Cтраница 1
Психологические проблемы руководящих, то есть руководящей подсистемы. [1]
Психологические проблемы руководимых ( исполнителей), то есть руководимой подсистемы. [2]
Психологические проблемы имеет и обратная информация ( см. рис. 9) в зависимости от того, получена ли она по официальным или неофициальным каналам. В социальных системах подсистема руководимые из объекта управления превращается в субъект управления. При социализме, особенно на этапе построения зрелого социалистического общества, это подтверждается все более. [3]
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного разделения риска, это в первую очередь безответственность и неблагоприятный выбор. Проблема безответственности возникает, когда приобретение страховки от какого-либо вида риска заставляет застрахованного сильнее подвергать себя этому риску или меньше заботиться о принятии мер для предотвращении события, от которого он застраховался. Возможная безответственность клиента может привести к нежеланию со стороны страховой компании страховать от какого-либо типа риска. [4]
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного разделения риска, это в первую очередь безответственность и неблагоприятный выбор. Проблема безответственности возникает, когда приобретение страховки от какого-либо вида риска заставляет застрахованного сильнее подвергать себя этому риску или меньше заботиться о принятии мер для предотвращения события, от которого он застраховался. Возможная безответственность клиента может привести к нежеланию со стороны страховой компании страховать от какого-либо типа риска. [5]
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного разделения риска, это в первую очередь безответственность и неблагоприятный выбор. Проблема безответственности возникает, когда приобретение страховки от какого-либо вида риска заставляет застрахованного сильнее подвергать себя этому риску или меньше заботиться о принятии мер для предотвращении события, от которого он застраховался. Возможная безответственность клиента может привести к нежеланию со стороны страховой компании страховать от какого-либо типа риска. [6]
Психологические проблемы, стоящие на пути создания институтов для эффективного разделения риска, это в первую очередь безответственность и неблагоприятный выбор. Проблема безответственности возникает, когда приобретение страховки от какого-либо вида риска заставляет застрахованного сильнее подвергать себя этому риску или меньше заботиться о принятии мер для предотвращения события, от которого он застраховался. Возможная безответственность клиента может привести к нежеланию со стороны страховой компании страховать от какого-либо типа риска. [7]
Острые психологические проблемы имеются не только в торговле. [8]
Психологические проблемы руководящей подсистемы связаны, с одной стороны, с ее построением, а с другой - с ее функционированием. Структура и функции отдельных элементов определяются задачами подсистемы - получать информацию от руководимой ею подсистемы, условий и среды, в которых она действует, от вышестоящих и родственных систем, перерабатывать эту информацию, принимать оптимальные решения в отношении управляющих воздействиями на подчиненную систему. [9]
Рассмотренные психологические проблемы управления и руководства показывают, какое огромное поле деятельности открывается перед психологами. [10]
Психологические проблемы подбора руководящих кадров теснейшим образом связаны с их оценкой. Если оценить качества исполнительских кадров на основе результатов их работы не представляет особых трудностей, то оценку руководителя сделать значительно сложнее. Имеется много факторов, которые влияют на творческое отношение руководителя к своей деятельности. [11]
Психологические проблемы оптимальной организации деятельности операторов и диспетчеров теснейшим образом связаны с проблемами синтеза всей системы, включая технологические объекты, линии связи, управляющие и вычислительные устройства, рассматриваемыми в рамках системотехники. [12]
Немало психологических проблем связано с потребностью в одежде. Однако у нас, как это ни странно, утвердились такие стандарты в общественном мнении, которые вынуждают исподволь стремиться к приобретению дорогой и престижной одежды. [13]
Основной психологической проблемой, затрудняющей трудоустройство этих лиц, является синдром безработного, который выражается в утрате внутреннего психологического комфорта и ярком проявлении внешних признаков психологического неблагополучия. [14]
Решение психологических проблем стимулирования С помощью финансовой системы решаются психологические проблемы стимулирования, возникающие, если одна сторона финансовой операции владеет информацией, которой не обладает другой партнер по сделке, либо когда одна сторона является агентом, принимающим решения за другую. [15]