Прием - рабочая
Cтраница 1
Прием рабочих на предприятия по профессиям и специальностям со сложным содержанием высококвалифицированного труда: аппаратчик гидрохлорирования, аппаратчик синтеза, аппаратчик сплавления ( ЕТКС № 32) j машинист каландра, машинист резиносмесителя, машинист автокамерного агрегата, машинист протекторного агрегата ( ЕТКС № 33), оператор газораспределительной станции, приборист ( ЕТКС № 36) производить, как правило из числа выпускников учебных заведений профтехобразования. [1]
Лозунгом широкого приема рабочих и работниц в партию должно быть: все передовые рабочие и работницы - в партию Ленина, под знамя борьбы за полную победу Октября, за полную победу социализма. [2]
Предприниматель прекратит прием рабочих тогда, когда вновь нанятый рабочий не сможет произвести количество продукта, которое обеспечивает его существование. Производительность этого последнего рабочего и есть предельная производительность, а создаваемый им предельный продукт - естественная, справедливая оплата труда рабочего. Таким образом, размер заработной платы ставится в зависимость от уровня производительности и уровня занятости. Чем больше занято рабочих, тем ниже будет производительность и тем ниже должна быть заработная плата. На основе данного положения причина безработицы состоит в том, что рабочие требуют заработную плату, которая превышает предельный продукт. Тем самым заработная плата выводится за рамки социально-классовых отношений, отрывается от капиталистических производственных отношений, от отношений эксплуатации труда капиталом. Она изображается как естественная цена труда, как внеисторическая категория. Теория предельной производительности широко используется реформистскими идеологами для обоснования тех или иных концепций заработной платы при капитализме. [3]
Администрация при приеме рабочих должна проинструктировать их, разъяснить им устройство, назначение обслуживаемых сооружений и опасные моменты в их работе, а также научить их правильным и безопасным приемам работы и снабдить их спецодеждой по установленным нормам. [4]
Администрация предприятия при приеме рабочих должна их проинструктировать и разъяснить устройство и назначение обслуживаемых сооружений, а также научить их правильным и безопасным приемам работы. Каждому рабочему должна быть выдана инструкция по безопасному и правильному обслуживанию рабочего места, которая предусматривает максимальную механизацию процессов очистки, позволяющую исключить непосредственный контакт обслуживающего персонала со сточной водой и осадком. [5]
Заводская база отдыха осуществляет прием отдыхающих рабочих и служащих, членов их семей по путевкам установленного образца, выделяет им жилое помещение или соответствующим образом оборудованное место для ночлега в палатке, обеспечивает питанием или оборудованием, необходимым для приготовления пищи, знакомит отдыхающих с правилами внутреннего распорядка базы и мерами по охране природы. [6]
 |
Среднегодовая численность работников в строительстве в тыс. человек. [7] |
Строительные организации осуществляют также непосредственно индивидуальный прием рабочих на месте производства работ. [8]
Руководители районов и участков при приеме рабочих на производственные должности должны совместно с представителем профсоюзной организации лично ознакомиться с ними, с их общей и специальной подготовкой, в личной беседе выяснить их бытовые условия. Поступающему на работу должны быть разъяснены значения и условия работы сетевых предприятий, их характерные особенности и связанные с ними требования, предъявляемые к персоналу. [9]
Предоставить предприятиям бытового обслуживания населения право производить прием рабочих и служащих в ателье, мастерские и приемные пункты химической чистки одежды и стирки белья на неполный рабочий день, с учетом выработки по фактически отработанному времени, с оплатой труда исходя из сдельных расценок и почасовых ставок заработной платы. [10]
Руководители цехов, участков и подстанций при приеме рабочих на производственные должности, а также руководители электростанций и предприятий сетей при приеме на работу инженерно-технических работников должны совместно с представителем профсоюзной организации лично ознакомиться с ними, с их общей и специальной подготовкой, в личной беседе выяснить их бытовые условия. Поступающему на работу должны быть разъяснены значение и условия работы энергетических предприятий, их характерные особенности и связанные с ними требования, предъявляемые к персоналу. [11]
От производственных подразделений отдел кадров получает заявки на прием рабочих и служащих, представления о поощрении, графики отпусков. [12]
Должностные лица, виновные в необоснованном отказе от приема рабочих или в неподготовленности предпр. [13]
Должностные лица, виновные в необоснованном отказе от приема рабочих или в неподготовленности предприятий и организаций к приему рабочих, привлекаются к ответственности в установленном порядке. [14]
 |
Платформа гидравлическая подъемная типа ГМПП-5Д с электроприводом. [15] |
Страницы: 1 2 3