Cтраница 2
В утвержденных XXV съездом КПСС Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы в VIII разделе Программа социального развития и повышения уровня жизни народа сказано: Предусмотреть дальнейшее улучшение условий и охраны труда. [16]
Съезд подчеркивает необходимость дальнейшего повышения роли и ответственности ВЦОПС, советов и комитетов профсоюзов в деле осуществления намеченной партией программы социального развития. Необходимо вести эту работу в тесном взаимодействии с советскими и хозяйственными органами. Профсоюзные организации обязаны увязывать свою практическую деятельность по защите интересов трудящихся, решению бытовых и социальных проблем с достижением более высоких производственных результа-тов каждым трудовым коллективом, каждым работником. [17]
Этим процессам много способствуют развитие межхозяйственной кооперации и агропромышленной интеграции, последовательная интенсификация и специализация сельскохозяйственного производства, реализация программы социального развития деревни. Происходит закономерный процесс все большего сближения обеих форм социалистической с. Советское государство всемерно содействует развитию колхозно-кооперативной с. [18]
Сравнение отдельных компонентов, входящих в состав ИРЧП, дает возможность, при прочих равных условиях, выявить приоритетность соответствующих направлений в программах социального развития. [19]
То обстоятельство, что руководители трудового коллектива обращаются к труженикам, чтобы обсудить производственный план с более высокими показателями, чем государственный, и программу социального развития коллектива, отражающую интересы общества и коллектива, показывает, что к ним относятся с уважением. Такой подход повышает чувство собственного достоинства труженика. [20]
В утвержденных XXV съездом КПСС Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы предусмотрены мероприятия по дальнейшему улучшению охраны труда в связи с программой социального развития и повышения уровня жизни народа, а также интенсификацией производства. В этих целях намечено шире использовать достижения науки и техники, совершенствование технологии и оборудования для обеспечения безопасных условий труда. Поставлены задачи разработать новые методы и средства борьбы с вредными выбросами веществ в атмосферу, производственными, транспортными и иными шумами, вибрациями, воздействиями электрических и магнитных полей и излучений. [21]
Учитывая комплексность задач, стоящих перед профориентацией, ее можно рассматривать ( наряду со школьным обучением, здравоохранением, системой социального обеспечения) как составную часть заботы о человеке, которая обеспечивается на основе программ комплексного социального развития. [22]
Как в перспективных, так и в текущих планах капитального строительства предусматриваются задания по наращиванию производственных мощностей и основных фондов с целью безусловного выполнения предусмотренного объема выпуска продукции соответствующего качества и номенклатуры, а также программ социального развития коллектива предприятия. [23]
Как в перспективных, так и в текущих планах капитального строительства предусматриваются задания по наращиванию производственных мощностей и основных фондов с целью безусловного выполнения предусмотренных объема выпуска продукции соответствующего качества и номенклатуры, а также программ социального развития коллектива предприятия. [24]
Как в перспективных, так и в текущих планах капитального строительства предусматриваются задания по наращиванию производственных мощностей и основных фондов с целью безусловного выполнения предусмотренного объема выпуска продукции соответствующего качества и номенклатуры, а также программ социального развития коллектива предприятия. [25]
Должен знать: нормативные и методические материалы по вопросам социального развития; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию и психофизиологию труда; методы психологического тестирования; формы и методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения, профессиональной ориентации и адаптации; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; основы трудового законодательства; средства вычислительной техники, коммуникаций и связи; правила и нормы охраны труда. [26]
Должен знать: законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам социального развития; трудовое законодательство; цели, стратегию и кадровую политику предприятия; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия; социологию, психологию и физиологию труда; основы социального планирования; методы психологического тестирования; методы проведения социологических исследований, изучения общественного мнения; порядок и методы разработки планов и программ социального развития предприятия; организацию управления социальным развитием предприятия; социальные требования и нормативы; инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа выполнения социальных программ и определения их экономической эффективности; формы и системы оплаты труда, материального и морального стимулирования; передовой отечественный и зарубежный опыт управления социальными процессами; основы экономики, организации производства, труда и управления; средства вычислительной техники, коммуникаций и евязи; правила и нормы охраны труда. [27]
Должен звать: постановления, распоряжения, приказы вышестоящих органов и другие руководящие, методические и нормативные материалы по решению социальных вопросов; профиль, специализацию и особенности структуры предприятия, перспективы его развития; социологию и психофизиологию труда; формы и методы профессиональной ориентации, изучения общественного мнения, особенностей трудовой деятельности работников и проведения социологических и социально-психологических исследований; порядок и методы разработки планов и программ социального развития коллектива предприятия; организацию управления социальным развитием трудовых коллективов; отраслевые социальные требования и нормативы; психологию труда, инженерную и социальную психологию; методы проведения анализа развития социальных процессов. [28]
В утвержденных XXV съездом КПСС Основных направлениях развития народного хозяйства СССР на 1976 - 1980 годы в разд. VIII Программа социального развития и повышения уровня жизни народа сказано: Предусмотреть дальнейшее улучшение условий и охраны труда. [29]
О программе социального развития села установлено, что семьям, переселяющимся в сельскую местность трудонедостаточных р-нов Нечерноземной зоны РСФСР и Дальневосточного экономического р-на для работы в с. [30]