Месячный заработок
Cтраница 1
Месячный заработок каждого работника, суммированный в груп-пировочном листке, карте учета рабочего времени и выработки или подсчитанный непосредственно по первичным документам, записывают в карточку расчетов по заработной плате и форменной одежде. Такие карточки ведут вручную и используют для составления расчетно-платежных документов как на клавишных вычислительных машинах, так и ручным способом. [1]
 |
Рабочий и служс - Гшый стал. с 1917 г. до настоящего опроса. [2] |
Последний месячный заработок: ( денежный): тариф, раар. [3]
Месячный заработок рабочего по прямой сдельной системе оплаты труда составляет 120 руб. По премиальному положению за выполнение нормируемого задания премия выплачивается в размере 10 % плюс 1 % заработка за каждый процент перевыполнения. [4]
Месячный заработок рабочего, звена или бригады составляется из стоимости работ, выполненных ими за истекший месяц по всем нарядам. [5]
Их месячный заработок не зависит от количества рабочих дней ( часов) в календарном месяце. [6]
Рассчитать месячный заработок дежурного слесаря V разряда цеха по производству текстильно-вспомогательных веществ, труд которого оплачивается по повременно-премиальной системе. За каждый процент снижения простоя оборудования выплачивается премия в размере 2 5 % тарифного заработка. [7]
Из месячного заработка воспитанников часть удерживается на возмещение расходов по их содержанию, па образование фонда премирования помощи освобождаемым из колонии подросткам. [8]
В облагаемый налогом месячный заработок не включаются: суточные суммы, к-рые выплачиваются в возмещение расходов по проезду, провозу имущества и найму помещения при служебных командировках и перемещениях на работу в другую местность; доплаты и надбавки к зарплате работников за разъездной характер работы, если они не учитываются в среднем заработке этих работников; выходные и другие пособия; суммы, выплачиваемые рабочим и служащим за амортизацию принадлежащих им инструментов и других вещей, используемых ими в работе. [9]
При помесячной оплате месячный заработок работника определяется в виде твердой месячной ставки ( оклада) вне зависимости от числа рабочих дней по календарю ( или графику работы) на данный месяц, но с обязательным учетом отработанного времени за каждый рабочий день. [10]
Ущерб в пределах одного месячного заработка возмещается по распоряжению администрации предприятия. Распоряжение администрации должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и приведено в исполнение не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Ущерб с руководителей предприятий и их заместителей, а также во всех остальных случаях возмещается по решению суда. [11]
Определение состава облагаемого налогом месячного заработка за работу по совместительству и удержание налогов с этого заработка производятся в том же порядке, что и по месту основной работы. [12]
Ущерб в пределах одного месячного заработка возмещается по распоряжению администрации предприятия. Распоряжение администрации должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного ущерба и приведено в исполнение не ранее семи дней со дня сообщения об этом работнику. Ущерб с руководителей предприятий и их заместителей, а также во всех остальных случаях возмещается по решению суда. [13]
Суммы плановых авансов удерживают из месячного заработка полностью, а суммы авансов, выданных в предусмотренных законом случаях в рассрочку, например, молодым рабочим, прибывшим из профессионально-технических училищ - в доле, соответствующей каждому месяцу. [14]
Ограниченные размеры вознаграждения ( в пределах месячного заработка) дают возможность лишь в незначительной мере дифференцировать его величину в зависимости от стажа работы сотрудника. Кроме того, смысл данной формы поощрения - вознаграждение по итогам работы за год - обязывает выплачивать его всем работникам коллектива, обеспечивающим предприятию хорошие результаты работы в данном году даже при относительно небольшом стаже работы на предприятии. [15]
Страницы: 1 2 3 4