Психологическая проблема

Cтраница 2

Среди психологических проблем руководящей подсистемы имеют место проблемы, с одной стороны, руководящего коллектива, а с другой - руководителя. В больших по размеру социальных системах в руководящих подсистемах имеется вспомогательный управленческий персонал и различные технические средства. При построении управляющего звена и определении механизма взаимодействия необходимо учитывать ряд социально-психологических требований. Право принимать решение, определять цели и задачи системы, право составлять программы по управленческим содействиям не является монополией только управляющей подсистемы. Более того, в социалистических странах все это поднято на уровень государственной политики. Живков - заключается в том, чтобы рабочие, сельские труженики, интеллигенция, все граждане и гражданки Народной Республики Болгарии чувствовали себя хозяевами, имели возможность проявить себя, участвовать в управлении страной. Это означает, что необходимо найти такую форму, такую организацию, такой подход в осуществлении этой важной задачи, чтобы каждый гражданин страны, миллионы людей участвовали более действенно, более полно не только в выполнении задач, но и в формировании нашей политики. [16]

Специфика психологических проблем профессионального выбора определяется нестабильной ситуацией в стране, необходимостью освоения нового социально-экономического опыта. С одной стороны, появившиеся в связи с переходом к рыночной экономике новые профессии не имеют еще корней в профессиональной культуре нашего общества. С другой стороны, происходит болезненный процесс ломки стереотипов традиционных форм профессионализации, которые также претерпевают изменения в современных условиях. [17]

К психологическим проблемам следует отнести в первую очередь проблему готовности населения к переходу в информационное общество. Этот переход в настоящее время затрудняется низким уровнем информационной культуры населения, недостаточной компьютерной грамотностью, а отсюда и низкими информационными потребностями, а также отсутствием желания их развивать. Наблюдается невосприимчивость экономики управления на всех уровнях к результатам НТР и прежде всего в инфосфере. Психофизиологический аспект проблемы определяется совместимостью человека и новой информационной техники и технологии. [18]

К психологическим проблемам контакта между руководителями и руководимыми относятся также проблемы, связанные с возникновением между ними конфликтных ситуаций. [19]

Тут возникает психологическая проблема. [20]

Устранив некоторые психологические проблемы, мы обретаем способность к самоконтролю и самокоррекции. Наивернейший метод управления собой коренится в нас самих. Мы проверяем альтернативные идеи нашими прошлыми предположениями и, если они оказываются несостоятельными, вносим поправки. На первый взгляд такой образ действий кажется бесконечно далеким от логического анализа. Тем не менее, ставя во главу угла человеческие поступки, а не мысли, мы обретаем способность проверять их и - при помощи самоанализа - понимать скрытые пружины этих поступков. Взятые по отдельности мысли и дела гораздо легче поддаются осмыслению; мотивы и причины лежат как на ладони. [21]

Это создает серьезные социально-экономические и психологические проблемы для общества и составляет определенную угрозу национальной безопасности. Если не принять решительных мер по улучшению здоровья детей, то в 2015 году будем иметь следующий результат: из 22 5 миллиона детей число хронически больных достигнет 3 6 миллиона, в том числе детей-инвалидов - около одного миллиона. [22]

Доля населения в возрасте 65 лет и старше ( в %. Сводная таблица по ряду стран ( 2010 - оценка. [23]

Отставка создает социальные, экономические и психологические проблемы для индивида и, часто, для семьи; она означает переход в принципиально иное качество даже для тех, кто расценивает приобретенное свободное время как находку. Практически всегда отставка связана с уменьшением дохода. Средний доход британских семей, в которых по крайней мере одному из индивидов 65 лет или более, составляет лишь чуть более половины средней заработной платы. [24]

Вторая группа психологических проблем - это проблемы неблагоприятного выбора: те люди, которые приобретают страховку от риска, подвержены этому риску больше, чем остальная часть населения. [25]

Вторая группа психологических проблем - это проблемы неблагоприятного выбора: те люди, кто приобретают страховку от риска, подвержены этому риску больше, чем остальная часть населения. [26]

Что касается психологической проблемы, то она в какой-то мере, по-моему, преувеличена. [29]

Болезненную остроту приобретают психологические проблемы. Человек утрачивает представление о самом себе. Он нередко устремляется в русло психологических экспериментов с собственным сознанием. Философы обсуждают сегодня не только проблему биологической ущербности человека, его психологической подорванности. С опаской осмысливается вся человеческая субъективность, присущий человеку мир мысли, воли, чувства. [30]

Страницы: 1 2 3 4