Программа - охрана - труд
Cтраница 1
 |
Теория домино в модификации Е. Адамса. [1] |
Программа охраны труда стремится к сокращению этого риска и уменьшению связанного с ним уровня травматизма. [2]
 |
Деятельность по охране труда и технике безопасности. оценка работы консультанта. [3] |
Претворение программы охраны труда в жизнь должно учитывать нормальные ежедневные заботы общего руководства предприятием. Обеспеченность информацией при принятии решений на всех уровнях организационной структуры и необходимость оперативной связи между всеми подразделениями предприятия составляют основу успешного выполнения такой программы. [4]
Ключевые элементы программы охраны труда включают в себя требования об ознакомлении с концептуальной основой программы, выработке специальных навыков по охране труда и внедрению в производственный процесс различных способов нормирования. Ответственность распределяется между конкретными людьми за конкретные этапы программы при условии вступления ее в действие. [5]
Эффект кампаний в защиту программ охраны труда такой же, как и при вводе в действие программ, нацеленных на объединение усилий работников, начальников и руководителей в том, чтобы проблемы охраны труда и техники безопасности стали составной частью зрелых производственных отношений. Однако по сравнению с программами изменения реакции на окружающую обстановку кампании в защиту прав по охране труда менее разработаны по содержанию, результатам и способам воплощения. [6]
Ревизия, или аудит, программ охраны труда должны производиться каждый год, образуя основу первоочередных мероприятий на ближайшие три года. На основе этих планов будет контролироваться выполнение программы, и они же послужат источником постоянного усовершенствования как производственных, так и технологических систем. [7]
В некоторых промышленных странах при осуществлении программ охраны труда внимание уделяется скорее профилактическим, чем лечебным, мероприятиям. Однако это часто становится предметом для обсуждения. Как правило, страны с всеобъемлющей системой здравоохранения стремятся ограничить сферу, охватываемую программами по охране труда, рассматривая лечение как задачу местных учреждений здравоохранения. [8]
Информационная система связана с автономной обработкой данных по программе охраны труда и ее должны дополнять сведения, поступающие с мест ее практической реализации. Если представить, что мы в театре, то такой подход будет означать репетиции с мизансценами, проговариванием текстов в каждом отдельном случае каждым исполнителем, - прим, переводчика, - что, конечно, позволит хорошо информированному и подготовленному наблюдателю составить собственное представление об источниках потенциально опасных ситуаций на производстве. [9]
 |
Деятельность по охране труда и технике безопасности. оценка работы консультанта. [10] |
Единственным исключением из этого правила может являться тот случай, когда внедрение программы охраны труда будет осуществляться в силу необходимости с тем, чтобы компания могла сохранить свое право на существование. [11]
Этот факт порождает определенные проблемы, поскольку регулирование в сфере безопасности обычно обязывает ту или иную организацию иметь программу охраны труда, состоящую из пяти, семи или любого другого числа элементов. В то же время очевидно, что большинство из предписанных действий в этом направлении не будет иметь результата и будет пустой потерей времени, усилий и ресурсов, которые могли бы быть использованы для того, чтобы предпринять превентивные меры, исключающие потери. То, какой результат достигнут, определяется не тем, какие элементы используются, а тем, какова культура применения этих элементов. В условиях позитивной культуры охраны труда будет работать практически каждый элемент, в негативной культуре - скорее всего ни один из элементов не принесет результата. [12]
Менеджер не может рассчитывать на то, что все находящиеся ниже него по командной лестнице разделяют с ним подобные представления в отношении программ охраны труда. Поэтому все аспекты, связанные с новыми организационными подходами и правильным их восприятием, должны быть ясно и недвусмысленно разъяснены будущим участникам. Точно так же при разъяснении условий новых процедур важно устанавливать реальные цели. [13]
Наконец, следует заметить, что и с учетом обязательств руководства, и с точки зрения ограниченности имеющихся ресурсов участие в коллективном творчестве по созданию программ охраны труда имеет положительное значение. [14]
Такая реабилитационная помощь обычно не предоставляется, но в некоторых юрисдикциях и в некоторых обстоятельствах она возможна. Реабилитационная помощь может стать одним из инструментов в программах охраны труда и здоровья. В некоторых юрисдикциях также принимаются реабилитационные меры защиты плода или грудного ребенка, если воздействие окружающей среды и других условий на работника может подвергнуть опасности здоровье плода или младенца. [15]
Страницы: 1 2 3