Cтраница 2
Непрерывный и общий стаж работы подсчитывается в соответствии с КЗоТ РФ и иными нормативными актами Минтруда России. В зависимости от конкретных обстоятельств продолжительность непрерывного стажа может быть меньше или равна продолжительности общего трудового стажа работы. [16]
Помимо месячных премий предусмотрена выплата из фонда материального поощрения вознаграждения по итогам работы предприятия за год. При определении его размера учитывается продолжительность непрерывного стажа, роль и общественная работа отдельных работников. [17]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [18]
Помимо текущего ( помесячного) вознаграждения предусмотрена выплата премий из фонда материального поощрения за общие результаты работы предприятия по итогам за год. При определении размера такого вознаграждения учитывают продолжительность непрерывного стажа и общественную работу отдельных работников. [19]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий при временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листка за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения и с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного загсом. [20]
Продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) при назначении пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам отмечается в соответствующих графах больничного листа за подписью уполномоченного на это должностного лица предприятия или учреждения с приложением печати. При назначении пособий на рождение ребенка продолжительность непрерывного стажа ( в годах, месяцах и днях) отмечается в том же порядке на обороте свидетельства о рождении, выданного ЗАГС. [21]
Пособие выплачивается женщинам - работницам и служащим независимо от стажа работы. В остальных случаях пособие выплачивается в след, размерах ( в зависимости от продолжительности непрерывного стажа): 3 / 4 заработка в первые 20 календарных дней отпуска, а за остальное время полностью; 2 / 3 заработка за первые 20 календарных дней, а за остальное время полностью; 2 / 3 заработка за все время отпуска. Женщинам, не являющимся членами профсоюза, пособие выдается в размер. Исчисляется пособие так же, как и пособие но временной нетрудоспособности, но без установления предельных размеров как зарплаты, из к-рой пособие исчисляется, так и самого пособия. [22]
Система пожизненного найма тесно переплетается с системой оплаты по старшинству, которая также выступает в качестве мотивационного средства. Ее сущность заключается в том, что размер заработной платы-ставится в прямую зависимость от продолжительности непрерывного стажа: за каждый очередной год этого-стажа полагается автоматическая прибавка к зарплате. Подобная оценка труда работников берет свое начало в традиционном для японского общества уважении к, старшим. Общепризнано, что в сфере производства, как и в жизни вообще, человек с возрастом мудреет, способности его получают все более разностороннее развитие. Старшего, - гласит японская мудрость, - надо-уважать. Неудивительно, что принцип старшинства, столь четко прослеживается в области начисления заработной платы. [23]
IS лет), пособие по временной нетрудоспособности во всех случаях выплачивается в размере 100 % заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа, а не являющимся членами профсоюза - в размере 50 % заработка. [24]
ОТВЕТ: В статье 14 Федерального закона от 12 января 1995 г. № 5 - ФЗ О ветеранах предусмотрено, что работающим инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий на территориях других государств выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в размере 100 процентов заработка независимо от стажа работы. Эта норма по своему содержанию совпадает с частью 2 пункта 30 Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию, предусматривающей данную льготу в отношении работающих инвалидов Отечественной войны и других инвалидов, приравненных к инвалидам Отечественной войны. Однако Федеральным законом О ветеранах круг лиц, приравненных к инвалидам Великой Отечественной войны, расширился и соответственно увеличилось число работников, пользующихся льготой на получение пособия в размере 100 % заработка независимо от продолжительности непрерывного стажа. [25]
Из фонда материального поощрения премии выплачивают сверх установленного максимума. При этом рекомендуется премирование за улучшение качества продукции, качества выполненной работы, за повышение ритмичности производства, экономию материально-технических средств, а также за общее улучшение производственно-хозяйственной деятельности цеха, предприятия. И, наоборот, премирование за выполнение и перевыполнение количественных показателей осуществляют при условии выполнения качественных. Помимо текущего ( помесячного) вознаграждения, предусмотрена выплата премий из фонда материального поощрения на общие результаты работы предприятия по итогам за год. При определении размера такого вознаграждения учитывают продолжительность непрерывного стажа и общественную работу отдельных работников. [26]