Cтраница 3
Любому уровню безопасности соответствует некоторая вероятность причинения ущерба для здоровья. [31]
Статья 10 Положения предусматривает семь случаев причинения ущерба предприятию, за которые наступает полная материальная ответственность рабочих и служащих. [32]
Полная материальная ответственность применяется в случае причинения ущерба организации при неисполнении трудовых обязанностей. Неисполнение трудовых обязанностей понимается как самовольное выполнение работником работы в личных целях и вопреки интересам организации. Чаще всего такая работа выполняется с использованием оборудования, приборов, автомашин, тракторов, иных технических средств организации в свободное от работы время, например в обеденный перерыв или по окончании рабочей смены. Возможны ситуации, когда работа, не связанная с исполнением трудовых обязанностей, выполняется в рабочее время. Например, водитель служебной автомашины занимается извозом. [33]
По общему правилу вина работника в причинении ущерба доказывается работодателем. Исключение составляют случаи, когда возмещение материального ущерба возлагается на материально ответственных лиц или работников, получивших ценности по разовым документам. Их вина презюмиру-ется до тех пор, пока они не докажут обратного. Это исключение обусловливается тем, что материально ответственные работники обладают широкими правомочиями по приемке, хранению и отпуску имущества, берут на себя обязательства обеспечить его надлежащую сохранность. И там, где выявляются факты недостачи материальных ценностей, предполагается, что подобные результаты являются следствием упущений по работе материально ответственных лиц. [34]
Материальная ответственность Сдельных работников в слу чае причинения ущерба определяется в порядке, установленном Законодательством. [35]
Эта обязанность возникает у работника непосредственно после причинения ущерба и может быть им исполнена добровольно в любое время полностью или частично. Добровольное возмещение ущерба является наиболее быстрым восстановлением первоначального имущественного положения предприятия и имеет большое воспитательное значение. [36]
Зарегистрировавшись на компьютере, взломщик может начать причинение ущерба. Если на компьютере установлена надежная система безопасности, возможно, взломщик сможет навредить только тому пользователю, чей пароль он взломал, но часто начальная регистрация может использоваться в качестве ступеньки для последующего взлома других учетных записей. В следующих разделах будут рассмотрены разновидности атак со стороны уже зарегистрировавшегося в системе пользователя, либо взломщика, либо законного пользователя со злым умыслом против кого-либо. [37]
Письменный договор о коллективной материальной ответственности за причинение ущерба заключается при совместном выполнении работниками отдельных видов работ, связанных с хранением, обработкой, отпуском, перевозкой, применением или иным использованием переданных им ценностей, кОгда невозможно разграничить ответственность каждого работника за причинение ущерба. [38]
Зарегистрировавшись на компьютере, взломщик может начать причинение ущерба. Если на компьютере установлена надежная система безопасности, возможно, взломщик сможет навредить только тому пользователю, чей пароль он взломал, но часто начальная регистрация может использоваться в качестве ступеньки для последующего взлома других учетных записей. В следующих разделах будут рассмотрены разновидности атак со стороны уже зарегистрировавшегося в системе пользователя, либо взломщика, либо законного пользователя со злым умыслом против кого-либо. [39]
Работник несет материальную ответственность за умышленное или неосторожное причинение ущерба. [40]
Статья 6 Положения не предусматривает конкретные случаи причинения ущерба, за которые она устанавливает материальную ответственность рабочих и служащих в пределах их среднего месячного заработка. Ответственность по ст. 6 Положения несут все рабочие и служащие за любой прямой действительный ущерб, причиненный предприятию, кроме случаев, когда работник отвечает в пределах среднего месячного заработка по ст.ст. 7 и 8 Положения либо в более высоких пределах по ст.ст. 9 - 13 Положения. [41]
Статья 119 КЗоТ не содержит перечня случаев причинения ущерба, за которые предусмотрена материальная ответственность в пределах / а тарифной ставки ( оклада) работника. [42]
Полная материальная ответственность наступает также в случае причинения ущерба работником не при исполнении служебных ( трудовых) обязанностей. [43]
К рабочим и служащим, виновным в причинении ущерба, наряду с дисциплинарными и общественными взысканиями, могут быть применены и иные меры воздействия. Они применяются в случаях и в порядке, предусмотренных законодательством, а также коллективным договором и другими локальными нормативными актами, принимаемыми на предприятии. [44]
Должностные лица налоговых органов подлежат материальной ответственности за причинение ущерба организации, с которой они состоят в трудовых отношениях. [45]