Cтраница 1
Социально-психологические проблемы имеют важное значение для повышения роли трудового коллектива в системе социального управления. [1]
Социально-психологические проблемы руководства и управления трудовым коллективом, как мы видели, весьма сложны и многообразны. Методологической основой для их разработки служит марксистско-ленинское учение о законах социального развития и коммунистического переустройства общества. В результате социалистических преобразований у нас, как было отмечено на XXIV съезде КПСС, возникла новая историческая общность людей - советский народ, представляющая собой систему трудовых коллективов - основных ячеек нашего общества. Понятно, что в этих условиях руководство первичным трудовым коллективом выступает как главное функциональное звено, связывающее интересы и деятельность отдельного человека с интересами и задачами всего социалистического общества. [2]
АСУП имеются социально-психологические проблемы различных групп, непосредственно участвующих в процессе создания автоматизированной системы управления. Так, например, в группе проектирования возникают противоречия между постановщиками задач и программистами, ветеранами и новичками, работниками предприятия и пришедшими со стороны специалистами-разработчиками, коллективом разработчиков и профессиональной средой. Это объясняется специфическими чертами, присущими коллективу проектировщиков, быстрым ростом коллектива разработчиков на различных стадиях создания АСУП; одновременным участием специалистов разных уровней квалификации, профессий и специальностей; наличием различных подходов членов коллектива проектировщиков к интересам предприятия; необходимостью системного подхода к проектированию АСУП и тенденцией деления задач между различными специалистами по подсистемам. [3]
Консультирует руководителей предприятия, учреждения, организации по социально-психологическим проблемам управления производством и социального развития коллектива, а также работников, занимающихся кадровыми и трудовыми вопросами. [4]
Опыт внедрения АСУ показал, что большое значение имеют социально-психологические проблемы: персонал монтажных организаций должен быть психологически подготовлен к работе с ЭВМ, которая требует от исполнителей повышенной четкости, пунктуальности и точности выполнения. Необходимо поэтапное, постепенное увеличение количества подсистем по мере обеспечения психологической подготовленности к переходу от простого к сложному. [5]
Еще более сложными и не имеющими однозначного решения являются социально-психологические проблемы, присутствующие во внут-риличностной сфере и межличностных отношениях членов неполных семей, прежде всего детей. Учитывая, что подавляющее большинство неполных семей состоит из матери и ее детей, в основном эти проблемы касаются женщин. [6]
Кроме того, в условиях производства существует целый комплекс более узких социально-психологических проблем. К наиболее существенным из них относятся: проблема совместимости людей в производственном коллективе и создания здорового психологического климата, вопросы, связанные с психологией стимулирования труда; искусство контакта руководителя с подчиненными; этические моменты проявления принципа единоначалия. [7]
Для социологов, психологов, всех, кто интересуется социологическими и социально-психологическими проблемами алкоголизма. [8]
Опыт внедрения АСУ подготовки производства показал, что большое значение имеют социально-психологические проблемы: персонал монтажных организаций должен быть психологически подготовлен к работе с ЭВМ, которая требует от исполнителей повышенной четкости, пунктуальности и точности выполнения. Необходимо поэтапное, постепенное увеличение количества подсистем по мере обеспечения психологической подготовленности к переходу от простого к сложному. [9]
Опыт внедрения АСУ подготовки производства показал, что большое значение имеют социально-психологические проблемы: персонал монтажных организаций должен быть психологически подготовлен к работе с ЭВМ, которая требует от исполнителей повышенной четкости, пунктуальности и точности выполнения. Необходимо поэтапное, постепенное увеличение количества подсистем по мере обеспечения психологической подготовленности к переходу от простого к сложному. [10]
Проект Национальное самосознание, национализм и регулирование конфликтов осуществлялся сотрудниками сектора социально-психологических проблем национальных отношений Института этнологии и антропологии РАН совместно с учеными из республик РФ ( см. стр. Этнокультурное разнообразие учитывалось путем включения в объект исследования народов с разным вероисповеданием: русские - православные; осетины - в большинстве православные, частично - мусульмане; татары - в большинстве мусульмане; тувинцы - в основном буддисты. [11]
В связи с тем, что плохие эргономические условия могут также привести к социально-психологическим проблемам у пользователей УВО, неотъемлемым элементом планирования работ является создание нормальных эргономических условий. Некоторые подробности данной проблемы рассматриваются в другой статье этого раздела и в Энциклопедии. [12]
Говоря о важности технических средств массовых коммуникаций, представители этого направления уходят от рассмотрения содержательных, социально-психологических проблем общения как информационного процесса. Главное в информации, с их точки зрения, - средства передачи, а я-содержания. Логическим следствием такой позиции является и вывод о якобы нейтральности этих средств, об их полной независимости от политических или социальных сил. [13]
Вся эта новая перспектива, связанная с роботизацией и созданием ШС, включает большой круг социально-психологических проблем. Изучение всех сторон этой социально-психологической перестройки в производственной деятельности людей и учет этих факторов в практической работе организаторов производства представляет важную задачу. [14]
Вся эта новая перспектива, связанная с роботизацией и созданием ГПС, включает большой круг социально-психологических проблем. Изучение всех сторон этой социально-психологической перестройки в производственной деятельности людей и учет этих факторов в практической работе организаторов производства представляет важную задачу. [15]