Cтраница 1
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [1]
Продолжительность непрерывного стажа определяется записями в трудовой книжке и другими документами о трудовой деятельности. [2]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий при временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения и с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного загсом. [3]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листа за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [4]
Независимо от продолжительности непрерывного стажа ( но с учетом членства в профсоюзе) пособие выплачивается в размере 60 % заработка работникам, не достигшим 18 лет, и в размере 100 % заработка рабочим и служащим, имеющим на своем иждивении трех и более детей, не достигших 16 ( учащиеся 18) лет. [5]
При определении размера такого вознаграждения учитывают продолжительность непрерывного стажа, и общественную работу отдельных работников. [6]
В строку Непрерывный стаж вносятся данные о продолжительности непрерывного стажа, подтвержденного документами, который, дает право на надбавку к пенсии, независимо от того, когда рабочий или служащий имел этот непрерывный стаж: перед обращением за пенсией или когда-либо ранее. При этом указываются номера записей в разделе Стаж работы, под которыми записаны периоды, образующие непрерывный стаж. [7]
В строку Непрерывный стаж вносятся данные о продолжительности непрерывного стажа, подтвержденного документами, который дает право на надбавку к пенсии, независимо от того, когда имеется непрерывный стаж: перед назначением пенсии или когда-либо ранее. При этом указываются номера записей в разделе Стаж работы, под которым записаны периоды, образующие непрерывный стаж. [8]
В строку Непрерывный стаж вносятся данные о продолжительности непрерывного стажа, подтвержденного документами, который дает право на надбавку к пенсии независимо от того, когда имеется неперывный стаж: перед назначением пенсии или когда-либо ранее. При этом указываются номера записей в разделе Стаж работы, под которым записаны периоды, образующие непрерывный стаж. [9]
Размер вознаграждения, исчисленный по установленной шкале в соответствии с полученной работниками заработной платой и с учетом продолжительности непрерывного стажа, увеличивается или уменьшается в зависимости от личных результатов труда работников. [10]
Предприятия ( учреждения) обязаны: перечислять на субтекущий счет профсоюза страховые взносы; устанавливать при назначении пособий продолжительность непрерывного стажа; проверять правильность назначения и определения размера пособий, производимого профсоюзной орг-цией; исчислять причитающуюся к выплате сумму назначенных профорганизацией пособий и пенсий работающим пенсионерам; за счет страховых взносов выплачивать пособия и пенсии в пределах ассигнований по смете ФЗМК по С. [11]
Несовершеннолетним рабочим и служащим ( не достигшим 18-летнего возраста) пособие выплачивается в размере 60 % заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа. [12]
Размер вознаграждения за общие результаты работы по итогам за год, исчисленный по установленной шкале в соответствии с полученной работниками заработной платой и с учетом продолжительности непрерывного стажа, увеличивается или уменьшается в зависимости от личных результатов труда работников. При этом следует учитывать выполнение годовых заданий, прежде всего, по показателям повышения эффективности производства, производительности труда и качества продукции, улучшения конечных результатов работы бригад, участков, цехов, производств, предприятия ( организации) в целом. [13]
Рабочим и служащим, имеющим на иждивении трех или более детей, не достигших 16 лет ( учащихся - 18 лет), пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается в размере 100 % заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа, а не являющимся членами профсоюза - в размере 50 % заработка. [14]
На практике днем приезда этих граждан в СССР считается день пересечения государственной границы, а не день фактического оставления работы за границей. Продолжительность непрерывного стажа за время работы в этих странах определяется по их законодательству. Данный период засчитывается на основании документов, подтвержденных компетентными органами соответствующей страны. [15]