Принятие - рискованное решение - Большая Энциклопедия Нефти и Газа, статья, страница 2
Какой же русский не любит быстрой езды - бессмысленной и беспощадной! Законы Мерфи (еще...)

Принятие - рискованное решение

Cтраница 2


Взаимосвязь риска, характеризующего рассматриваемое решение, со всеми остальными рисками, которым подвержена организация. Например, решение о выходе на новый рынок само по себе связано с огромным риском. Однако принятие рискованного решения может привести к снижению общего риска для организации, поскольку выход на новый рынок может компенсировать неблагоприятные имеющиеся условия. Это явление известно под названием эффекта портфеля; им объясняется достоинство обладания различными фондовыми бумагами по сравнению с наличием лишь одного их вида.  [16]

Современные подходы к изучению поведения человека и его психики определились еще в начале; данного столетия задача строгого описания механизмов поведения человека, его деятельности и закс остается чрезвычайно трудной, что исключает построение ее математического аналога. Однако совмес этой области как со стороны психологов, так и со стороны математиков, идет в мире достаточно акта печати широко освещаются особенности поведения разных индивидуумов при разработке и при решений. Руководитель, избегающий принятия рискованных решений, считается в общественном организации, так как обрекает ее на застой. Наиболее успешно действует менеджер в среде, которая решения, давая при этом право на ошибки. Поскольку риск - органическая часть рыночной естественным является и терпимое отношение к неудачам.  [17]

На выработку решений оказывают влияние две основные особенности, присущие человеку. Первая характерна для исследователя-оптимиста, вторая - - для пессимиста, обладающего более критическим складом ума. Оптимист склонен к принятию рискованных решений; он может отвергнуть правильную гипотезу ( Н0, нулевую гипотезу) и принять альтернативную, более-обещающую, но неверную. Чрезмерно оптимистичный исследователь скорее всего попытается свести риск к минимуму, ошибочно отвергая правильную нулевую гипотезу и принимая без достаточных на то оснований некорректную альтернативную нулевую гипотезу.  [18]

Потребность в безопасности и защищенности отражает желание сохранить достигнутое положение, защитить себя от опасности, травм, болезней, потерь или лишений. Эти потребности находят свое проявление в борьбе работников за безопасные условия работы, дополнительные льготы, страховки, выходные пособия, в создании профсоюзов. Для управления людьми, испытывающими эту потребность, целесообразно создавать надежную основу социального страхования, оплачивать их труд выше прожиточного уровня и не привлекать их к принятию рискованных решений и выполнению работы, связанной с риском и потерями.  [19]

Напомним, что одинаковая для всех страховая премия служит стимулом для депозитных учреждений для проведения более рискованных операций. С одной стороны, если более высокий риск связан с более высокими доходами, учреждение может избежать включения в список неблагополучных, что означает большее ограничение деятельности. С другой стороны, если учреждение неплатежеспособно и вскоре будет объявлено банкротом либо практически неплатежеспособно, у его правления появляется соблазн воспользоваться последней возможностью заработать и избежать банкротства. Если агентства по страхованию депозитов не объявляют неплатежеспособное учреждение банкротом, следовательно, они способствуют принятию более рискованных решений. Каким образом могут депозитные учреждения брать на себя больший риск.  [20]

Когда развитие ремесел и торговли изменило правила игры, определяющие процесс накопления богатства, неожиданным результатом этого стал капитализм, как воплощение деятельности в условиях риска. Но капитализм не смог бы достичь расцвета, если бы не два новых вида деятельности, без которых люди обходились, пока будущее считалось делом случая или воли Божьей. Вторым было прогнозирование - деятельность гораздо менее скромная и требующая гораздо большей активности, связанной с принятием рискованных решений, чреватых неожиданными результатами.  [21]

Технологии химической промышленности, наоборот, развиваются скорее скачкообразно, чем равномерно. В таком типе технического прогресса Япония не сильна. Здесь необходимо абсолютно оригинальное мышление, затруднена постановка ясных целей; именно в силу своей непредсказуемости данный тип технического прогресса предполагает принятие весьма рискованных решений долгосрочного характера. Короче, изменения в химической технологии не соответствуют общим трудовым навыкам и привычкам японцев. Они сильны там, где требуется терпеливое упорство для достижения долгосрочных целей.  [22]

Многие виды деятельности связаны с определенной долей риска. С ним сопряжены труд и отдых, спорт и быт, научно-технический прогресс. Риск может быть большим или меньшим, но избежать его вообще ни в какой деятельности невозможно. Деятельность человека, лишенного возможности идти на риск, теряет черты предприимчивости, становится консервативной, чурающейся новшеств. Менеджер, избегающий принятия рискованных решений, считается опасным для организации, обрекающим ее на застой.  [23]

Потребности этой группы связаны со стремлением и желанием людей находиться в стабильном и безопасном состоянии, защищающем от страха, боли, болезней и других страданий, которые может принести жизнь человеку. Люди, испытывающие потребности этого рода, стремятся избегать волнительных ситуаций, любят порядок, четкие правила, ясные структуры. Они оценивают свою работу, в первую очередь, с точки зрения обеспечения им стабильного существования в будущем. Для человека, находящегося под влиянием этих потребностей, важны гарантии работы, пенсионное обеспечение, гарантия медицинского обслуживания. Люди, испытывающие данные потребности, стремятся застраховаться в прямом и переносном смысле от возможности неблагоприятных событий и изменений, создавая страховой потенциал, в частности, за счет обучения и образования. Люди с обостренной потребностью безопасности стремятся избегать риска, внутренне противятся изменениям и преобразованиям. Для управления такого рода людьми следует создавать ясную и надежную систему социального страхования, применять ясные и справедливые правила регулирования их деятельности, оплачивать труд выше прожиточного уровня, не привлекать их к принятию рискованных решений и осуществлению действий, связанных с риском и изменениями.  [24]



Страницы:      1    2