Cтраница 4
Графическая модель ролевого взаимодействия участников оказывает большую помощь при конструировании и проведении деловой игры. В этой модели отражаются количественный состав участников - представителей выбранных должностных функций, внутригрупповые и межгрупповые связи, представляется структура их взаимодействия на каждом этапе игры. [46]
Проектирование, опытная эксплуатация и внедрение автоматизированной системы управления представляют широкие возможности для проведения эффективных деловых игр. [47]
Перечисленные принципы не являются исчерпывающим перечнем всех требований, предъявляемых к разработке и проведению деловых игр. Каждая деловая игра является творческой разработкой, уникальной по своему характеру и содержанию. Поэтому и методологический аппарат, используемый при создании деловой игры, также характеризуется своеобразием и своими специфическими особенностями. [48]
Опыт показывает, что соблюдение принципа участия первого руководителя прямо сказывается на достижении целей проведения деловой игры. Если первый руководитель принимает участие в игре и относится к ней серьезно, то и другие работники предприятия с полной ответственностью выполняют обязанности, вытекающие из их участия в игровом эксперименте, что позволяет преодолеть возникающий нередко психологический барьер между организаторами и участниками игры. [49]