Cтраница 2
При этом рабочий выполняет пробную работу и сдает квалификационные испытания в объеме требований, предусмотренных в тарифно-квалификационном справочнике для соответствующего разряда. Присвоение тарифного разряда оформляется актом и приказом по предприятию, о чем делается запись в трудовой и расчетных книжках работника. [16]
Тарифная система оплаты труда включает в себя: тарифные ставки ( оклады), тарифную сетку, тарифные коэффициенты. Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам производится с учетом единого тарифно-квалификацишного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Тарифная система оплаты труда работников бюджетной сферы устанавливается на основе единой тарифной сетки, являющейся гарантией по оплате труда работников бюджетной сферы. [17]
Тарифные ставки соответствуют тарифным разрядам. Тарификация выполняемых работ и присвоение тарифных разрядов рабочим в соответствии с действующими тарифно-квалификационными справочниками производятся администрацией по согласованию с ФЗМК. Жалобы по этим вопросам рассматриваются вышестоящими хозяйственными и профсоюзными органами. [18]
Тарифно-квалификационный справочник содержит производственные характеристики работ, выполняемых на предприятиях, и перечень всех профессий и квалификаций, встречающихся в отраслях производства, а также требования, предъявляемые к рабочим данной квалификации в отношении профессиональных знаний и производственных навыков. Он служит для установления разряда работ и присвоения тарифных разрядов рабочим. Простые работы отнесены к низким, сложные - к высоким разрядам. [19]
В графе 6 Тарифный разряд ( класс) указывается тарифный разряд, класс или классный чин, присвоенный данному работнику при его переходе на новое место работы. Если работник переходит на должность, по которой присвоение тарифных разрядов, классов или классных чинов не предусмотрено, то в данной графе делается прочерк. [20]
Лица, вновь поступающие в цех гуммирования, проходят обязательное производственное обучение и теоретическое обучение в объеме, обеспечивающем овладение профессиональными навыками рабочего начальной квалификации и техническими знаниями, необходимыми для работ по гуммированию. К самостоятельной работе допускаются рабочие, прошедшие квалификационные экзамены и получившие свидетельство о присвоении тарифного разряда по специальности. [21]
Классификация трудовых споров по видам способствует правильному определению подведомственности споров. Так, например, споры об увольнении, оплате сверхурочной работы - это споры о применении трудового законодательства, а споры о присвоении новых тарифных разрядов, окладов, об установлении новых норм выработки, споры, возникающие при заключении коллективного договора о его нормативных положениях, - это споры об установлении новых условий труда. [22]
Тарифный разряд присваивается рабочему в соответствии с его квалификацией. Требования для присвоения тарифного разряда изложены в тарифно-квалификационном справочнике. Разряд рабочих обеспечивает дифференциацию в оплате труда и распределение работ по разрядам. Тарифная сетка дает возможность с помощью тарифных коэффициентов соотнести почасовую оплату труда рабочих различных разрядов к первому разряду. [23]
Тарифный разряд рабочего и разряд работ определяют по тарифно-квалификационным справочникам. Для всех отраслей народного хозяйства введен Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий ( ЕТКС), который содержит описание и характеристики сложности различных видов работ для каждой профессии и основные квалификационные требования. В соответствии с тарифно-квалификационным справочником каждому рабочему присваивается тарифный разряд, отвечающий выполняемой работе и квалификации работника. Присвоение тарифного разряда оформляется распоряжением по цеху и является основанием для начисления заработной платы. Разряд повышают квалификационные комиссии, создаваемые в цехах из представителей администрации, цеховой профсоюзной организации и передовых рабочих. Квалификационные комиссии проверяют теоретические знания и практические навыки выполнения работ. [24]
При обучении рабочих в строительных и ремесленных училищах производственная подготовка учащихся должна производиться непосредственно на объектах монтажа. Объем, содержание и сроки прохождения производственной практики определяются учебными планами и программами, утвержденными Государственным комитетом по профессионально-техническому образованию по каждой профессии. Обучение должно быть организовано таким образом, чтобы каждый учащийся имел возможность выполнять все работы, предусмотренные этими учебными планами и программами. В период производственной практики учащиеся должны не менее 3 месяцев проработать в составе бригады монтажников, а присвоение тарифных разрядов окончившим школу должно производиться с учетом оценки квалификации молодых рабочих, данной бригадирами и мастерами монтажной организации, под руководством которых они работали. [25]