Cтраница 3
Вступительные взносы взимаются при вступлении в кандидаты в члены партии в размере двух процентов месячного заработка. [31]
Вступительные взносы при вступлении в кандидаты в члены партии уплачиваются в размере двух процентов месячного заработка. [32]
Вступительные взносы взимаются при вступлении в кандидаты в члены партии в размере двух процентов месячного заработка. [33]
Вступительные взносы взимаются при вступлении в кандидаты в члены партии в размере 2 % месячного заработка. [34]
Вступительные взносы при вступлении в кандидаты в члены партии уплачиваются в размере двух процентов месячного заработка. [35]
Вступительные взносы взимаются при вступлении в кандидаты в члены партии в размере двух процентов месячного заработка. [36]
Установить, что коммунисты, работающие в хозяйственных, советских, кооперативных и профессиональных органах, месячный заработок которых выше полуторной ставки 17, разряда, должны отчислять в фонд взаимопомощи от 25 до 50о / о разницы между получаемым окладом и полуторной ставкой 17 разряда. [37]
За отличную работу без единой аварии в течение года выплачивается награда в размере 3 / 4 месячного заработка составителям, поездов, старшим стрелочникам, башмачникам, дежурным по станциям, путям и горкам, запасным дежурным по станциям и начальникам станций, несущим сменное дежурство; главным и старшим кондукторам; машинистам локомотивов и машинистам-инструкторам. Машинистам-инструкторам премил выплачивается за отличную работу всех прикрепленных к ним машинистов. [38]
Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка. [39]
Установить, что за выполнение графика размер премии не должен превышать месячного оклада премируемых инженерно-технических работников или месячного заработка рабочих. [40]
Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка и предоставлять им в необходимых случаях по их просьбе кратковременные отпуска без сохранения заработной платы. [41]
Предприятие может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка. [42]
Научно-производственное объединение может в исключительных случаях выдавать отдельным работникам внеплановый аванс в счет заработной платы в размере не более месячного заработка. [43]
Яотн - размер премии за каждый процент роста коэффициента эффективности труда, приходящийся на 1 руб. тарифной части месячного заработка рабочего, %; Э - общая сумма экономии, полученная по подразделению в целом за период, руб. / период; Д - доля отчислений от полученной экономии, направляемая на премирование рабочих; Яз. Найденное таким образом значение / 7ОТн является единым для всех рабочих и используется для расчета премии каждому из них. [44]
Вознаграждение в минимальном размере заработной платы выплачивается работнику, в частности, в тех случаях, когда снижение месячного заработка ниже указанного размера возникло в связи с невыполнением норм выработки, браком продукции или простоем, происшедшим не по его вине. [45]