Cтраница 2
В значительной степени способствует росту производительности труда внедрение типовых проектов организации труда, обеспеча-вапщп: унификацию рабочих мест, строгув регламентециш трудовых операций, совершенствование структуры управления, улучшение условий труда. [16]
Рабочее место: планировка и оснащение его приведены в типовом проекте организации труда ЛПУМГ. Директивная документация, которая должна находиться на рабочем месте: приказы, распоряжения ПО, ВПО, Мингазпрома; плановые и оперативные задания ГПО по выполнению государственного плана по транспортировке газа; лимиты газоснабжения потребителей на каждый месяц и оперативные указания по их изменению; план экономического и социального развития, коллективный договор и социалистические обязательства объединения на текущий год; плановые и оперативные задания ГПО по производственной и хозяйственной деятельности ЛПУМГ на текущий год; табель статистической и оперативной отчетности ЛПУМГ, утвержденный ГПО; положение о линейном производственном управлении магистральных газопроводов, утвержденное объединением. [17]
На отдельные службы, функциональные подразделения могут быть разработаны также типовые проекты организации труда, включающие управленческие процедуры, т.е. технологию выполнения работ. [18]
Другими важными направлениями совершенствования труда ИТР и служащих являются разработка и внедрение типовых проектов организации труда. [19]
Совершенствование организации труда, в том числе на основе создания и внедрения типовых проектов организации труда, обеспечивает более четкое и эффективное функционирование систем управления качеством труда и КС УКП. [20]
НОТ, предназначенных в основном для цехов и участков, не охваченных типовыми проектами организации труда и рабочих мест. [21]
Организация труда в ЛПУМГ строится, как правило, в соответствии с Типовым проектом организации труда ЛПУМГ в транспорте газа, утвержденным Мингазпромом 17.12.80. Каждое ЛПУМГ получает свое название по административно-территориальному району, где расположена основная промплощадка КС. [22]
В настоящее время во всех отраслях машиностроения на основе методики НИИТруда осуществляется разработка типовых проектов организации труда для различных групп цехов и участков. Указанные типовые проекты могут служить основой для проведения этой работы с учетом конкретных условий на предприятии. [23]
Рабочие места распределены по степени их механизации; приводятся перечень применяемых на них типовых проектов организации труда, карты организации труда для профессий, на которые отсутствуют проекты, сводные спецификации организационной оснастки. Раздел Нормирование и оплата труда содержит данные о проектной трудоемкости выпускаемой продукции, численности рабочих по профессиям, формы и системы оплаты труда рабочих и служащих, условия их премирования, виды применяемых норм и нормированных заданий на различных рабочих местах. [24]
Разработку процессов труда служащих по функциям управления на предприятии целесообразно проводить на основе типовых проектов организации труда по функциям управления. Это значительно снижает трудоемкость и повышает качество разработки в условиях предприятия. [25]
Дальнейшим развитием работы в области создания и использования типовых решений является разработка и внедрение типовых проектов организации труда на производственных участках, в цехах и на предприятиях. Эта работа начата и будет продолжена и расширена в десятой пятилетке. [26]
![]() |
Организация обслуживания оборудования в отделении нейтрализации ( ИТН. [27] |
Важным направлением комплексного совершенствования организации трудовых процессов и обслуживания рабочих мест является разработка и внедрение типовых проектов организации труда на рабочих местах, участках и в цехах, а также карт организации труда. На предприятиях химической промышленности в девятой пятилетке было создано и реализовано свыше 100 типовых проектов для рабочих мест и 15 тыс. карт. В соответствии с ними организован труд 85 тыс. рабочих и свыше 15 тыс. ИТР и служащих, в результате чего условно высвобождено 3 5 тыс. человек. [28]
Организация труда персонала КС, занимающегося эксплуатацией и ремонтом ГМК и технологического оборудования КС, должна соответствовать Типовому проекту организации труда на компрессорной станции ЛПУМГ, оснащенный приводом 10ГКН ( 10ГК), разработанному бывш. [29]
Некоторое своеобразие в организацию нормирования труда в отрасли внесено в последние годы в связи с разработкой для массовых профессий рабочих типовых проектов организации труда на рабочем месте. [30]