Выплаченная премия

Cтраница 1

Выплаченные премии из фонда материального поощрения вместе с премированием из фонда заработной платы не должны превышать предельно установленной величины для коллектива в целом. Для отдельных же работников их размеры не ограничиваются. [1]

Заслуженно выплаченные премии приобретают характер морального стимула высокопроизводительного и качественного труда. Их выплата означает признание общественной значимости достигнутых результатов. Наиболее полно моральное значение премий проявляется в Ленинских премиях и Государственных премиях СССР. [2]

Суммы выплаченных премий относятся на себестоимость строительно-монтажных работ того квартала, в котором они начислены. [3]

Выплата вознаграждения производится независимо от выплаченных премий в течение года по другим премиальным положениям и включается в средний заработок. [4]

Следует отметить, что на ряде предприятий относительная величина всех выплаченных премий рабочим из общего фонда материального поощрения, включая премии по результатам работы за 1966 год, к их фонду зарплаты по сравнению с соответствующей относительной величиной премий выплаченных ИТР и служащим недостаточна. [5]

Исключение из объемов НЧП как планового, так и базисного размера выплаченной премии за продукцию высшей категории качества не представляется достаточно обоснованным, равно как и уточнение абсолютного отклонения плановой величины премии от базисной. [6]

Графики прибылей ( убытков для опциона колл. [7]

Таким образом, покупатель опциона находится в таком положении, в котором объем убытков ( потенциал снижения) ограничивается размером выплаченной премии, тогда как потенциал роста неограничен. [8]

Так, в результате введения системы премирования за сокращение брака убытки от брака должны действительно сократиться, причем на большую сумму, чем величина выплаченных премий. [9]

Лишение премий руководящих работников и других должностных лиц, виновных в приписках и искажениях отчетных данных о выполнении государственных планов, а также взыскание незаконно выплаченных премий в случаях выявления приписок производятся в порядке, предусмотренном действующим законодательством. [10]

Для этого прежде всего определяется правильность выбора основных элементов системы премирования: ее показателей и условий, круга премируемых работников, шкал премирования и др. Сопоставление выплаченной премии с полученным экономическим результатом дает возможность установить степень выгодности системы премирования с позиций предприятия или общества. Таким образом, экономически эффективной является система премирования, формирующая заработную плату работников в соответствии с общественной оценкой их трудового вклада, выраженного степенью выполнения показателей и условий премирования, и обеспечивающая по кругу премируемых работников достижение эффекта, по своей величине большего, чем соответствующая ему премиальная часть заработной платы. [11]

Если лицу, содействовавшему созданию или использованию изобретения или рационализаторского предложения, наряду с премией за содействие изобретательству или рационализации начисляется за эту же работу премия за создание и внедрение новой техники, то выплата последующей премии проводится с зачетом ранее выплаченной премии. [12]

В тех случаях, когда лицу, содействовавшему созданию или использованию изобретения или рационализаторского предложения наряду с премией за содействие изобретательству и рационализации может быть начислена за ту же работу премия за создание и внедрение новой техники, выплата последующей премии производится с учетом ранее выплаченной премии. [13]

Администрация предприятия на основе договора о подряде может устанавливать цеху объем продукции ( работ) и два уровневых норматива образования фонда оплаты труда: базовый норматив на единицу объема продукции ( в НЧП, нормо-ч и др.) и повышенный норматив с учетом определенной части ранее выплаченных премий. [14]

В тех случаях, когда лицу, содействовавшему созданию или использованию изобретения или рационализаторского предложения, наряду с премией за содействие изобретательству или рационализации может быть начислена за ту же работу премия за создание и внедрение новой техники, выплата последующей премии производится с зачетом ранее выплаченной премии. [15]

Страницы: 1 2 3