Cтраница 1
Проведение хозяйственной реформы по-новому ставит вопросы совершенствования расчетов в народном хозяйстве. [1]
При проведении хозяйственной реформы на энергопредприятиях были учтены особенности энергетического производства. В большинстве энергообъединений централизованы расчеты с потребителями энергии и прибыль концентрируется на балансе энергоуправления. [2]
При проведении хозяйственной реформы на энергопредприятиях были учтены особенности энергетического производства. [3]
При проведении радикальной хозяйственной реформы было ограничено число показателей, утверждаемых в пятилетнем плане для производственных предприятий ( объединений), а также онлэ повышен. Применение стабильных на пятилетие нормативов должно стимулировать улучшение использования всех видов ресурсов и гарантировать такие условия, при которых размеры средств, получаемые предприятиями ( объединениями) для оплаты труда и социального развития, технического перевооружения и совершенствования производства, будут поставлены в течение всей пятилетки в прямую зависимость от конечных результатов работы. [4]
Финансово-экономическая деятельность предприятий при проведении хозяйственной реформы оценивается показателями прибыли и рентабельности. Задания по прибыли и рентабельности, устанавливаемые в централизованном порядке, ориентируют газопромысловые управления не только на снижение издержек производства, но и на максимальное увеличение добычи газа, уменьшение капитальных вложений. Предприятия должны иметь достаточный уровень рентабельности, чтобы внести плату за фонды, осуществить рентные платежи, уплатить проценты за кредит, возместить капитальные вложения и образовать фонды экономического стимулирования. [5]
Эти и другие недостатки в проведении хозяйственной реформы указывают на преждевременность отказа от централизованного планирования ряда важных экономических показателей, на отсутствие до конца разработанных положений по использованию новых экономических рычагов в организации управления промышленностью и правильных критериев оценки деятельности предприятия. [6]
КПСС были приняты решения о проведении хозяйственной реформы, сущность которой заключается в том, чтобы повысить уровень экономической эффективности производства на основе полного использования преимуществ планомерно развивающейся социалистической экономики. Хозяйственная реформа подняла на более высокую ступень научность планирования, неизмеримо повысила значение научной обоснованности экономических решений. [7]
Обеспечить деятельное участие профсоюзных организаций в проведении хозяйственной реформы, переводе коллективов трудящихся на пятидневную рабочую неделю, помогать им правильно организовывать работу в новых условиях. Профсоюзным организациям необходимо больше заниматься вопросами повышения экономической эффективности производства, научной организации труда, наиболее полного использования производственных мощностей, рационального расходования фондов предприятий, усилить контроль за правильным применением систем оплаты труда и премирования рабочих, специалистов и служащих, шире использовать моральные стимулы поощрения. Вести борьбу за повышение культуры производства, энергично распространять имеющийся в этом деле опыт лучших коллективов, добиваться, чтобы на всех предприятиях был образцовый порядок. [8]
Необходимо обеспечить деятельное участие профсоюзных организаций в проведении хозяйственной реформы, переводе коллективов трудящихся на пятидневную рабочую неделю, помогать им правильно организовать работу в новых условиях. Профсоюзные организации должны больше заниматься вопросами повышения экономической эффективности производства, научной организации труда, наиболее полного использования производственных мощностей, рационального расходования фондов предприятий, усилить контроль за правильным применением систем оплаты труда и премирования рабочих, специалистов и служащих, шире использовать моральные стимулы. Вести борьбу за повышение культуры производства, энергично распространять имеющийся в этом деле опыт лучших коллективов, добиваться, чтобы на всех предприятиях был образцовый порядок. [9]
Складывается положение, которое имело место в начале проведения хозяйственной реформы 60 - х гг., а именно: все более четко разграничиваются два подхода к развитию и совершенствованию производственных отношений внутри предприятия. В основе первого подхода лежит прямое, в ряде случаев механическое перенесение и организационных форм, и терминологии хозрасчета предприятия в сферу внутрихозяйственных отношений. [10]
Со времени мартовского и сентябрьского Пленумов ЦК, выработавших курс партии на проведение широкой хозяйственной реформы, на дальнейшее совершенствование управления народным хозяйством, прошло немного времени. Но уже отчетливо видны плоды этой реформы. Трудящиеся на практике убедились в животворной силе решений данных пленумов ЦК. [11]
Важнейшей исторической датой в развитии методов планирования производства является сентябрь 1965 г., когда Пленум ЦК КПСС принял решение о проведении хозяйственной реформы. Можно так сформулировать вытекающую из этого решения главную задачу технико-экономического планирования: она состоит в том, чтобы рассчитать экономически наиболее прогрессивное использование выделяемых предприятию трудовых, материальных и финансовых ресурсов на основе повышения его технического и организационного уровня. Иными словами, заводские планы должны предусматривать увеличение эффективности общественного производства, получение наибольших результатов при наименьших затратах. [12]
Банковский кредит на затраты, обусловленные научно-техническим прогрессом, долгое время широко использовался только на этой стадии, и лишь в процессе проведения хозяйственной реформы, с углублением хозрасчета в сфере научно-технического прогресса, кредитно-расчетные отношения стали все полнее охватывать все его этапы и стадии в отраслях промышленности, в результате чего и созданы условия для организации кредитования по полному циклу научно-технического прогресса, что, как будет показано дальше, существенно отличается от организации выпуска новой продукции. [13]
В кругообороте средств предприятий участвуют средства банка, собственные средства, кредиторская задолженность и прочие ресурсы, главным образом свободные средства специальных фондов и средств целевого назначения, суммы которых после начала проведения хозяйственной реформы резко возросли. [14]
В настоящей книге авторы стремились отразить не только современный уровень экономических знаний и опыт экономической работы, накопленный работниками системы нефтеснабжения, но и задачи ее дальнейшего улучшения в условиях подготовки к проведению хозяйственной реформы. [15]