Cтраница 3
Продолжительность рабочей смены зависит от продолжительности рабочего времени за неделю и от графика работы предприятия. В нашей стране в настоящее время общая продолжительность рабочего времени рабочих и служащих, работающих в нормальных условиях, законом установлена в 41 ч при пятидневной рабочей неделе и двух выходных для большинства машиностроительных заводов. Графики работы отдельных предприятий могут предусматривать различную продолжительность рабочей смены и, вместе с тем, различное количество рабочих дней в году, сохраняя при этом общую продолжительность рабочего времени в неделю, установленную действующим трудовым законодательством. [31]
Важное значение для совершенствова-XXIII съезд КПСС ния организации производства и труда на п теидневную ететтт предусмотренный в директивах рабочую неделю ххш съезда КПСС планомерный перевод рабочих и служащих предприятий, учреждений и организаций на пятидневную рабочую неделю. Рабочие и служащие, переведенные на пятидневную рабочую неделю, будут иметь два выходных дня при сохранении существующей в настоящее время общей продолжительности рабочего времени за неделю. [32]
Коммунистическая партия и Советское правительство постоянно заботятся о повышении материального благосостояния и улуч - Jiit H-HH - усгнж-нн груда и отд-ыха-трудящихся. В резолюции XXHI съезда Коммунистической партии Советского Союза по отчетному докладу Центрального Комитета КПСС предусмотрено обеспечить в предстоящем пятилетии дальнейший подъем материального благосостояния народа за счет повышения заработной платы рабочих и служащих и за счет других мероприятий, а также указано на то, что для создания лучших условий труда и отдыха трудящихся надо постепенно вводить для рабочих и служащих рабочую неделю с двумя выходными днями ( пять рабочих дней и два выходных) с сохранением установленной в настоящее время общей продолжительности рабочего времени за неделю. [33]
Для отдельных категорий работников станции допускается раздроблять рабочий день на несколько частей. Во время перерывов работник имеет право отлучаться с места службы по своему усмотрению. Общая продолжительность рабочего времени за сутки не должна превышать нормальной продолжительности рабочего дня. [34]
Продолжительность рабочей смены зависит от продолжительности рабочего времени за неделю и от графика работы предприятия. В нашей стране в настоящее время общая продолжительность рабочего времени рабочих и служащих, работающих в нормальных условиях, законом установлена в 41 ч при пятидневной рабочей неделе и двух выходных для большинства машиностроительных заводов. Графики работы отдельных предприятий могут предусматривать различную продолжительность рабочей смены и, вместе с тем, различное количество рабочих дней в году, сохраняя при этом общую продолжительность рабочего времени в неделю, установленную действующим трудовым законодательством. [35]
Законодательством союзных республик предусмотрена возможность разделения рабочего дня на части. Так, в соответствии со ст. 53 КЗоТ на тех работах, где это необходимо вследствие особого характера труда, рабочий день может быть в порядке, предусмотренном законодательством, разделен на части с тем, чтобы общая продолжительность рабочего времени не превышала установленной продолжительности ежедневной работы. [36]
Для отдельных категорий работников устанавливается рабочий день, разделенный на несколько частей. Такой режим рабочего времени допускается в тех случаях, когда работа по своему характеру не может производиться непрерывно и заранее можно определить количество и длительность перерывов. При этом количество перерывов не должно быть более двух, включая и перерыв для отдыха и приема пищи. Во время перерывов работник может отлучаться с места работы по своему, усмотрению. Общая продолжительность рабочего времени за сутки не должна превышать нормальной продолжительности рабочего дня. [37]
ПЕРЕРЫВ В ТЕЧЕНИЕ РАБОЧЕГО ДНЯ - приостановка работы, предусмотренная правилами внутреннего трудового распорядка предпр. Он не включается в рабочее время и не оплачивается. Поэтому рабочий или служащий может использовать его по своему усмотрению. На это время ему предоставлено право отлучаться с места выполнения работы. Перечень таких работ, порядок и место приема пищи устанавливаются администрацией по согласованию с профкомом. При этом общая продолжительность рабочего времени не должна превышать установленной продолжительности ежедневной работы. Работа с таким режимом компенсируется повышенной оплатой. [38]