Трудовой прием

Cтраница 2

При построении моделей трудовых приемов обычно решают вопросы организации трудового процесса на уровне обслуживания конкретной машины, конкретного аппарата и сопряженного с ним оборудования. При организации трудового процесса применительно к конкретному рабочему месту ( индивидуальному и коллективному) и принятым формам разделения и кооперации труда моделируют комплексную схему организации трудового процесса, обеспечивающую максимальное использование машин и оборудования и наиболее полное, научно обоснованное использование рабочей силы. При построении моделей трудового процесса многоаппаратурного обслуживания определяют число машин, аппаратов, которое должно быть закреплено за данным рабочим местом, а также организацию трудового процесса, исключающую простои машин, аппаратов из-за совпадения времени обслуживания машин и отсутствия потребности в обслуживании. [16]

При выполнении каждого трудового приема или операции действует психика человека, проявляются различные психические явления. Психика выступает в единстве с деятельностью и является ее регулятором. Успешное руководство производством и безопасностью труда невозможно без понимания психических явлений и их закономерностей. [17]

На основе анализа трудовых приемов, выполняемых несколькими рабочими, занятыми на аналогичных работах, проводится проектирование более рациональных приемов и методов труда. При этом намечается устранение лишних движений или передача их механизму, сокращение количества и протяженности рабочих движений, замена трудоемких движений менее трудоемкими, совмещение рабочих движений во времени. Новый трудовой процесс описывается в карте организации труда, которая содержит необходимые сведения о порядке и последовательности выполнения данного трудового процесса, а также о его техническом оснащении. [18]

Второй раздел содержит описание трудовых приемов и способов их выполнения. На каждый трудовой прием разрабатывают модель его организации, которую записывают в карту или на прилагаемую к ней отдельную карточку. В зависимости от сложности модели могут сопровождаться пояснениями. [19]

Однако на практике модели трудовых приемов не всегда четко вписываются в разработанную схему организации трудового процесса. Поэтому требуется изменить схему организации трудового процесса или модель трудового приема - Так, в рассматриваемом примере с введением коллективной формы организации труда по сравнению с индивидуальной изменяются схемы обхода обслуживаемых машин, что коренным образом меняет модели соответствующих фрагментов трудового процесса. [20]

Дифференцированные устанавливаются на выполнение отдельных трудовых приемов, действий и движений. Дифференцированные нормативы времени, разработанные на трудовые действия и движения, начинаются ми. Наиболее распространенными являются дифференцированные нормативы времени на выполнение отдельных трудовых приемов. [21]

НОТ предусматривает широкое применение наиболее рациональных трудовых приемов. Как правило, рабочие, выполняющие погрузочно-разгрузочные и складские операции с применением одинаковых машин и механизмов, имеют разные результаты. Лучших результатов добиваются те рабочие, которые выполняют операции с минимумом движений и наименьшим напряжением. Достигается это применением различных несложных приспособлений и рациональных приемов груда, поэтому очень важно знать о всем новом, передовом, что применяется - при цогрузочно-разгрузочных и складских работах на железнодорожном гране-порте, а также в организациях и предприятиях других отраслей народного хозяйства. Переработка грузов с использованием поддонов, складском тары, различных приспособлений позволяет максимально механизировать и автоматизировать трудоемкие операции. [22]

Пример заполнения бланка регистрации наблюдений малой длительности. [23]

Для проведения замеров при исследовании трудовых приемов длительностью менее 1 мин применяют более точные приборы - хроноскопы. У них основные шкалы счетчиков имеют малую цену деления - от 1 до 6 с. Для замеров интервалов, превышающих это время, в хроноскопах предусмотрены минутные счетчики с ценой деления от 1 до 10 мин. [24]

Трудовой процесс включает весь комплекс трудовых приемов от создания химического продукта, его переработки на всех последующих стадиях до сортировки, упаковки и отправки потребителям. На практике организацию труда и соответственно ей нормы затрат труда разрабатывают применительно к определенным стадиям технологического процесса и отдельным операциям. [25]

Упражнения применяются при усвоении учащимися первоначальных трудовых приемов и движений, при формировании и совершенствовании умений и навыков. [26]

Данные изучения трудового процесса хронометражем. [27]

В результате затраты времени на каждый трудовой прием у них различны. [28]

Темп работы подробно отражен в моделях трудовых приемов. [29]

Второй этап - предварительное определение состава трудовых приемов применительно к технологическим операциям. Если технологическая операция указывает на предмет труда ( что предстоит делать) и на способы воздействия на него ( с помощью каких средств), то трудовой прием должен отражать состав трудовых действий человека, необходимых для осуществления технологической операции. Трудовые приемы записывают с помощью СКОР в виде моделей. На основании моделей трудовых приемов проводят анализ технологического и трудового процессов с целью выявления и исключения факторов, вызывающих неудобства в работе, затраты тяжелого и ручного труда, излишние переходы. По результатам анализа намечают мероприятия, которые надо осуществить, чтобы максимально снизить затраты живого труда. [30]

Страницы: 1 2 3 4