Cтраница 4
Это входит в обязанности президента фирмы. Он - главное лицо, когда возникают жалобы и претензии. Две вещи должны обязательно доводиться до президента: одна - - это когда кто-то из персонала поступает сомнительным образом, и об этом должен знать руководитель, а вторая - - это когда у клиента возникла серьезная проблема, и единственным человеком, который может что-то сделать, является президент фирмы. [46]
Совет директоров корпорации является постоянным комитетом с линейными полномочиями в организации. Совет не только консультирует президента фирмы, но может также предпринять действия для осуществления своюс решений через линейную организацию. Когда комитеты имеют линейные полномочия, как и Совет, это называется множественным руководителем. Крупный компании иногда прибегают к институту множественных руководителей в дополнение к Совету директоров, чтобы сформулировать и осуществить крупные стратегические и финансовые мероприятия. [47]
Эффективно и обратное замыкание - выплата зарплаты высшим менеджерам корпорации в виде ее акций. Не только денежная зарплата у президента фирмы во много раз выше денежной зарплаты работника, но и количество выделяемых президенту опционов акций в тысячи раз превышает количество выделенного рядовому работнику. [48]
Часто рекомендации консультантов связаны с заменой управ-ленческого персонала. Предположим, по предложению консультантов заменен президент фирмы; новый президент сам производит замену технического директора. Новый технический директор приобретает новое оборудование и в результате - рост прибыли. [49]