Cтраница 4
За невыполнение своих обязательств подрядный коллектив аппарата управления ( в том числе и администрация предприятия) по решению СТК может быть лишен причитающейся ему части общезаводского приработка. [46]
Среднечасовую заработную плату рабочего определяют путем умножения часовой тарифной ставки соответствующего разряда рабочего на коэффициенты, учитывающие увеличение сдельных расценок за работу по технически обоснованным нормам, приработок в связи с перевыполнением норм выработки, премии, дополнительную заработную плату, доплаты, выплап из фонда материального поощрения я отчисления на соцстрах. [47]
Сопоставляя отчеты целого ряда предприятий за месяцы с наименьшей и наибольшей продолжительностью рабочего дня, мы нашли, что во всех случаях, где мы имели пригодный для сравнения материал, сдельно-премиальный приработок рабочих, выраженный в процентах их тарифного заработка, изменялся в обратном отношении к длине среднего рабочего дня за соответствующий месяц. [48]
При исчислении заработка членов бригады сначала рассчитывается тарифный заработок каждого члена бригады путем умножения количества фактически отработанных часов в данном платежном периоде на часовую тарифную ставку присвоенного ему разряда, затем определяется коэффициент приработка, равный частному от деления суммы заработка по заданию на сумму тарифного заработка всех членов бригады. [49]