Cтраница 4
Несмотря на то, что для решения проблемы занятости инвалидов с пониженной трудоспособностью предусмотрены меры по устранению квоты для трудоустройства этих лиц, предоставление льготных кредитов работодателям, создающим рабочие места для этих категорий, число безработных - инвалидов не уменьшается. [46]
Итак, рассмотрев основные теоретико-методологические подходы к проблеме занятости и безработицы, сложившиеся в русле экономической парадигмы, можно сделать следующий вывод. В марксистской и кейнсианской концепции рынка труда факт безработицы рассматривался как неизбежная безработица и вынужденное явление, т.е. обусловленное внешними общественными причинами. [47]
Для Китая, как и для Индии, проблема занятости имеет очень большое значение из-за перенаселенности. В китайских контрактах оговаривается, что в результате работы оператора по подготовке и обучению местного персонала к концу 5-го года добычи в проекте должно быть занято китайцев не менее 90 % общей численности персонала. [48]
Вопросы занятости неразрывно связаны с безработицей, поэтому проблема занятости решается как проблема занятости-безработицы. [49]
Наплыв работников из-за границы в развитые страны осложняет проблему занятости, отрицательно воздействует на экономическое положение трудящихся. В результате возникают конфликты между националистически настроенными слоями местного населения и иностранцами, что приводит в ряде случаев к трагическим последствиям. [50]