Cтраница 2
Работы в сверхурочное время допускаются также при необходимости завершить уже ранее начатые работы, которые из-за непредвиденной задержки не могли быть закончены в рабочее время и приостановка которых может повлечь за собой порчу машин и материалов. Разрешение на производство сверхурочных работ выдает заводской комитет профсоюза. [16]
Указанные работы сверхурочно могут производиться только с разрешения профсоюзного комитета. Разрешение на производство сверхурочных работ администрация должна получить до начала их выполнения. Только в экстренных случаях, когда невозможно получить предварительное разрешение ( например, при стихийных бедствиях, авариях, неявке сменщика), сверхурочная работа может применяться с последующим уведомлением профсоюзного комитета. [17]
Указанные работы сверхурочно могут производиться только с разрешения местного комитета профсоюза. Разрешение на производство сверхурочных работ администрация должна получить до начала их выполнения. Только в экстренных случаях, когда невозможно получить предварительное разрешение ( например, при стихийных бедствиях, авариях, неявке сменщика), сверхурочная работа может применяться с последующим уведомлением местного ( построечного или заводского) комитета профсоюза. [18]
Сверхурочная работа подлежит оплате, когда она произведена по распоряжению или с ведома администрации. Нарушение администрацией установленного порядка производства сверхурочных работ ( без разрешения профкома, по основаниям, не предусмотренным в законе или сверх установленных пределов - ст. 27 Основ) не лишает работника права на оплату фактически выполненной им в сверхурочное время работы. [19]
Профсоюзные организации предприятий контролируют соблюдение администрацией законов о продолжительности рабочего времени и времени отдыха. Они вправе не выдать разрешение на производство сверхурочных работ, контролировать установленный порядок их оплаты, не допускать к ним подростков, кормящих матерей и других работников, использование которых на сверхурочных работах запрещено законом. ФЗМК рассматривает перечень профессий, относящихся к тяжелым, а также с особо вредными условиями труда на данном производстве; проверяет организацию медицинского обслуживания рабочих и служащих; анализирует состояние заболеваемости и травматизма среди рабочих; контролирует обеспечение лечебно-профилактическим питанием лиц, занятых на работах с особо вредными условиями труда; участвует в ведомственном расследовании несчастных случаев. [20]
В этом же Постановлении указано, что при доказанности производства сверхурочных работ по распоряжению администрации суды могут присуждать оплату их в том случае, когда они не были надлежаще оформлены. [21]
Работы сверх установленной продолжительности рабочего времени являются сверхурочными, если они применялись по распоряжению или с ведома администрации предприятия или учреждения. С ведома означает, что администрация ( например, мастер) хотя и не давала распоряжения о производстве сверхурочных работ, но знала об их применении и тем самым допустила эти работы. Распоряжение рабочему или служащему о работе в сверхурочное время может быть дано в письменной или устной форме. [22]
Привлечение работников к сверхурочным работам оформляется приказом руководителя предприятия. До издания приказа администрация обязана обратиться в письменной форме в профсоюзный орган ( если он имеется) для разрешения производства сверхурочных работ с указанием требуемого количества сверхурочных часов, целей их проведения, причин, вызвавших сверхурочные работы, и категорий работников. При получении письменного разрешения от профсоюзного органа администрация приказом определяет конкретных работников. [23]
Администрация может применять сверхурочные работы только в исключительных случаях, предусмотренных законодательством. Сверхурочные работы могут производиться лишь с разрешения соответствующего выборного профсоюзного органа. Для производства сверхурочных работ во вредных и опасных условиях привлекаются только работники, имеющие стаж работы по данной специальности не менее года и возраст не моложе 21 года. [24]