Cтраница 3
По мнению Кейнса, общий объем занятости определяется тремя факторами, каждый из которых в той или иной мере порождается психологическими причинами. Этими факторами являются: склонность к потреблению, предельная эффективность капиталовложений и норма процента. [31]
Эта обширная цитата дает очень хорошее представление о мышлении Милля и о предполагаемом направлении его исследований, которые подвели бы твердый фундамент психологических причин под существующий разрозненный набор не только полит-экономических, но и социологических суждений, превратив его в систему знания. [32]
Внешнее сходство действий и внутреннее удовлетворение, возникающее от согласия с другими, названы подражанием, и затем этот феномен принят за психологическую причину, породившую наблюдаемое сходство. То, что здесь называется подражанием, в значительной мере заключается в том, что люди, будучи схожи по своей организации, одинаковым образом реагируют на близкие стимулы. [33]
Явное противоречие между реалистической оценкой нэпа и связанными с ним же упованиями на скорое падение власти большевиков можно, конечно, объявить сугубо психологическими причинами, которые побуждают порой принимать желаемое за действительное. Но была еще одна ( причем, капитальная) причина такого обольщения. Дело в том, что оценка Сорокиным общего состояния России тоже может показаться если не противоречивой, то, по крайней мере, двойственной, если не сказать - двусмысленной. [34]
Явное противоречие между реалистической оценкой нэпа и связанными с ним же упованиями на скорое падение власти большевиков можно, конечно, объяснить сугубо психологическими причинами, которые побуждают порой принимать желаемое за действительное. Но была еще одна ( причем, капитальная) причина такого обольщения. Дело в том, что оценка Сорокиным общего состояния России тоже может показаться если не противоречивой, то, по крайней мере, двойственной, если не сказать - двусмысленной. [35]
Наконец, причинами смещения акцентов могут быть и чисто субъективные особенности лиц, осуществляющих оценивание: компетентность, ценностные ориентации, установка на другого человека, эмоциональные состояния и другие психологические причины. [36]
Объединение разнородных требований к программам расчета потерь электроэнергии обусловлено как психологическими, так и техническими причинами. Психологические причины состоят в том, что инженерный менталитет многих работников служб режимов ближе к менталитету диспетчерских кадров, чем работников экономических подразделений. Для последних факт отражения на экране схемы сети не имеет никакого значения. Их интересуют экономические аспекты потерь электроэнергии и именно эти аспекты наиболее важны в настоящее время. [37]
Парадоксом является и то, что многие высококвалифицированные менеджеры просто оказываются нечувствительными к внешним переменам, от которых в существенной степени зависит деятельность организации. Психологической причиной этого является проявление стереотипов мышления и инерции у руководителей. [38]
Норман [1] предлагает другой способ классификации ошибок человека-оператора. Занимаясь преимущественно психологическими причинами ошибок, Норман характеризует рабочие срывы с помощью их предполагаемых источников. Группы рабочих срывов основаны на модели, названной системой ак-тивационно-триггериых схем ( АТС), согласно которой последовательности действий контролируются схемами, представляющими собой сенсомоторные познавательные структуры. Работа этой модели основана на активации и выборе таких схем; в ней используется триггерный механизм, срабатывающий при определенных условиях. Любая задача моделируется как иерархия схем. Материнская схема самого высокого уровня эквивалентна понятию цели. Последовательность действий определяется материнской схемой, которая управляет активностью путем включения подсхем; последние контролируют составные элементы последовательности действий и называются дочерними схемами. Моделирование действия по этому принципу создает многочисленные возможности совершения ошибок в последователь-ирсти действий. [39]
В другое время достигший вершины рынок может на пару месяцев оживиться и вернуться в район или даже выше своего старого максимума, прежде чем обрушится всерьез. На то есть важная психологическая причина: большинство участников рынка не могут быть абсолютно правы в абсолютно правильное время. В 1994 г. Nasdaq смог достичь вершины лишь через несколько недель после Доу. [40]
Иногда при обсуждении причин, породивших грубейшие нарушения Правил, не повлекшие за собой смертельного исхода, часто имеет место не незнание, а игнорирование Правил со стороны вполне квалифицированных лиц. Игнорирование Правил имеет в своей основе психологические причины, выраженные в следующем: в сознании многих работников, по-видимому, укоренилось своеобразное разграничение общей задачи соблюдения производственной дисциплины на две части: производственную, которую выполнять нужно и почетно, а Правила ТБ не всегда обязательны к выполнению, так как это является как бы личным делом, а не государственной задачей. [41]
Острота конфликта в наибольшей степени зависит от социально-психологических характеристик противоборствующих сторон, а также от ситуации, требующей немедленных действий. Другими словами, острота конфликта обусловлена главным образом внутренними психологическими причинами ( например, нетерпение, ярость, ненависть), и в то же время каждая из сторон стремится пополнять свои ресурсы извне. Например, в трамвае два эмоционально настроенных пассажира вступают в острый конфликт. Если посторонние поддерживают одного из них, то конфликт может приобрести еще более острый характер. [42]
Конфликтные ситуации, переходящие часто в конфликты, являются неотъемлемой частью человеческих отношений. Обычно конфликты, если говорить не о деловых, а о межличностных конфликтах, возникают по психологическим причинам. [43]
Третий способ регистрации первичной учетной информации непосредственно на машинный носитель предпочтительнее первого и второго способов, так как лишен их недостатков. Вместе с тем применение третьего способа может бычь затруднено как по техническим, так и по психологическим причинам. Для реализации третьего способа необходимо, как указано выше, наличие системы взаимосвязанных терминальных устройств, расположенных во всех местах возникновений первичной учетной информации по всему маршруту заполнения машиночитаемого документа. Поэтому требуется целая система мер по предотвращению несанкционированного доступа к первичной учетной информации и ее автоматизации. Так, лицам, фиксирующим первичную учетную информацию в машиночитаемых первичных документах, необходимо соблюдать определенную осторожность, чтобы их паролем и терминальным устройством не воспользовались лица, которым это не разрешено. Кроме того, необходимо преодолеть психологический барьер возможного недоверия к надежности системы по обеспечению сохранности и неизменности учетной информации, зафиксированной непосредственно на машиночитаемый носитель. [44]
По мнению Д.Н.Овсянико-Куликовского, в таких выражениях, как морозит, светает, пропало не только само подлежащее, но и место в грамматической мысли, где оно действительно находилось. Следовательно, Д.Н.Овсянико-Куликовский считает, что сначала были субъектные предложения, а потом субъекты в силу каких-то психологических причин опускались. [45]