Cтраница 1
Современные профессии имеют, как правило, специфические сложности и трудности. Специфическими являются, в частности, психические состояния в связи с монотонной деятельностью или напряженностью в экстремальных условиях. Так, длительное ожидание возможности принимать решения в аварийных условиях оказывается исключительной нагрузкой на сознание работника: готовиться к напряженной деятельности или только к ее ожиданию - психологически различные задачи. Подготовка будущих специалистов к перенесению профессионально-специфических состояний затрудняется тем, что моделирование аварийных и аналогичных им реальных трудовых обстоятельств возможно лишь как условное, приблизительное. Даже производственная практика не создает, как правило, условий реальной профессиональной деятельности. [1]
Сложность современных профессий достаточно велика и имеет тенденцию к увеличению. Уже сегодня большое число рабочих профессий связано с высокой умственной активностью, которая должна поддерживаться на данном уровне в течение длительного времени. Сложность профессий настолько возросла, что часть здоровых подростков ( от 7 4 до 40 % для различных профессий, а для некоторых из них - даже до 60 - 80 %) не имеет возможности овладеть избранными профессиями. Среди здоровых подростков, по нашим данным и данным других авторов, нет абсолютной профессиональной непригодности; есть лишь люди, которые не имеют возможности овладеть одними профессиями, но успешно овладевают другими, нередко более сложными с технологической точки зрения профессиями. [2]
Как представителям большинства современных профессий, осмотрщикам приходится работать со сложной аппаратурой. [3]
Для овладения многими современными профессиями не требуется высокоразвитых общих или специальных способностей или способностей к практической деятельности - это так называемые массовые профессии. [4]
Как уже говорилось, сложность современных профессий достаточно велика. Уже сегодня многие профессии и специальности связаны с высокой умственной активностью, которая должна поддерживаться на необходимом уровне в течение длительного времени. Закономерно и непрерывно происходящий переворот в трудовых процессах, перемена и быстрое совершенствование орудий труда, повышение точности и сложности выпускаемой продукции, усложнение и разнообразие обслуживаемых машин, приспособлений и инструментов, применение все более высокопроизводительных машин повышает требования, предъявляемые профессией к организму рабочих. Поэтому роль профессиональной ориентации и профессионального отбора как факторов целесообразной расстановки и использования кадров соответственно повышается. [5]
Их выводы, базирующиеся на материалах эксперимента и результатах сопоставления требований современных профессий и физиологических возможностей организма работающих, являются тем фундаментом, на котором оказалось возможным строить теорию профпригодности, вскрыть механизмы профпригодности. [6]
Получение среднего образования становится необходимым условием для подготовки квалифицированных рабочих по сложным современным профессиям. Вот почему одним из главных направлений развития системы профессионально-технического образования является создание училищ, которые одновременно с профессиональной подготовкой дают полное среднее общее образование. [7]
Вот и книга, которую вы держите в руках, посвящена одной из самых современных профессий - строителям трубопроводов. Сооружение стальных магистралей для транспорта нефти, газа, других продуктов - дело трудное и требует специалистов разных направлений. [8]
Так, для молодых работников характерны особенности, связанные с началом карьеры и готовностью овладевать современными профессиями. С одной стороны, начало карьеры - это недостаточность практических навыков, а с другой - большая эмоциональная вовлеченность в процесс работы. Точно так же позитивным в ориентации на современные профессии является отсутствие стереотипов, блокирующих внедрение нового, однако эта же ориентация может стать недостатком, если речь идет о реализации традиционных схем деятельности и поведения в организации. Среди работников среднего возраста, отвечающих ряду требований, имеет смысл подбирать руководителей. [9]
Снижение работоспособности в таком испытании представляет интерес в связи с возрастающей ролью немышечных компонентов трудовой нагрузки во многих современных профессиях. [10]
Снижение работоспособности в таком испытании представляет интерес в связи с возрастающей ролью немышечных компонентов трудовой нагрузки во многих современных профессиях. [11]
Требования ряда описываемых ниже профессий, предъявляемые к организму работника, представлены не из отрасли машиностроения, чтобы показать наличие как общности, так и различия в этом отношении в существующих современных профессиях. [12]
При организации трудового процесса необходимо учитывать характер работы. Для многих современных профессий характерен малоподвижный и монотонный труд. Малоподвижность и монотонность оказывают неблагоприятное влияние, усыпляют человека, способствуют заболеванию сердечно-сосудистой системы. [13]
Подавляющее большинство профессий не предъявляет повышенных требований к вниманию. Однако с развитием техники в ряде современных профессий, в частности водительских и операторских, количество объектов увеличивается настолько, что один человек вообще не в состоянии охватить их своим вниманием, и тогда наблюдение за некоторыми из них передается или другим людям, или специальным автоматам. [14]
В ограниченной степени профессиональный отбор оправдано применять практически во всех отраслях современного производства. В то же время следует не забывать о массовом характере значительного большинства современных профессий и создаваемых машин. [15]