Cтраница 3
Подготавливать совместно с производственными подразделениями предприятия и профсоюзным комитетом проект коллективного договора и участвовать в контроле за выполнением договора. [31]
Разногласия между администрацией и фабзавместкомом, возникшие при подготовке проекта коллективного договора, рассматриваются общим собранием ( конференцией) при утверждении коллективного договора, а те, что остались неразрешенными, записываются в протокол с подробной мотивировкой предложений сторон и доводятся до сведения вышестоящих хозяйственных и профсоюзных органов. [32]
Подготовка совместно с профсоюзной организацией и соответствующими подразделениями предприятия проектов коллективных договоров и организация проверки их исполнения. [33]
Работодатель обязан обеспечить представителям работников возможность доведения разработанных ими проектов коллективного договора до каждого работника, предоставлять имеющиеся у него средства внутренней связи и информации, множительную и иную оргтехнику, помещения для проведения в нерабочее время собраний, консультаций, места для размещения стендов. [34]
Выполнение предложений, внесенных рабочими и служащими в ходе обсуждения проекта коллективного договора и не включенных в него, но принятых администрацией для реализации в оперативном порядке, контролируется комитетом профсоюза. [35]
С учетом замечаний и поправок, внесенных в ходе обсуждения проекта коллективного договора на собраниях рабочих и служащих в цехах, отделах, лабораториях, проект коллективного договора выносится на обсуждение и одобрение общего собрания ( конференции) рабочих и служащих предприятия. Дата одобрения договора указывается на его титульном листе. [36]
Выполнение предложений, внесенных рабочими и служащими в ходе обсуждения проекта коллективного договора и не включенных в него, но принятых администрацией для реализации в оперативном порядке, контролируется комитетом профсоюза. [37]
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных переговоров и подготовки проекта коллективного договора, соглашения, организации контроля за выполнением соглашений на всех уровнях на равноправной основе сформированы трех - ( двух) сторонние комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. [38]
Для обеспечения регулирования социально-трудовых отношений, ведения коллективных договоров, подготовки проектов коллективных договоров, соглашений, их заключения, а также организации контроля за их исполнением на всех уровнях системы социального партнерства на равноправной основе образуют комиссии из наделенных необходимыми полномочиями представителей сторон. На федеральном уровне - это постоянно действующая Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений; в субъектах Российской Федерации и на территориальном уровне - трехсторонние комиссии, действующие в соответствии с законами субъектов Российской Федерации. На отраслевом уровне могут быть образованы комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проектов отраслевых и межотраслевых соглашений и их заключения. На уровне организации образуют комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта коллективного договора и его заключения. [39]
Заключению коллективного договора предшествует сбор предложений рабочих и служащих для включения в проект нового коллективного договора. [40]
При ведении переговоров несколькими профсоюзами одновременно их решениями создается для коллективных переговоров и выработки проектов Коллективных договоров, соглашений объединенный представительный орган трудящихся. Переговоры завершаются созданием проекта коллективного договора или соглашения. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию, то составляется протокол разногласий; в который вносятся предложения сторон для устранения причин этих разногласий, и указывается срок возобновления переговоров. После этого в течйниетрех дней формируется сторонами из своего состава рабочая комиссия, которой и передается протокол разногласий для решения спора. Для его урегулирования используются примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров ( будут рассмотрены в гл. Этой комиссии может быть поручен и контроль за вьйтблнением договора, соглашения. [41]
При ведении переговоров несколькими профсоюзами одновременно их решениями создается для коллективных переговоров и выработки проектов коллективных договоров, соглашений объединенный представительный орган трудящихся. Переговоры завершаются созданием проекта коллективного договора или соглашения. Если в ходе переговоров стороны не пришли к согласию, то составляется протокол разногласий, в который вносятся предложения сторон для устранения причин этих разногласий, и указывается срок возобновления переговоров. После этого в течение трех дней формируется сторонами из своего состава рабочая комиссия, которой и передается протокол разногласий для решения спора. Для его урегулирования используются примирительные процедуры разрешения коллективных трудовых споров ( будут рассмотрены в гл. Этой комиссии может быть поручен и контроль за выполнением договора, соглашения. [42]
Совместно с соответствующими подразделениями компании, специалистами штаб-квартиры и профсоюзным комитетом участвует в разработке проекта коллективного договора. [43]