Cтраница 3
Томашевский считает, что отсутствие безопасности нельзя рассматривать просто как нечто противоположное выгоде. Многие данные свидетельствуют о том, что поощрение действует совсем по-другому, чем наказание, и что применение поощрений гораздо более эффективно, чем применение наказаний. [31]
Поскольку такой вопрос может быть рискованным, наниматели могут спросить кандидата, был ли он когда-нибудь осужден за совершение преступления. Однако при этом не забудьте спросить у юриста вашей организации, не существует ли в вашем штате закона, запрещающего задавать соискателям вопросы о его криминальном прошлом, или не ограничивает ли закон штата такого рода запрос определенным количеством месяцев или лет после применения наказания. [32]
Но поступать подобным образом возможно не иначе, как в силу достаточного основания. Каковы такие достаточные основания, этого хотя и невозможно определить с точностью заранее, тем не менее нужцо учитывать, что после издания закона они обязательно должны быть значительнее, нежели те, которые принимались во внимание до издания закона, потому что к основаниям применения наказания присоединилась сила закона, который полагается соблюдать. [33]
Улица хочет видеть в суде не присутственное место, в котором приказные люди применяют соответственные статьи Уложения о наказаниях к тем или другим отдельным случаям, - а публичное учреждение, вскрывающее язвы современного строя и дающее материал для его критики, а следовательно, и для его исправления. Улица своим чутьем, под давлением практики общественной жизни и роста политического сознания, доходит до той истины, до которой с таким трудом и с такой робостью добирается сквозь свои схоластические путы наша официально-профессорская юриспруденция: именно, что в борьбе с преступлением неизмеримо большее значение, чем применение отдельных наказаний, имеет изменение общественных и политических учреждений. По этой причине и ненавидят - да и не могут не ненавидеть - суд улицы реакционные публицисты и реакционное правительство. И именно на данном деле с особенной силой сказался недостаток суда улицы. [34]
Женевские конвенции 1949 берут под особую защиту лиц, непосредственно не участвующих в военных действиях, включая личный состав вооруженных сил, сложивший оружие, а также больных, раненых и медицинский персонал. Женевских конвенций воспрещают оккупанту в отношении указанных выше лиц посягательство на жизнь и физическую неприкосновенность ( в частности всякие виды убийства, увечья, жестокое обращение, пытки и истязания); взятие заложников; посягательство на человеческое достоинство ( в частности оскорбительное и унижающее обращение); осуждение и применение наказания без предварительного судебного решения, вынесенного надлежащим образом учрежденным судом, при наличии судебных гарантий, признанных необходимыми цивилизованными нациями. [35]
Сам его характер требует более осторожного и обоснованного подхода. Применением наказания в сильной степени задевается престиж личности, ее достоинство, самолюбие. Поэтому ему бывает очень трудно понять справедливость наказания и определить свое отношение к нему. Эмоциональная неприятность в этом случае может сохраниться, но понимание вины и объективной оценки этой вины является необходимой предпосылкой педагогической действенности наказания. [36]
Главным средством материального удовлетворения являются величина заработной платы, премирование, предоставление бесплатных или льготных ( по более низкой цене) путевок в санатории и дома отдыха. Социальное удовлетворение связано с улучшением жилищных условий, условий отдыха и лечения. Методы принуждения основываются на порицании и применении наказания за нарушение установленных норм. Наказание может быть моральным и материальным. Принуждение используется как средство воздействия на работников, не желающих добросовестно трудиться и соблюдать требования производственной и трудовой дисциплины. [37]
Без наказания за виновные действия или бездействия, следующего за контролем, надзор становится чисто формальным занятием. Контроль, зафиксировавший неисполнение закона, должен сопровождаться применением наказания к виновному или восстановлением нарушенного права. [38]
Вопрос о влиянии микроклимата на работника ( например, удовлетворение, стресс и напряженность на работе) изучается весьма интенсивно. Поскольку меры по формированию микроклимата относятся к категории основных организационных параметров, воздействующих на работников, практически любое исследование восприятия работником окружающей обстановки может рассматриваться как исследование микроклимата. Стрессогенный организационный микроклимат отличается ограниченным участием в принятии решений, применением наказаний и негативной обратной связью ( в отличие от поощрения и позитивной обратной связи), уклонением от конфликта или конфронтации ( в отличие от решения проблемы), а также отсутствием взаимной поддержки в отношениях между руководителем и коллективом. Микроклимат, характеризующийся социальной поддержкой, идет на пользу психическому здоровью работника. При этом в коллективе снижается беспокойство и отсутствует подавленность. [39]
Шан Ян ( Вэй Ян), к-рый выступал против консервативных идей, предписывающих держаться древних норм. Он выступал за проведение реформ, критиковал правление, основанное на традициях древности, требовал применения тяжких наказаний за легкие преступления, полагая, что если давать тяжкое наказание вместо легкого, то и до легкого не дойдет, и тяжкое но придет, и, таким образом, посредством наказания будет устранено наказание. Эта теория служила господствующему классу теоретич. [40]
ИЗМЕНЕНИЕ К ХУДШЕМУ - предъ явление обвиняемому ( подсудимому) более тяжкого обвинения, нежели предъявленное ранее, а также требование применения более тяжкого наказания, нежели ранее назначенное. Это означает, что новое обвинение содержит указание о совершении более серьезного преступления, дополнит, эпизоды преступной деятельности или новые отягчающие обстоятельства. [41]
Преступления, составляющие пережитки местных обычаев, по своему характеру образуют две группы. К первой из них следует отнести преступления против свободы и равноправия женщины, к другой-преступления, связанные с обычаями кровной и родовой мести. Выявление и наказание именно инициаторов перечисленных преступлений является важной задачей правосудия, причем применение наказания за эти преступления должно сопровождаться серьезной разъяснительной и воспитательной работой. К этой же группе преступлений относится двоеженство или многоженство. [42]
Без этого формирование заданного типа поведения личности не может быть успешным. Многие воспитательные системы, в частности русская дореволюционная, данному этапу уделяли или уделяют мало внимания, полагая, что особенно разъяснять воспитанникам что, зачем и почему не следует: подрастут - поймут сами. Необходимо без промедления приступать к действию - формированию заданного поведения. И чем больше ошибок допускают воспитанники, тем лучше. Своевременная коррекция поведения ( часто с применением телесных наказаний) быстро исправит положение и приведет к желаемым результатам. [43]
Все сказанное об юридических нормах имеет совершенно общее значение. Но в силу особенного положения, какое занимают в общей системе права уголовные законы, их элементам обыкновенно присваиваются другие названия. Каждый уголовный, закон состоит непременно из двух частей: в первой определяются признаки наказуемого деяния, во второй - самое наказание. Каждый уголовный закон может быть выражен в такой форме: если кто совершит такое-то деяние, он подвергается такому-то наказанию. О запрещенное деяния заключают лишь из его наказуемости. Поэтому первая часть уголовного закона, кроме определения условий применения наказания, указанного во второй части, содержит в себе еще, так сказать, и диспозицию другой нормы - нормы, устанавливающей запрещение преступного деяния. Вот почему криминалисты называют обыкновенно первую часть уголовного закона - диспозицией. Что касается второй части уголовных законов, то ее обыкновенно называют санкцией. [44]