Cтраница 2
Но кроме этого, охрана труда понимается и как один из основных принципов трудового права - принцип обеспечения охраны труда, а также и как субъективное право работника на охрану труда, т.е. его возможность иметь безопасные и здоровые условия труда, требовать их обеспечения администрацией, работодателем. [16]
Институт рабочего времени и времени отдыха российского трудового права отражает и конкретизирует основной принцип трудового права об обеспечении права на отдых и ограничение рабочего времени. В нормах этого института установлены юридические гарантии указанного основного права работника. [17]
Необходимо самим раскрыть соответствующие конкретные нормы трудового законодательства, отражающие каждый из основных принципов трудового права. При этом надо помнить, что основной принцип шире и субъективного основного трудового права, и его юридических гарантий, поскольку он отражает и то и другое, а не лишь одно из них. [18]
Указанные принципы государственной политики в области занятости отражают единство и дифференциацию трудового законодательства и многие основные принципы трудового права России. На них ориентируются также при правотворчестве и правоприменении норм по обеспечению занятости. [19]
Все эти социально-экономические права международного пакта, ратифицированного СССР, должны также находить свое отражение в системе основных принципов трудового права. Большинство из них было отражено и до этого Пакта в нашем трудовом законодательстве. Но в нынешнее время отдельные из указанных в Пакте прав далеки от реализации, в частности право на достаточный жизненный уровень. Российская Федерация, указывает ст. 7 Конституции РФ, - социальное государство, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека. [20]
В современный период некоторые принципы правовой организации труда, отражая изменения в социально-экономическом развитии страны, в трудовых отношениях и их правовом регулировании, изменились, другие были заменены новыми, что отразилось и в системе основных принципов трудового права и их формулировках. [21]
Ныне Конституция РФ провозглашает приоритет общепризнанных международных принципов и норм по правам человека над национальным законодательством. Поэтому, руководствуясь Всеобщей декларацией прав человека, принятой ООН в 1948 г. 2, другими признанными Россией международными актами о труде и Конституцией РФ, мы считаем, что они в первую очередь должны отражаться в основных принципах трудового права России как каркаса - и фундамента всего строения правовой организации труда, отражая одновременно основную суть норм трудового законодательства страны. [22]
Ныне Конституция РФ провозглашает приоритет общепризнанных международных принципов и норм по правам человека над национальным законодательством. Поэтому, руководствуясь Всеобщей декларацией прав человека, принятой ООН в 1948 г. 2, другими признанными Россией международными актами о труде и Конституцией РФ, мы считаем, что они в первую очередь должны отражаться в основных принципах трудового права России как каркаса и фундамента всего строения правовой организации труда, отражая одновременно основную суть норм трудового законодательства страны. [23]
Принципы правового регулирования труда могут быть легально закреплены в законе. Например, новые законы России по отдельным институтам трудового права ( о занятости, о коллективных договорах и соглашениях, об охране труда и др.) легально закрепили и принципы этих институтов трудового права. Но основные принципы трудового права легально пока в какой-либо статье не закреплены. Поэтому ученые вынуждены их выводить из сути норм трудового законодательства. [24]
Следует отметить, что перечни основных принципов имеют определенные различия. Радоилски классифицировал основные принципы болгарского трудового права на четыре группы, в каждой из которых объединены по два взаимосвязанных принципа: а) общая обязанность трудиться и свобода от эксплуатации, право на труд и свобода от безработицы; б) обязанность отдавать обществу установленную меру труда и право на отдых; в) обязанность блюсти дисциплину труда и право на условия труда, благоприятные для высокой его производительности и безопасные для здоровья трудящихся; г) право на оплату по труду при непрерывном росте реальных доходов трудящихся и право на материальное обеспечение при временной или постоянной утрате трудоспособности и в старости. Кроме того, автор выделяет принцип максимального содействия развитию социалистического соревнования, близкий к принципу права на условия труда, благоприятные для высокой его производительности, принцип равенства и принцип охраны социалистической собственности. [25]
С изменением характера общественно-трудовых отношений и существа организации труда происходят и соответствующие изменения в основных принципах правового регулирования труда. Принципы трудового права являются более стабильными категориями, чем нормы трудового законодательства. Но с коренными изменениями в организации труда основные принципы трудового права тоже меняются - одни отмирают, другие появляются, третьи, действующие, наполняются новым содержанием. [26]