Cтраница 2
Если проект коллективного договора будет одобрен общим собранием или конференцией, администрация предприятия и ФЗМК подписывают его окончательный текст. [16]
После одобрения проекта коллективного договора общим собранием или конференцией администрация предприятия, фабричный, заводской, местный комитет профсоюза подписывают его окончательный текст. [17]
После одобрения проекта коллективного договора общим собранием ( конференцией) администрация предприятия, объединения, организации и комитет профсоюза подписывают его окончательный текст. [18]
После одобрения проекта коллективного договора общим собранием ( конференцией) руководитель предприятия ( совхоза) и председатель ФЗМК профсоюза подписывают окончательный его текст. [19]
После одобрения проекта коллективного договора общим собранием ( конференцией) администрация предприятия, объединения, организации и комитет профсоюза подписывают его окончательный текст. [20]
После одобрения проекта коллективного договора общим собранием или конференцией администрация предприятия и ФЗМК подписывают окончательный его текст. [21]
Если на стадии разработки проекта коллективного договора согласие в объединенном представительном органе не достигается, то созывается общее собрание ( конференция) трудового коллектива. Очевидно, этот вопрос нужно решать на стадии формирования объединенного представительного органа в ходе коллективных переговоров. Если же в таком порядке на уровне переговоров вопрос об инициаторе созыва общего собрания ( конференции) не решен, то, по-видимому, это может происходить по инициативе любого участника объединенного представительного органа, либо на основе их общего решения - данным органом. [22]
Для ведения переговоров и подготовки проекта коллективного договора стороны на равноправной основе образуют комиссию из своих представителей. [23]
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. [24]
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора ( соглашения) на равноправной основе образуется комиссия из наделенных полномочиями представителей. [25]
Для ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения стороны на равноправной основе образуют комиссию из наделенных необходимыми полномочиями представителей. [26]
Для ведения коллективных переговоров и разработки проекта коллективного договора стороны на равноправной основе должны создать полномочную комиссию, состав которой, сроки, место проведения и повестка дня переговоров определяются сторонами. Порядок, сроки разработки и заключения коллективного договора, состав вышеназванной комиссии определяются сторонами и оформляются приказом по предприятию ( организации) и решением представителей работников. [27]
Специально созданной с этой целью комиссией был подготовлен проект коллективного договора на 1991 год, однако руководство объединения не одобрило его. [28]
Работодатель обязан обеспечить профсоюзам возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, представлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для собраний, конференций, места для размещения стендов. [29]
Лица, участвующие в коллективных перегрворах, подготовке проектов коллективных договоров и соглашений, а также специалисты, приглашенные для участия в этой работе, освобождаются от основной работы с сохранением среднего заработка на срок не более трех месяцев в течение года. Все затраты, связанные с участием в переговорах, компенсируются в порядке, предусмотренном законодательством о труде, коллективным договором, соглашением. [30]