Cтраница 2
Бригада рабочих должна была изготовить 8000 деталей в определенный срок. Применив разработанное приспособление, бригада увеличила дневную производительность труда на 50 деталей и поэтому выполнила план на 8 дней раньше срока. Найти, за сколько дней бригада должна была закончить работу и на сколько процентов повысилась производительность труда. [16]
Об этом же свидетельствует и сравнение индексов часовой и дневной производительности труда. [17]
По плану токарь должен был ежедневно изготовлять по 24 детали. Улучшив технологию производства деталей, он повысил дневную производительность труда на 15 деталей, за 6 дней до срока изготовил сверх плана 21 деталь. [18]
При строительстве оросительного канала бригада экскаваторщиков должна была по плану ежедневно вынимать 860 м3 грунта. Улучшив технологию производства и организацию труда, бригада повысила дневную производительность труда на 172 м3 и закончила работу на 2 дня раньше срока. За сколько дней по плану бригада должна была закончить работу. [19]
Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [20]
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. [21]
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на продол-жителаность рабочего дня. [22]
Для выявления факторов, определяющих нарушения плановых соотношений между темпами роста производительности труда и средней зарплаты, проводится анализ отдельно по категории рабочих и даже дифференцированно по основным и вспомогательным рабочим. Иногда целесообразно проанализировать соотношения не только между темпами роста годовой ( месячной) производительности труда и средней зарплаты, но и между показателями часовой, дневной производительности труда и соответственно показателями среднечасовой, среднедневной зарплаты рабочих. [23]
Количество продукции, созданное работником в среднем за час рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутрисменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на продол-жителаность рабочего дня. [24]
Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. [25]
Затраты рабочего времени могут выражаться в человеко-часах, человеко-днях или среднесписочной численностью работников за тот или иной период, это и обусловливает понятия часовой, дневной и месячной ( годовой) производительности труда. Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. Месячная ( годовая) производительность труда представляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца ( года), к среднесписочной численности работников за тот же период. Она равна дневной производительности, умноженной на продолжительность рабочего месяца ( года) при отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу. [26]
Затраты рабочего времени могут выражаться в человеко-часах, человеко-днях или среднесписочной численностью работников за тот или иной период, это и обусловливает понятия часовой, дневной и месячной ( годовой) производительности труда. Количество продукции, созданное работником в среднем за 1 ч рабочего времени, определяет часовую производительность труда. Количество продукции, приходящейся на один отработанный человеко-день нормальной продолжительности с учетом перерывов и простоев в течение рабочего дня, характеризует дневную производительность труда. При отсутствии внутри-сменных простоев дневная производительность труда равна часовой, умноженной на среднюю продолжительность рабочего дня. Месячная ( годовая) производительность труда представляет собой отношение продукции, созданной в течение месяца ( года), к среднесписочной численности работников за тот же период. Она равна дневной производительности, умноженной на продолжительность рабочего месяца ( года) при отсутствии целодневных простоев и невыходов на работу. [27]