Cтраница 2
На величину показателя дневной производительности труда влияют уровень часовой производительности труда и эффективность использования рабочего времени внутри смены. [16]
Па), определим влияние резервов снижения трудоемкости продукции на показатели часовой производительности труда рабочих. [17]
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. [18]
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на продол-жителаность рабочего дня. [19]
Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [20]
Во многих моделях придется иметь дело в отдельности с продолжительностью рабочей недели, численностью работающих, часовой производительностью труда и часовой ставкой заработной платы; причем все эти величины могут быть взаимодействующими переменными в системе. Каждой из них присущи свои нелинейности и ограничения, которые должны учитываться при принятии решений об изменениях объема производства. [21]
И наконец, определим влияние последнего ( по счету, а не по важности) фактора - изменения часовой производительности труда. Здесь уже не осталось из прочих равных условий ни одного; все факторы, кроме исследуемого, были учтены в предыдущих расчетах. [22]
Следует различать часовую, дневную, месячную, квартальную и годовую производительность труда, индексы которых характеризуют не только изменение часовой производительности труда, но и использование рабочего времени в течение дня, месяца, квартала и года. [23]
Все потери времени, связанные с непроизводительной работой ( отступление от установленной технологии), и по другим организационно-техническим причинам должны быть учтены и исключены из отработанного рабочими времени при расчете часовой производительности труда. Следовательно, повышение часовой производительности труда возможно только за счет повышения его эффективности ( технического уровня производства) путем внедрения более производительного оборудования и прогрессивной технологии. [24]
Вследствие огромного значения роста производительности труда в ускорении темпов и повышении эффективности производства возникает необходимость исследования вопроса об использовании рабочего времени - числа рабочих дней в периоде, продолжительности рабочего дня, часовой производительности труда. Другими словами, встает проблема многофакторного анализа. [25]
Затраты труда на единицу продукта иногда называют трудовым содержанием продукта. Часовая производительность труда является критической единицей измерения эффективности затрат производителя; низкая оплата труда часто служит причиной низкой производительности и низкого уровня обслуживания потребителей. [26]
Различают часовую, дневную и месячную ( годовую) производительность труда. Часовая производительность труда определяется количеством продукции, созданной работником в среднем за час рабочего времени. [27]
Например, из группы рабочих, выполняющих одну и ту же операцию ( работу), для проведения хронометражных наблюдений выбраны 2 человека, имеющие средний по группе уровень выполнения норм выработки и стаж по специальности свыше 5 лет. Часовая производительность труда первого рабочего за предыдущие 3 месяца составила 32 детали, второго - 38 деталей. По результатам хронометражных наблюдений получены затраты времени на одну деталь: соответственно 1 72 мин и 1 5 мин. [28]
Этот показатель дает наиболее полное представление об эффективности труда, поскольку он отражает выработку продукции за время непосредственной работы. Повышение часовой производительности труда может быть обеспечено прежде всего за счет интенсивных факторов производства. [29]
Все потери времени, связанные с непроизводительной работой ( отступление от установленной технологии), и по другим организационно-техническим причинам должны быть учтены и исключены из отработанного рабочими времени при расчете часовой производительности труда. Следовательно, повышение часовой производительности труда возможно только за счет повышения его эффективности ( технического уровня производства) путем внедрения более производительного оборудования и прогрессивной технологии. [30]