Cтраница 2
Нетрудовые доходы - доходы, в своей основе противоречащие социалистическим принципам распределения. К ним относятся доходы: не связанные с трудовой деятельностью; несоразмеримые с затратами труда; получаемые противозаконным образом. [16]
Непрерывный рост производительности труда находится в прямой связи с социалистическим принципом распределения по труду. Размер вознаграждения за труд каждого отдельного работника непосредственно зависит от его вклада в общественное производство. На современном этапе коммунистического строительства в СССР, когда качественные факторы экономического роста - повышение эффективности общественного производства и интенсификация народного хозяйства - стали определяющими, неизмеримо возрастает значение неуклонного повышения производительности труда. В обеспечении высшего уровня производительности труда решающее значение имеет научно-технический прогресс, использование достижений научно-технической революции. [17]
Оплата труда рабочих и служащих социалистического предприятия основана на соблюдении социалистических принципов распределения по труду и материальной заинтересованности в результатах их труда. [18]
Успех в воспитательной работе немыслим без последовательной борьбы за строгое соблюдение социалистического принципа распределения, правильное использование общественных фондов потребления. [19]
Острая нехватка продовольствия и промышленных товаров вынудила Советскую власть временно отойти от социалистического принципа распределения по труду и встать в общем па путь уравнительного распределения. Только таким путем можно было в сложившихся условиях обеспечить армию и городское население хотя бы очень скудным, но регулярно выдаваемым пайком. [20]
В печати, по телевидению и радио вести активную борьбу с любыми нарушениями социалистического принципа распределения по труду, проявлениями рвачества и накопительства, подвергать решительному общественному осуждению тех, кто старается дать государству поменьше, а взять от него побольше. Всеми средствами пропаганды и агитации, организаторской, воспитательной работы укреплять у людей глубокое понимание, что борьба с этим злом есть дело всех и каждого, ни один государственный и общественный орган не может стоять от нее в стороне. [21]
Пленум ВЦСПС требует от центральных комитетов и советов профсоюзов, всех профсоюзных организаций неуклонного проведения в жизнь социалистического принципа распределения по труду, лучшего стимулирования творческих начинаний, новаторства грудящихся. [22]
ЦК профсоюза, профсоюзным комитетам рекомендовано усилить общественный контроль за мерой труда и мерой потребления, за строгим соблюдением социалистического принципа распределения по труду. Важно добиваться, чтобы материальное и моральное стимулирование было на деле мощным рычагом повышения производительности труда и эффективности производства. [23]
Поэтому более точным признаком, позволяющим относить те или иные доходы к группе нетрудовых, является степень их соответствия социалистическим принципам распределения. [24]
Нетрудовые доходы, особенно от противозаконной деятельности, имеют крайне неблагоприятные социально-экономические и нравственные последствия, наносят прямой ущерб реализации социалистического принципа распределения по труду. Они подрывают материальные стимулы труда, заинтересованность в высокоэффективном и производительном труде в обобществленном производстве. [25]
По мере роста производительности труда и общественного богатства неуклонно растет благосостояние народа, из года в год улучшаются жилищные условия, совершенствуется социалистический принцип распределения по труду, увеличиваются общественные фонды потребления: Достижения были бы еще более значительными, если бы существовала возможность направлять все ресурсы страны на развитие экономики, повышение жизненного уровня и подъем культуры. Большие средства государство вынуждено выделять на оборону, чтобы держать ее на самом высоком современном уровне. [26]
Следовательно, и жизненные блага должны справедливо распределяться среди трудящихся в зависимости от вклада каждого работающего в общее дело, то есть чтобы соблюдался социалистический принцип распределения по количеству и качеству труда. Этот принцип должен последовательно осуществляться как в городе, так и в деревне. [27]
Соблюдение штатов и фондов заработной платы обусловливает надлежащую организацию учета численности, состава персонала и фонда заработной платы предприятия, что вытекает из требования социалистического принципа распределения по труду. Необходимо знать фактическое соотношение роста выработки и заработной платы рабочих, чтобы не допускать нарушения установленных планом пропорций. [28]
Крупнейшее значение в деле снижения себестоимости и повышения социалистической рентабельности предприятий л хозорга-низацнй имеет правильная организация расходования фондов заработной платы в строгом соответствии с социалистическим принципом распределения по труду. [29]
Обратить внимание ЦК компартий союзных республик, крайкомов, обкомов КПСС, всех партийных, советских, хозяйственных и профсоюзных организаций на необходимость строжайшего соблюдения социалистического принципа распределения по труду, материальной заинтересованности каждого члена общества в результатах своего труда. [30]