Cтраница 1
Принципы полного хозрасчета и самофинансирования не смогут быть последовательно проведены в жизнь, если самостоятельность предприятий - как по вертикали, так и по горизонтали - будет чрезмерно ограничена регламентацией вышестоящих органов, если не произойдет принципиальных изменений в характере деятельности этих органов, если не будут созданы условия для действительной экономической состязательности предприятий. Курс на расширение хозяйственной самостоятельности предприятий взят сейчас практически во всех социалистических странах. [1]
Освещаются принципы полного хозрасчета, порядок я основные принципы перевода строительных организаций на полный хозрасчет в самофинансирование. Даны примеры расчетов экономических нормативов распределения прибыли и хозрасчетного дохода организаций. Показана роль бригадного и коллективного подряда в условиях работы треста на полном хозрасчете. [2]
Излагаются принципы полного хозрасчета, самоокупаемости и самофинансирования в капитальном строительстве, раскрываются резервы его. Даются рекомендации по усилению воздействия важнейших видов кредита на укрепление и развитие хозрасчета. [3]
С внедрением принципов полного хозрасчета и самофинансирования, как уже отмечалось, на главные территориальные управления было распространено действие Закона СССР о государственном предприятии ( объединении) и управление стало выполнять функции объединения, в состав которого вошли как самостоятельные предприятия ( главным образом промышленности, строительства, автотранспорта и других отраслей), так и предприятия на хозрасчетных началах и структурные единицы на внутреннем хозрасчете. [4]
Действуя на принципах полного хозрасчета и самофинансирования, предприятие из выручки от реализации продукции, работ и услуг возмещает свои затраты и получает прибыль, которая является обобщающим показателем его финансово-хозяйственной деятельности. Часть прибыли предприятие направляет на выполнение обязательств перед государственным бюджетом, банком и своей вышестоящей организацией. Другая часть прибыли поступает в его распоряжение и вместе со средствами на оплату труда образует хозрасчетный доход коллектива. [5]
Обобщен опыт применения принципов полного хозрасчета и самофинансирования в Сумском НПО им. [6]
Рассматриваются опыт внедрения принципов полного хозрасчета на предприятиях отрасли и проблемы формирования финансовых нормативов до начале разработки пятилетнего плана. [7]
Деятельность банков организуется на принципах полного хозрасчета и самоокупаемости. В этих целях введена платность кредитных ресурсов. Банки платят проценты по остаткам средств фондов предприятий, временно используемых для кредитования, а также за ресурсы, полученные от других банков. [8]
Деятельность Центра осуществляется на принципах полного хозрасчета и самофинансирования, он содержится за счет средств, получаемых за выполнение работы по до: опорам с объединениями, предприятиями, организациями, государственных заказов министерств и других источников. Доля государственных заказов министерств при этом, как нраьило, не должна превышать 50 % общего объема выполняемых Центром работ. Форма хозяйственного расчета Центра может быть основана на нормативном распределении как дохода, получаемого после гюзмешения из выручки магериальных затрат, так и прибыли. [9]
Деятельность Центра осуществляется на принципах полного хозрасчета и самофинансирования за счет средств, получаемых за выполнение работы по договорам с объединениями, предприятиями и организациями, государственных заказов министерства и из других источников. Доля государственных заказов министерства при этом, как правило, не должна превышать 30 % выполняемого объема работ. Центр может использовать форму хозяйственного расчета, основанную на нормативном распределении дохода, получаемого после возмещения из выручки материальных затрат, или на нормативном распределении прибыли. [10]
Предприятия, работающие на принципах полного хозрасчета, должны проводить активную социальную политику. На деле это означает облегчение труда и обогащение его содержания путем внедрения новой техники и прогрессивных технологий, создание условий для здорового быта и отдыха работников и членов их семей. Предприятия сами зарабатывают средства для строительства жилых домов, детских учреждений и других объектов социального назначения, Соответствующие объекты и затраты должны найти отражение в плане социального развития коллектива. [11]
Перестройка хозяйственного механизма предприятий на основе принципов полного хозрасчета и самофинансирования направлена на решение главной задачи основного звена народного хозяйства. Каждое предприятие свою деятельность обязано и заинтересовано направлять на всемерное удовлетворение общественных потребностей народного хозяйства и населения в его продукции ( работах, услугах) с высокими потребительскими свойствами и качеством при минимальных затратах, на увеличение вклада в ускорение социально-экономического развития страны. [12]
В связи с переходом банковской системы на принципы полного хозрасчета и самофинансирования банки наделяются фондом средств, которые они обязаны использовать с наибольшим эффектом. [13]
Анализ результатов работы в течение года на принципах полного хозрасчета показывает, что практически по всем основным направлениям произошло повышение эффективности деятельности энергообъединений, более полно вовлекаются в производство резервы. [14]
Переводя предприятие как владельца обособленной части общенародной собственности на принципы полного хозрасчета и самофинансирования, государство одновременно возлагало на трудовой коллектив обязанность самостоятельно решать все вопросы производственного и социального развития. Но, отказываясь от оценки государственного плана экономического и социального развития как важнейшего инструмента реализации экономической политики, государство предоставило предприятиям право самостоятельно разрабатывать и утверждать свои планы и заключать договоры, хотя степень этой самостоятельности ограничивалась контрольными цифрами, государственными заказами, долговременными научно обоснованными нормативами и лимитами, а также заказами потребителей. [15]