Cтраница 1
Проблемы занятости с проведением реформ ежегодно обострялись. [1]
Проблемы занятости конкретно разрабатываются в государственных, республиканских и региональных программах занятости, в которых определяются территории, где высок уровень безработицы и поэтому создание новых рабочих мест должно особенно поощряться государством. [2]
Проблема занятости является одной из фундаментальных в развитии и функционировании человеческого общества. Безработица ( незанятость) - явление, свойственное определенной стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших или проходящих путь становления рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России. [3]
Проблема занятости высококвалифицированных кадров в условиях сокращения нефтедобычи, в какой то мере решается долгосрочными программами развития Волгоградской области, в том числе привлечением инвестиций для поисков залежей углеводородов в левобережной части, где по геологическим прогнозам ожидаются крупные открытия. Целесообразно проведение здесь поисково-разведочных работ нефтяниками Жирновского, Коробковского и Арчединского нефтегазодобывающих управлений вахтовым методом. Планируемое привлечение волгоградских специалистов-нефтяников к разработке крупных нефтяных месторождений Ирака из-за эмбарго ООН откладывается на неопределенный срок. [4]
Проблема занятости трудоспособного населения все чаще звучит как проблема безработицы, и в первую очередь это касается женщин. В России сегодня трудится 34 млн женщин - 48 % всех работающих. Демографическая ситуация складывается таким образом, что после 1996 г. и вплоть до 2005 г. численность трудоспособных женщин будет возрастать. [5]
Проблемы занятости выпускников учебных заведений / / Социологические исследование. [6]
Почему проблема молодежной занятости столь остро стоит в обществе. [7]
Актуальность проблем занятости и безработицы объясняется тем, что, во-первых, обеспечение полной занятости принадлежит к числу важнейших целей национальной экономики, во-вторых, безработица является формой проявления нестабильности экономического развития. Безработица имеет негативные экономические и социальные последствия. Изучение проблем занятости и безработицы способствует выявлению причин безработицы, выработке эффективной политики занятости. [8]
Изучение проблемы занятости и безработицы осуществляется также в рамках социологии управления. Данный подход ориентирован главным образом на изучение и обобщение конкретных социальных технологий управления занятостью населения. Изучение проблем занятости и безработицы в рамках социальной работы ориентировано на поиск социальных технологий помощи безработным. [9]
Решение проблем занятости и безработицы не есть одномоментный, одноразовый акт. [10]
Решением проблемы занятости, в том числе и самозанятости, занимаются как государственные, так и общественные структуры. Среди первых следует прежде всего назвать органы систем занятости и социальной защиты. Из общественных организаций поддержку и помощь семьям, оказавшимся слабозащищенными в условиях рыночных отношений, предоставляют различные объединения. Уже накоплен определенный опыт, позволяющий судить об эффективности совокупных усилий общественных и государственных структур в решении проблем занятости и самозанятости женщин. Этот опыт подтверждает целесообразность помощи, заключающейся не в предоставлении разовых субсидий, а в создании условий, позволяющих людям самим обеспечивать себя и свою семью. [11]
Анализ проблем занятости и безработицы был бы неполным без учета продолжительности отработанного времени, поскольку часть населения может быть занята только неполный рабочий день или неполную рабочую неделю из-за отсутствия рабочих мест с полной занятостью на рынке рабочей силы или иметь отпуск по инициативе администрации предприятия. Такое явление называется видимой Неполной занятостью. Она может быть статистически измерена либо численностью лиц, работающих неполное рабочее время или имеющих вынужденный отпуск, либо величиной потерь рабочего времени. Последняя определяется как разность между установленной законодательством продолжительностью рабочего времени и фактической его продолжительностью. [12]
Острота проблемы занятости во многом зависит от структурных изменений в экономике. Высвобождение работников зачастую связано и с техническим прогрессом, и со снижением объемов производства, и с его реорганизацией, и с конверсией военно-промышленного комплекса. Разные причины сокращения рабочих мест обусловливают соответствующую систему мер социальной защиты безработных. Вместе с тем неодинаковые реальные возможности помощи в трудоустройстве при существенных различиях ситуаций на рынке труда приводят к сильной дифференциации регионов по уровню официально зарегистрированной безработицы. [13]
Чрезвычайно остры проблемы женской занятости в охваченных депрессией регионах, связанной с остановкой градообразующих предприятий, в местностях, где занятость обусловливалась прежде всего предприятиями, использующими женский труд. Коллапс социальной сферы, финансируемой из местных и региональных бюджетов, усугубляет эти трудности. [14]
Чрезвычайно остры проблемы женской занятости в депрессивных районах, связанных с остановкой градообразующих предприятий, преимущественно использующих женский труд. В некоторых регионах женщине вообще невозможно найти работу. [15]