобожденным от своей производственной работы, предоставляется - в обязательном порядке, по письменному заявлению непосредственному руководителю с указанием целей предоставления свободного времени, 1 раз в неделю ( месяц) свободный рабочий день с сохранением среднего заработка за счет средств организации. [27]
Все дело контроля за нетрудоспособными осуществляется органами Наркомздрава при участии представителей профсоюзов и их органов. [28]
При этом в случае отсутствия представителя Госгортехиадзора обязанности председателя комиссии исполняет представитель профсоюза. [29]
При этом в случае отсутствия представителя Госгортехнадзора обязанности председателя комиссии исполняет представитель профсоюза. [30]