Проблема - охрана - труд
Cтраница 2
Подготовка студентов по проблемам охраны труда в нашей стране постоянно совершенствуется. [16]
Со временем подход к проблеме охраны труда, базирующийся на первоочередном внимании к случаям наиболее серьезных нарушений и отраслям с самым высоким уровнем травматизма и заболеваемости, значительно расширился и перерос во всеобъемлющую систему, целью которой является достижение наиболее высокого уровня безопасности и гигиены труда во всех отраслях и профессиях. Важным шагом в этом направлении стал выход в свет в 1949 г. монументального труда Свод норм и правил по технике безопасности для промышленных предприятий: руководство для правительств, предпринимателей и администрации предприятий. Его разработка была начата еще во время второй мировой войны, и с тех пор он неоднократно пересматривался. [17]
 |
Классификация заболеваний, которым подвержены рабочие.| Двунаправленная взаимосвязь работы и состояния здоровья. [18] |
Данная статья посвящена некоторым проблемам охраны труда в развивающихся и других странах. В данной статье не рассматриваются наиболее распространенные в развивающихся и развитых странах промышленные загрязнители ( такие как, например, свинец и пестициды), поскольку им уделено достаточное внимание в других разделах Энциклопедии. Особое место отводится вопросам охраны труда, возникающим в последнее время не только в развивающихся, но и в восточноевропейских странах. [19]
Перед исследователями и специалистами по проблеме охраны труда стоит задача использования передовых технологий проведения научных исследований и улучшения условий распространения информации о вредных условиях производства и методах их контроля. Некоторые из этих технологий могут увеличивать наши возможности по выполнению трудных и порой даже опасных исследований, таких, например, как при моделировании неразрушающих методов контроля, не требующих дорогостоящего оборудования или других технических приспособлений и полностью исключающих участие человека. Некоторые технические приборы могут оптимизировать анализ данных или улучшать процесс принятия решений, например, путем моделирования экспертных оценок человека и, таким образом, устанавливать контроль над весьма редким ресурсом: интеллектуальными знаниями о том, как проводить исследования по охране труда в производственных условиях и при этом еще снижать уровень травматизма. Технологии могут усилить наши возможности по распространению среди тех, кто в этом нуждается, необходимой информации о вредных условиях производства. Они могут также облегчить им получение такой информации. [20]
Огромное внимание уделяется в нашей стране проблемам охраны труда, что выражается в повседневном контроле за качеством эксплуатации электроустановок, во внедрении в практику защитных средств и мероприятий. Поэтому относительные показатели, характеризующие число электротравм на 1 млн. жителей или на 1 млн. кВт - ч потребляемой электроэнергии, снижаются. [21]
Освещены основные направления научно-исследовательских разработок по проблемам охраны труда строителей в СССР. Рассказано об организации безопасных условий труда, спецодежде, спецобуви, индивидуальных средствах защиты. Изложены вопросы гигиены труда и производственной санитарии. [22]
Отсутствие комплексного, системного подхода к решению проблем охраны труда, низкий уровень информационного обеспечения не позволяют осуществлять научно обоснованное планирование, определять наиболее важные и первостепенные направления профилактической работы. Это приводит к разработке большого количества малоэффективных мероприятий, к нерациональному распределению и расходованию средств, выделяемых на охрану труда. [23]
В связи с этим большое значение в проблеме охраны труда имеют вопросы обеспечения безопасности труда работающих, занятых эксплуатацией внутризаводского транспорта. [24]
Государственный научно-исследова - Социально-экономические тельский институт строительной кера - проблемы охраны труда. [25]
Согласно Хэнсену ( 1993а), участие менеджеров в решении проблем охраны труда оставляет желать лучшего, поскольку позиция руководителей скорее может быть охарактеризована как пассивная. Только активное, видимое всем окружающим лидерство, создающее надлежащий климат для качественного выполнения работы, может привести корпорацию к созданию действительно безопасных условий труда. Роджерс ( 1961) указывает, что когда администратор, военный или промышленный лидер, создает именно такой климат внутри организации, это способствует повышению чувства ответственности персонала, развитию творческого начала, способности адаптироваться к новым проблемам, склонности к сотрудничеству. Лидерство в области охраны труда, таким образом, рассматривается как фактор, благоприятствующий созданию климата, в котором безопасность на рабочих местах приветствуется. [26]
 |
Структура службы здравоохранения на малых предприятиях. [27] |
Требуются системы сообщения, способные обеспечить беспрепятственный поток информации по проблемам охраны труда и техники безопасности между рабочими, администрацией и специалистами в области охраны труда на всех уровнях. [28]
В деятельности профсоюзных и хозяйственных органов утвердился комплексный подход к решению проблем охраны труда, нашедший воплощение в разработке пятилетних комплексных планов улучшения условий, охраны труда и санитарно-оз-доровительных мероприятий. [29]
Профсоюзы должны проявлять инициативу в более широком привлечении науки к решению проблем охраны труда, добиваться, чтобы при проектировании новых предприятий, разработке технологических процессов, создании новых машин, станков и другого оборудования учитывались новейшие достижения науки и техники, соблюдались все требования безопасности и гигиены труда. [30]
Страницы: 1 2 3