Программа - помощь
Cтраница 1
Программа помощи работникам ( ППР) и аналогичная профсоюзная программа ( в дальнейшем обе называются программой помощи работникам) разрабатываются на рабочих местах во всех странах. Они призваны удовлетворять разнообразные потребности трудящихся и организации, в которой они работают. В данной статье мы описываем источники, функции и организацию программ помощи работникам. Статья написана с точки зрения профессии социального работника, которая является основной профессией, реализующей это нововведение в США и которая, благодаря связям с коллегами во всем мире, играет основную роль в организации программ помощи работникам во всем мире. [1]
Программы помощи работникам оказались ценным подспорьем, помогающим предприятиям реагировать на трудности, вызванные демографическими тенденциями. [2]
Программы помощи работникам ( EAPs или, если они осуществляются профсоюзом, программы помощи членам профсоюза MAPs) могут быть особенно полезны в кризисных ситуациях, предоставляя консультации и поддержку потерпевшим и свидетелям в крупных инцидентах, а при необходимости направляя к психиатрам, проводя мониторинг состояния и обеспечивая защитные соглашения, предназначенные для помощи пострадавшему в возвращении на работу. [3]
 |
Характеристика основных программ по поддержанию уровня дохода. [4] |
Программа помощи семьям с детьми-иждивенцами ( AFDC) финансируется штатами, но частично субсидируется федеральным правительством. Цель этой программы - помочь семьям, в которых дети не имеют финансовой поддержки одного из родителей, обычно отца, вследствие его смерти, нетрудоспособности, развода или ухода из семьи. [5]
Программы помощи развитых стран заслуживают дополнительных комментариев. Во-первых, помощь обычно распределяется на основании скорее политических и военных, чем экономических, соображений. Израиль, Турция, Египет и Греция являются основными получателями американской помощи в ущерб азиатским, африканским и латиноамериканским странам, имеющим более низкий уровень жизни. Наконец, менее развитые страны все больше беспокоит, что переход стран бывшего Советского Союза и Восточной Европы к рыночно-ориентирован-ной экономике может сделать эти страны новыми претендентами на получение иностранной помощи. Менее развитые страны беспокоит, что помощь развитых стран, которая раньше поступала в Латинскую Америку, Азию и Африку, может быть переадресована, например, Польше, Венгрии и России. Кроме того, существует вероятность увеличения помощи странам Среднего Востока, если заключение мирного соглашения между Израилем и Организацией освобождения Палестины будет все время откладываться. [6]
Но программы помощи работающим возникли также и в ответ на изменяющиеся условия деятельности компаний, которые пересекают национальные границы. Профсоюзы, вынужденные предлагать привилегии, чтобы сохранить лояльное отношение своих членов, отнеслись к этим программам как к нужной услуге. Законодательства по позитивному содействию, семейному отпуску, компенсации рабочим и реформа социальной защиты - все это включает рабочее место в сферу социальных услуг. Развитие рабочей силы и стремление к равноправию мужчин и женщин - то, что необходимо для эффективной работы в условиях современного предприятия, - это цели, которых можно достичь с помощью универсальной системы оказания социальных услуг, которая может быть создана в мире груда. [7]
ПЛАН МАРШАЛЛА-экономическая программа помощи Западной Европе со стороны США, осуществлявшаяся в период с 1948 по 1952 г. Программа получила название по имени ее разработчика, государственного секретаря США А. Эта программа была призвана воспрепятствовать развалу Европы, способствовать созданию развитой экономики западноевропейских стран. [8]
Степень разработанности программ помощи работникам различна в разных странах, отражая, по словам David Bargal ( Bargal, 1993), различия в степени индустриализации, состоянии профессиональной подготовки, уровнях деятельности профсоюзов, а также степень участия общества в решении социальных проблем. Сравнительное исследование автором разработки программ помощи работникам в Австралии, Нидерландах, Германии и Израиле позволило ему прийти к выводу, что хотя уровень развития промышленности может быть необходимым условием достижения высокого уровня подобных программ, он не является единственным фактором. Существование таких программ характерно для системы развитых профсоюзов, где существует кооперация работников и органов управления, хорошо развит сектор услуг и в котором основную роль играет государство. Необходима профессиональная культура, подкрепленная научными исследованиями, которые развивают и распространяют социальные услуги на рабочем месте. Bargal приходит к выводу, что чем выше эти совокупные показатели в конкретной стране, тем больше вероятность успешного проведения программ помощи работникам на рабочем месте. [9]
Наряду с программами помощи работникам все большее число работодателей проводит программы тестирования на употребление наркотиков. Некоторые из них проверяют только незаконные наркотики, в то время как другие проводят также проверку дыхания или анализ мочи. [10]
ПЛАН МАРШАЛЛА - программа помощи в восстановлении Западной Европы со стороны США, осуществлявшаяся в период с 1948 по 1952 г. Программа получила название по имени ее разработчика, государственного секретаря США А. Эта программа была призвана воспрепятствовать развалу Европы, способствовать созданию развитой экономики западноевропейских стран. [11]
УВКБ осуществляет свои программы помощи полностью за счет добровольных взносов правительств и средств из частных источников. [12]
На фабрике действует программа благотворительной помощи. Красный Октябрь осуществляет пожертвования в фонд воссоздания храма Христа Спасителя, принимает участие в возрождении Храма Св. Николы на Берсеневке, отчисляет средства в Российский фонд мира, сотрудничает в социальной и культурной сферах с большим десантным кораблем Азов Черноморского флота, оказывает поддержку организациям инвалидов, пенсионеров, спортивным и медицинским организациям, а также учебным заведениям. [13]
На фабрике работает программа благотворительной помощи. Красный Октябрь осуществляет пожертвования в фонд воссоздания храма Христа Спасителя, принимает участие в возрождении храма Св. Николы на Берсеневке, отчисляет средства в Российский фонд мира, сотрудничает в социальной и культурной сферах с большим десантным кораблем Азов Черноморского флота, оказывает поддержку организациям инвалидов, пенсионеров, спортивным и медицинским организациям, а также учебным заведениям. [14]
В качестве части программы помощи работникам была утверждена практика предоставления отчета о серьезных инцидентах. Травмы со смертельным исходом и тяжелые увечья оказывают чрезвычайно негативное влияние на работников. Кроме того, велика опасность появления значительных и долгосрочных последствий подобных происшествий, которые могут оказывать влияние не только на функционирование компании, но прежде всего на тех людей, которые были вовлечены в такого рода происшествия. [15]
Страницы: 1 2 3 4