Продолжительность - перевод
Cтраница 1
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. [1]
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. В этом случае также необходимо учитывать состояние здоровья замещающего работника. [2]
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. [3]
Продолжительность перевода на срок не более одного месяца в календарном году установлена только в случае необходимости замещения отсутствующего работника. [4]
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. [5]
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. [6]
Заключение о необходимости и продолжительности перевода на более легкую работу ( в пределах одного года) выдает лечебное учреждение. [7]
Фактором, влияющим на продолжительность перевода и ремонта скважин, является также то, что зачастую текущие ремонты скважин проводятся в вечернее и ночное время, а также в тяжелых климатических условиях. Для точного подгона расстояний между насосами и правильной сборки установки требуется достаточная освещенность. Желательно на устье скважины иметь монтажный столик. Необходимо предусмотреть специальные брезентовые укрытия, чтобы можно было осуществлять сборку установки в дождливую или ветреную погоду. [8]
 |
Сетевой график ежедневного обслуживания скважин. [9] |
НПУ Долинанефтегаз при применении СПУ продолжительность перевода скважин на механизированную добычу снижается с 11 до 7 дней. [10]
Промежуточные станции можно оборудовать насосными установками, что уменьшит продолжительность перевода топливопровода с неустойчивой зоны на рабочую. [11]
В соответствии со ст. 14 Основ и ст. 26 КЗоТ РСФСР продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать 1 месяца в общей сложности в течение калеТТдарного года. С согласия же раоотника временное заместительство может продолжаться и более длительные сроки. [12]
В случае производственной необходимости допускается временный перевод рабочих и служащих на срок до 3 месяцев на другую, не обусловленную трудовым договором работу в пределах одного предприятия лесной промышленности и лесного хозяйства с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать 3 месяцев в течение календарного года. [13]
Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не должна превышать одного месяца в течение календарного года. Право на временный перевод работника по производственной необходимости возникает у администрации, если эта необходимость возникает для предприятия по месту постоянной работы данного работника, а не какого-то другого предприятия. Количество переводов по производственной необходимости в течение календарного года законом не ограничено, ограничен одним месяцем лишь срок одного ( каждого) временного перевода. [14]
В случае производственной необходимости для предприятия, учреждения, организации администрация имеет право переводить рабочих и служащих на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу на том же предприятии, в учреждении, организации либо па другом предприятии, в учреждении, организации, по в той же местности с оплатой труда по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней ра-те. Продолжительность перевода на другую работу для замещения отсутствующего работника не может превышать одного месяца в течение календарного года. [15]
Страницы: 1 2